Ja bych spis rekl, ze vzorek musi byt reprezentativni. Nahodny vyber je jednou z metod, jak toho dosahnout.
Byt oponentem, tak bych jako prvni zkritizoval vymezeni populace. Systemovy administrator kde? Na Slovesku, v USA, kdekoliv, ...? Na Slovensku maji velke firmy tak leda pobocky, takze prenositelnost vysledku je silne omezena. Popis metodiky vyberu chybi (viz napr. http://en.wikipedia.org/wiki/Sampling_(statistics) ). Pro diplomovou praci je to mozna akceptovatelne, ale na vyssi urovni by ta prace neprosla.