V ČR funguje již přes rok platforma www.Veriod.cz - umožňuje digitální odznaky odpovídající standardu Mozilla Open Badges tvořit, vydávat a spravovat. Je zdarma a byla vytvořena za spolupráce Navreme Boheme www.navreme.cz EduIn www.eduin.cz a Gameleon www.gameleon.cz
Zároveň již byly digitální odznaky pilotně ověřovány v ČR na UPCE.cz v rámci výuky jazyků www.upce.cz/jc/ a v rámci konference DisCo www.disconference.eu
Pokud chcete vědět víc, informace např. v dvoudílném článku na: http://ikaros.cz/digitalni-odznaky-a-gamifikace-v-kontextu-uceni (květen 2013)
Ta myšlenka je sice moc fajn, ale fíglem gamifikace není "mít odznaky" a nějak je dávat v podstatě "za cokoliv, co se šikne" uživatelům. Motivace je nulová a zábavnost se pak rovná zírání na želví závody na 5 kilometrů. Fígl je ve smysluplném designu kolem té platformy, což bohužel Mozilla nijak neřeší, takže pro běžného uživatele je to neuchopitelné. // A z vlastní zkušenosti vím, že postavit dobře systém práce s uživatelem je násobně těžší, než pak doprogramovat řešení. Open platforma naopak jen snižuje touhu po sbírání... zhruba jako byste zaráz chtěli míchat sbírku známek, mincí, turistických známek a dámských kalhotek. Každá s těch sbírek je cenná, pokud ji sdílím se správnými nadšenci a má relativně pevný rámec.
nejenom to.
zatim co u tech sbirek si sam vyberu kdo je uvidi a dozvi se o nich, tak vsechny ty webove achivement systemy jsou stavene pro stalkery. asi jako, kdyby si zakladni skola dala na dvere seznam zaku a zajmu a pak uchylak v parciku mel presny seznam ketere dite na co lakat do krovi.
S částí souhlasím. Ale Open badges (a co dělá Mozilla) nemíří pouze na ni; Mozilla vytvořila a podporuje standard (tzn. výměnný formát), který potenciálně otevírá proprietární systémy, které gamifikaci používají. Tedy, pokud máte vlastní (např. firemní) fórum, kde je někdo opravdu oceňovaný komunitou a má třeba titul "guru", pomocí Open badges můžete udělit odznak "Guru fóra XY", ve kterém je ve strojově (i lidsky) čitelné podobě uvedeno, za co byl kým udělen. Odznak následně můžete přenést do jiného fóra a de facto tak transformovat svou reputaci. Jde tedy o úplný soulad s cíli Mozilly vytvářet svobodná, distribuovaná řešení tam, kde hrozí převaha jednoho nebo převaha uzavřených řešení. Rozmělnění & míchání, je jen důsledek přenositelnosti. Ale potenciál i výzvy jsou větší a jsem ochoten se o nich dál bavit.
Jsem překvapen, koho motivuje tento web k diskusi :-(
Odznaky nejsou obecně nic nového a jako motivace se skutečně používají dávno a všude. Digitální verze Mozilla je však užitečná například pro profíky na LinkedIn. Do certifikátů si můžete napsat cokoli, ale Badges si HR manažeři a headhunteří ověří. Viz praktické užití v mém profilu.
https://www.linkedin.com/in/bohushavel
Odznaky jsou jen jedním prvkem fenoménu gamifikace http://www.slideshare.net/bohumilhavel/gamifikace-v-e-learningu2014-bez-animace
Škoda, že to kazí trollové