Tento nazor mohu podlozit vlastni zkusenosti.
Studoval jsem v zahranici (ne cele studium - SocratesErasmus) a ted uz dva roky ziji v zahranici. V CR jsem pracoval dva roky po studiu a behem studia jsem vystridal nekolik kratkodobych zamestnani. Timto se nechci chlubit, ale jen rict, ze mam s cim srovnavat!
JSME konkurenceschopni a porovnatelni se zahranicim, MOC se podcenujeme a NEVERIME si. Vidim to tady u vice krajanu. NEUMIME jednat o svych platech tak efektivne. To je asi i problem proc jsou v CR platy tak nizke. Vicemene je v CR trend zvysovat plat, az kdyz zamestnanec chce odejit a ne kdyz je produktivni a treba vic jak rok maka jak sroubek.
TO POWER LENIN: Jste ubohy. Jak dlouho vam vydrzi podrizeny, nez ma chut vzit vas lati po hlave? CCA 10 minut NEZ PRESTANE VAS PODRIZENY V PRACI PRACOVAT A ZACNE SE PODLE VAS FLAKAT, PODLE ME PROSTE DELA JEN SVOU PRACI A NA ZBYTEK KASLE, PROTOZE PAN REDITEL ZEMEKOULE MU STEJNE VSECHNO ZADUPE DO ZEME, TAKZE NEMA CENU SE SNAZIT.
Jestli vam vubec nekdo takovou praci sveril(vest lidi).
Názor k článku
GIT: distribuovaná správa revizí
neni dulezite (neregistrovaný)
24. 4. 2008 8:22

