To jste napsal velmi hezky cesi jsou zbabeli a boji se riskovat. Chteji mit sve 'jistoty' ktere dostanou at delaji ci ne. V zadnem pripade se nechteji ucit nove veci a jejich prvni reakci je - to jsem jeste nedelal do toho nejdu.
Kdyz mi zamestnanec pri pohovoru oznami ze neni ochoten se ucit zadne nove veci, tak ho ani nevezmu. To same kdyz je ochoten ucit se nove veci jen proto aby nebyl vyhozen. Ja chci chytry a aktivni lidi. Pokud jste schopny tak vas velmi radi dobre zaplatime, protoze mate pro nas velkou cenu a neradi bychom vas ztratili.
Je to zname pravidlo 80:20, 80% lidi nechci, radsi si vezmu tech 20% a poradne jim zaplatim. K cemu zamestnavat blbce? Ty naopak posleme ke konkurenci a to klidne vcetne doporucovaciho dopisu.
O schopnosti jednani Cechu o platu to moc neni, v prvni rade totiz musite mit lidi z CEHO platit. Proto jsou v cechach platy tak nizke. Nizka produktivita, trh maly, zakaznici chudi.
Cesi jsou hovada, typicke ceske hovado se vubec nezajima pri prijimacim pohovoru o to CO se bude delat a ZDA TO UMI ale KOLIK za to bude kdyz mne vezmou. Pocita s tim ze bude prijat kdyz udela dobry dojem a tak se snazi a mlzi jak jen je to mozne a div se neplazi predemnou pozemi. Taky pocita s tim ze kdyz nejak uhraje ten pohovor a bude prijat tak ze si to misto uz udrzi, protoze ty svoje mizerny vysledky uz prece nejak okeca, ne? Kdyz ho prijmeme tak mu pak naroste hrebinek, je uz pan king a sam si chce urcovat co a jak bude delat.
Pokud makate jak sroub a vasi nadrizeni to neoceni tak proc uz davno misto breceni nejdete proste delat jinam? Brecet umi kazdej zbabelec. Jdete za sefem a reknete mu to narovinu a kdyz rekne ze vas proste z jakychkoliv duvodu platit vic nemuze, tak hned podejte vypoved. Rika se tomu trh prace. Pokud jste schopny tak vas kazdy *rad* zamestna. 80% lidi ma strasny vitr ze zmeny zamestnani. Proc? Protoze jsou neschopni, vi to a o neschopne lidi se nikdo nerve.
Kdyz jste neschopnej tak holt musite drzet hubu a krok a hojit se tim ze budete v pracovni dobe cumet na porno a myslet si jak se svym bossem vyjebavate a trast se strachy ze vam na to prijde a vykopne vas. Psovi psi zivot.
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k článku GIT: distribuovaná správa revizí.
LENIN POWER! (neregistrovaný)
24. 4. 2008 14:15
Re: Komplikovane riesenia nie su vzdy lepsie...
celé vláknoPravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
