Vlákno názorů k článku
Kde a jak získat IT práci i v nejisté době

vsechno ostatni je podruzne. Mladi lide ziskajici praci vzdycky, i kdyz toho umi mene. Maji totiz oproti starsim pro podnikatele jednu velkou vyhodu. Doba, po kterou budou pro kapitalisru rozmnozovat kapital je mnohem delsi pri stejne dobe zapracovani

Delší? Vy si myslíte, že někdo zůstane ve firmě déle jak 10 let?

Mladí nemají co nabídnout. Nemají zkušenosti, nemají znalosti, nemají usazenou osobnost. Nebo chcete říct, že jse byl použitelný programátor hned po promoci?

pokud me firma bude chtit i po 10 letech, tak klidne zustanu. mam kolegy co jsou jako programatori uz 15 let v jedne mezinarodni IT firme.

15 let programátorem v jedné mezinárodní firmě? Pak je pochopitelné, že zůstávají neboť na 90% nejsou konurenceschopní na trhu práce.

Moje zkušenost říká – tak 4–5 let v jedné firmě. A to ješty střídat pozice. Jinak začínáte odborně zakrňovat a následně se zakopáváte do pozic. A po čase jste úplně mimo – jak znalostně, tak flexibilitou.

teda delat na necem stejnym 4–5 let je pro mne extrem, ktery si tezko dokazu predstavit – to by musel byt naprosto uzasna, maximalne zajimava prace…
10 let tak maximalne programator z financaku :-DDDD ktery ma vysezenou 6. platovou tridu a pristi rok prechazi na Turbo Pascal 6.5 ;-) …kdyz jsem delal jeste pro klasickeho zamestnance, tak bylo moje maximum 2–3 roky…pak uz jsem nemel kam rust a nudit se v praci proste nechci a nebudu…

A co asi dělají všichni ti C programátoři, kteří mají v Competency Plan 2010 uvedeno – naučit se OO a začít programovat v C++. :-)))

mas pravdu, delat na jednom miste dlouho znamena ustrnout jako udrzbar ve svych projektech nebo (jako u nas) ustrnout v jednom projektu a v jedne fousate technologii.

Jedna firma este neznamena jedno miesto. Vo velkej firme najdete x roznych pracovnych miest o ktore sa mozete kedykolvek uchadzat.

Tak delam v jedne firme zrovna tech 10 let, ale je pravda, ze uz me tu taky pekne tlaci boty. Necitim tu uz zadnou moznost rozvoje, postupu a to ani financniho. Chci tento rok zmenit firmu a zrovna na potvoru ten trh pracovnich prilezitosti neni nejlepsi :-( Tak budu alespon sazet na praxi v oboru a dobre a zname jmeno soucasne firmy.

To som poznal.
a) Nastupoval som do firmy kde tvrdili. mlady su dobry, dokazu pracovat s nasadenim nadcasy SO, NE. A ucit sa nove veci.

po 5 rokoch majitel zistil ze mlady sice pridu a pracuju s nasadenim ale len dovtedy pokial neziskaju prax a potom utecu. tak potom obratil na

b) starsi su dobry, vascinou maju rodinu deti a neutecu do zahranicia. casto maju hypoteku a nedovolia si odvravat.

Nuz v duchu som sa smial. Takemu cloveku nema zmysel nieco hovorit. Ani a) ani b) nieje dobry pristup.

Ty teda dávaš tomu slovenčinovi! „mladí sú dobrí“
c) čo to je za firmu čo zamestnáva analfabeta?

Mladi delaji rychle a prescas, ale nazajima je podstata ani domena. Jen to nabouchat a pryc. Neco se naucit a utect od projektu i od firmy.

Starsi chteji znat domenu, premysli pri praci o logice, premysli o efektivite, algoritmu, variantach, praci promysli.