Jestli si můj komentář přečtete ještě jednou, tak se dozvíte, že se bavím o rozdílném ohodnocení v individuální rovině. Váš příklad s Českou poštou je právě ukázka toho systémového zvýhodnění jedné skupiny zaměstnanců před jinou a v tom se s vámi nijak nepřu, to možné není.