Hlavní navigace

Názor k článku Chceme nediskriminující umělou inteligenci, ale sami to neumíme od anonym - > Naprosto souhlasím, že při přijímání do zaměstnání...

  • 28. 7. 2019 23:32

    bez přezdívky

    > Naprosto souhlasím, že při přijímání do zaměstnání máte před sebou konkrétního člověka a ne statistickou veličinu.

    Člověk JE skupina statistických veličin. To je základ většiny* psychometrie. Včetně té používané v assesment centrech. Doteď to převádění lidí na čísla nikomu nevadilo, tak proč se všichni tak brání tomu, aby posuzování lidí dělala neuronová síť? Na rozdíl od psychologa se nemůže špatně vyspat, a nemůže vás vyškrtnout jen proto, že se jí nelíbíte.

    *) pokud někdo posuzuje zaměstnance na základě projektivního testu, dobře mu tak. Osobně bych nikdy neměl odvahu nepřijmout programátora jenom proto, že se psychologovi nelíbilo jaký nakreslil strom, nebo jak píše.