To muze rikat napriklad zamestnavatel, ktery jaksi automaticky vyzaduje, aby mu zamestnanec delal orecha kdykoliv si zamestnavatel vzpomene a to v zamestnancove volnem case a zadarmo. K takovym pripadum by melo dochazet zcela vyjimecne. Pokud k nim dochazi casteji, nez vyjimecne, je zamestnavatel debil a mel by se zamyslety nad organizaci sveho podniku. Pokud si zamestnavatel mysli, ze smyslem zamestnancova zivota je padnout za jeho firmu, mel by tu firmu prestehovat fo Japonska, tam jsou na to blbi dost.