Chápeš vůbec to, co jsem napsal? Ano, má pracovat, také tím posíláním soukromých e-mailů často porušuje pracovní smlouvu nebo směrnice, ale když už něco soukromého pošle, tak je to chráněné zákonem, který má vyšší právní moc než smlouvy a směrnice.
Takže když se na to přijde, může zaměstnanec dostat na výběr:
- buď je to soukromé a dostane vyhazov (nebo nějaký jiný trest) a e-mail zaměstnavatel nesmí číst
- nebo je to firemní a potom jej zaměstnavatel smí číst
Nicméně dokud se zaměstnavatel zaměstnance na tohle nezeptá a nezíská tak jeho názor, musí se s takovým e-mailem nakládat tak, aby bylo možné splnit obě varianty, tzn. z hlediska zaměstnavatele se jedná o soukromou poštu, kterou nesmí číst.

