Hlavní navigace

Názor k článku Chceme nediskriminující umělou inteligenci, ale sami to neumíme od Atlasz - Skuste AI nasadit na vypocet ponuknutej vyplaty. Napr.:...

  • 26. 7. 2019 23:38

    Atlasz

    Skuste AI nasadit na vypocet ponuknutej vyplaty. Napr.: Dvaja 35 r.kandidati, muz a zena. Obaja maju tu istu vysku s rovnakym vysledkom. Obaja potom pracovali v rovnakej firme na rovnakej pozicii (mozno su aj manzelia). Kym chlap ma 10 rokov praxe v odbore, zenna len 5, lebo bola poslednych 5 rokov na materskej v dvomi detmi a do prace sa vratila pred menej ako polrokom. Vyhodnoti pre nich AI rovnaku politicky korektnu vyplatu? Bude rozhodnutie tej AI spravodlive z hladiska zamestnavatela, ktorh chce vyssim platom odmenovat skusenejsich zamestnancov? (resp.z hladiska muza, ktory ma 2x viac praxe?) Je treba upravit AI na politicky korektne alebo riesit, ze ci ma byt normalne, aby aj muzi chodili castejsie na matersku (a tam mimo ineho vyrovnali tuto statistiku)? A bude stale politicky korektne, ak budeme hlasat, ze o polrocne dieta sa otec postara rovnako dobre ako matka a male dieta potrebuje otca rovnako, ako matku? (cize napr. aj pri rozvode by malo 50% deti koncit u otca)

    Riesime problem rovnosti a politickej korektnosti v jednej oblasti zivota ale odmietame priznat potrebu riesit obdobnu nerovnovahu v inej oblasti (alebo priznat, ze ista miera nerovnovahy je vo vsetkych obalstiach v poriadku).

    Dalsim aspektom je, ze bez ohladu na doporucenie AI bude mat v mojom teame vacsiu sancu biely rocker nez hispanec s dredmi. Nic proti hispancovy nemam, naozaj. Do teamu si ale budem hladat cloveka s ktorym si budem co najlepsie rozumiet aj po ludskej a kulturalnej stranke, aby sa mi s nim co najefektivnejsie spolupracovalo. (Pokial prave nepotrebujem tu diverzitu.)