Co si vezmete na těch svých zaměstnancích, když se projekt nepovede? Asi toho také moc nebude.
Interní zaměstnanci často nemají potřebnou kvalifikaci. Oni jí totiž těžko získají. Když budete třeba jen migrovat Exchange ve velké organizaci, kolik firem může říci, že s tím jejich IT má zkušenost? No a pokud tu zkušenost nemáte, je lepší svěřit akci silnému partnerovi, který jí má. In-house development má také své místo, ale není to typický scénář první volby.
Názor ke zprávičce Sun propouští 6000 zaměstnanců
