„Vidno, že neviete nič o pohovoroch.“ – Trochu se obávám, že se potenciální zaměstnavatel takovýmto přístupem při pohovoru značně diskredituje. Tato otázka je vhodná snad jedině schopnost uchazeče komunikovat s idiotem, který neví, co chce, což je jistě užitečná schopnost, na druhou stranu by bylo fér ho upozornit, že se jedná pouze o modelovou situaci. Kde bude člověk v případě přijetí za pět let značně záleží právě na zaměstnavateli. Pokud bude kvalita zaměstnavatele odpovídat kvalitě položené otázky, bude zaměstanec s největší pravděpodobností dávno v trapu.