prave protoze jdou lidi obtizne vyhodit tak je vyhodnejsi najimat si narazove externi pracovni silu. To je proste optimalizace nakladu, nejen mzdovych, prostory take nejsou nafukovaci.
Treba Wimbledon si taky pronajima hw/bandwidth od ibm protoze kdyby mel vlastni tak ho po zbytek roku neuzivi. Domu si taky nekupujete 100mbit linku abyjste si neco rychleji stahnul kdyz vam 2mbit po zbytek mesice staci.
Navic zamestanci jsou pekna pakaz a musi se drzet dost u huby, protoze nekolik malo problematickych jedincu dokaze rozbit i secviceny team. Jak nekdo zacne delat problemy, napriklad se mne snazi vydirat nebo pracuje schvalne nekvalitne ci pomalu aby se mi pomstil tak ho vykopnu. Vlastni vykopnuti je docela problematicke protoze urazeny zamestnanec se muze se mnou soudit a tak je potreba si pred vykopnutim opatrit dukazovy material ktery pak obstoji u pripadneho soudu.
Taky obcas nejaky soud projedu - naposledy jsem projel soud kdy zamestnanec pozadoval aby si mohl volat v pracovni dobe, dlouho a navic zadarmo sve nemocne manzelce. Soud jsem sice projel ale pote co jsem mu vratil prachy co jsem mu strhnul z vyplaty jsem ho z reorganizacnich duvodu prevelel na pracoviste v argentine, kam odmitl nastoupit a tak dostal padaka.
Odpověď na názor
Odpovídáte na názor ke zprávičce Sun propouští 6000 zaměstnanců.
Pravidla pro diskutující
Přidáním čtenářského příspěvku do diskusí či fóra souhlasíte s tím, že budete dodržovat následující pravidla. Při jejich hrubém porušení se vystavujete riziku smazání příspěvku, jeho modifikaci, v krajním případě i zablokování přístupu do diskusí.
Redakce ze zásady nezasahuje do čtenářských diskusí a zavazuje se, že nebude mazat ani modifikovat příspěvky, kromě případů, kdy tyto porušují některé z následujících pravidel. V takové situaci je na zvážení redakce, zda příspěvek modifikuje s viditelným upozorněním, či přímo smaže. Redakce nikdy nemaže „nesouhlasné komentáře“ jen proto, že jsou nesouhlasné. Vítáme střet názorů, ale vždy v rámci slušné a kultivované debaty.
Příspěvky nesmí obsahovat:
- Vulgární či hrubé výrazy.
- Urážlivé výroky na adresu druhé osoby či skupiny osob.
- Texty, které mají za cíl jen vyprovokovat emotivní reakci (trolling).
- Rasové útoky či útoky na jakoukoliv jinou menšinu či skupinu obyvatel.
- Komerční nabídky a affiliate odkazy.
- Odkazy na warez, sériová čísla, licenční kódy, pornografii a další nevhodný materiál stejně jako žádosti o poskytnutí tohoto obsahu.
- Prokazatelně protiprávní obsah.
Informace o soukromí: U všech přidaných komentářů provozovatel ukládá IP adresu a hostname odesílatele. U neregistrovaných uživatelů se na webu zobrazuje část hostname, případně IP adresy, neumožňující identifikovat konkrétní počítač.
Povolené značky XHTML: a, br, code, em, li, ol, p, pre, strong, sub, sup, ul
