Názor k článku
GIT: distribuovaná správa revizí

Kdyz ma clovek o praci zajem tak se pochopitelne zajima co vsechno ta firma kam nastupuje dela a na jakych projektech pracuje, ne? Clovek ktery tvrdi ze je mu to uplne jedno na cem dela, jen kdyz dostane zaplaceno, tak ten na mne moc velky dojem jako dlouhodobe perspektivni pracovnik nedela. Jak si vybirate mezi nabidkama pracovnich mist? Proctete si je a jdete tam kde delaji neco co se vam libi a co umite ne?

Kazdy mame treba sva oblibena jidla, taky nam neni jedno co jime. To neni chyba ze mame radsi neco oproti necemu, takova je proste nase povaha. Povetsinou si nastupujici lidi muzou vybrat na jakem projektu chteji zacit delat, pokud zadny projekt netrpi nedostatkem pracovnich sil. Ocekavame sice ze se nasi perspektivni pracovnici nauci to co je pro praci potrebne, ale to jeste neznamena ze technologii X bude mit stejne rad jako technologii Y. Kdyz je tu moznost, tak je mozne lidi preskupovat mezi projekty nebo i mezi pozicemi tak jak jim to vyhovuje.

Treba nekdo rad pracuje pro armadu, protoze pro armadu taky dela taky nekdo z jeho rodiny, tak proc ho nepriradit k projektu ktery delame pro namorniky? Bude se mu to libit, protoze jeho bracha u nich je.

Hierarchie je pro rizeni projektu naprosto nezbytna a ano na nekterych pozicich mate prakticky nulovou moznost rozhodovat o prubehu projektu. Jinak to proste nejde. Na nejvysim rozhodovacim poste je zakaznik, ten nas plati a ten rozhoduje co a pripadne jak se bude delat.

Ja sice chapu ze vybyste rad delal vec zpusobem X, ale zakaznik to chce zpusobem Y, zakaznik nas plati a tak mi mu to udelame zpusobem Y. Tak proste funguje komercni IT spolecnost. Vy byste zustal u IT firmy, ktera vase zakazky nedela tak jak vy chcete ale tak jak si dana firma mysli ze je to pro ni nejlepsi?

Pokud chcete mit rozhodovaci pravomoce tak pokud jste kvalifikovany nastupte na pozici, ktera ty vetsi rozhodovaci pravomoce ma. To si predstavujete ze najimame porad jenom codery? Jasne ze ne. Chcete ridit malou skupinku koderu a trochu rozhodovat o dalsim prubehu praci? Tak se jednoduse hlaste na odpovidajici misto.

Kodera clovek dlouho delat nevydrzi, je to nevdecna a malo placena prace. Takze pokud nastoupite jako koder, tam vam doporucujeme aby jste se zacal ucit napriklad od sefa jak se kvalitne ridi sw projekt aby jste az vas to kodovani prestane bavit mohl na tuto pozici postoupit. Podle mne clovek by mel delat kodera tak maximalne 4 roky a pak jit dal.