u nas ve firme to dopadlo tak, ze kdyz horelo par projektu, tak se vsichni kdo aspon neco umeli i mimo site presunuli na pul uvazku mimo sitarinu a dostali za ukol vychovat novou generaci co to po nich prevezme. ted delaji sitari za lepsi penize na plny uvazek na developerskych projektech a sitarinu resi akorat v pripade deovolenych nebo jako proplaceny konicek. stejne to dopadlo tak, ze se nakonec muselo nabrat pul na pul zase schopny lidi a lidi co si vytrenujes. po tom az zacali fungovat jen jako „backup“. zpatky se nikomu moc nechce. plat sitaru proti projektum nic moc.