Internet Info, s.r.o. Lupa Měšec Podnikatel Root Zdroják DigiZone Slunečnice Vitalia Tuesday TopDrive KupDnes Navrcholu Bomba NovýTarif Dobrý web Weblogy Woko Jagg Computer.cz SK: MojeLinky

Hlavní navigace

Odpověď na názor

Odpovídáte na názor ke zprávičce Sun propouští 6000 zaměstnanců.

Milan
Milan (neregistrovaný)
19. 11. 2008 8:50

Re: IT integrace neni overrated

celé vlákno
To, co píšete je pochopitelně blábol.

1. Liší se firma s 5 zaměstnanci, tam možná má outsourcin cenu a s 500 zaměstnanci, tam se vyplatí vlastní IT
2. Dodavatelské služby jsou vždy dražší - stejné lidi musíte zaplatit stejně a v dodavatelské firmě máte spoustu dalších darmožroutů, režije, prostory, auta apod. (tedy pokud své lidi vytížíte)
3. Člověk v dodavatelské firmě a člověk ve vlastní firmě je v podstatě stejný, pokud ne a v dodavatelské firmě je lepší, pak taky je lépe placen.
4. Dodávaný SW - není záruka, že až dodavatelskou firmu někdo koupí, bude ve vývoji pokračovat, příkladů je spousta PeopleSoft, Vema
5. Financování změn - taková pidi změna v SAPu je bratru 500 000,- náklady na stejnou změnu v in-home aplikaci jsou tak 15 000,- Toto je postup dodavatelských firme
- levně se někam dostat
- zažrat se tam, aby se nedala firma nahradit a ani vykostit
- žít z předražených následných služeb
6. Pochopitelně, pokud pracujete podle různých naprosto nesmyslných ukazatelů amerického typu, jako je obrat na hlavu, je jistě super mít jednoho zaměstnance - generálního ředitele a na něj obrat 2 miliardy ( ovšem za cenu až trojnásobných nákladů na dodavatele), řada lidí si už tyto nesmysly vyzkoušela a většina firem šla pod kytky. A další budou následovat.
   
Chcete přispět jako registrovaný uživatel? Přihlaste se ke svému účtu.
Ochrana proti spamovacím robotům. Odpovězte prosím na následující otázku: Jaký je letos rok?
 

Pravidla pro diskutující

Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.

Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.

Příspěvky nesmí obsahovat:

  1. Vulgární či hrubé výrazy.
  2. Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
  3. Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
  4. Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
  5. Komerční nabídky a affiliate odkazy.
  6. Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
  7. Prokazatelně protiprávní obsah.

Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.

Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul