Heh, ja jsem o nejake geneticke predispozici k IT nepsal ani slovo.
Realita je mnohem prostsi,
Zadny takovy problem neexistuje, naopak holky jsou v IT vitany a tlaceny, napr "Czechitach"
Ty ses jenom vymastenej hnup neschopny elementarni logiky, riznuty socialnim inzenyrem s mesiasskym komplexem.
Rekli ti, ze quoty jsou _DOBRO_ , tys to prijal jako axiom, a tak budes mecet, ze tomu tak je.
Kdyz fakta ukazuji opak, pak tim hure pro fakta.
Debata s podobnymi postizenci jest samozrejme marna, jenom jeden demonstracni priklad nakonec.
Mejme 110 _ZAJEMCU_ o urcitou IT praci, z toho 100 kluku a 10 holek. (v realite je pomer jeste horsi)
Obe skupiny maji normalni rozlozeni kvality.
Mejme 20 otevrenych pozic ve firme.
Abychom quotami dosahli podilu 50:50, musime v tomto pripade prijmout vsecky holky, i ty kvalitativne silne podprumerne a naopak odmitnout kluky, kteri jsou kvalitativne ,mnohem vice navysi. Vysledkem bude, ze v one firme bude pracovat 10 holek dohromady s prumernymi kvalitami a a 10 kluku z horniho percentilu.
To je velice prosta matematika.
A zadne kecy na tom nic nezmeni....