Ono je to zaujímavé, aj keď sa porovnáva medzi krajinami.
Taka India má oveľa väčší podiel žien v IT ako napr. Švédsko. A nie je to tým, že by ženy v egalitárnych krajinách ako je Švédsko nemali príležitosť. Ono je to tým, že ženy vo Švédsku môžu robiť to, čo ich naozaj zaujíma a aj tak si zarobia koľko potrebujú, zatiaľ čo v Indii príležitosti na zárobok sú viac obmedzené a budú robiť to, čo im prinesie najviac, bez ohľadu na to, čo ich zaujíma a na čo majú talent.
Aký to má vplyv na výstup sa snáď nemusíme baviť.