Vlákno názorů ke zprávičce SUSE představilo řešení pro záplatování jádra za běhu od Martin Vlach - Tuhle ruskou ruletu snad není potřeba hrát! Síťové...

Tak tak. Teoreticky muzes vysvetlovat,dis­kutovat, navrhovat reseni. Ale nakonec te jeste sef pozve na koberecek ze delas svou praci spatne kdyz jsi misto zachranovani masiny navrhoval a zduvodnoval jak to cele lepe resit.
Navic prace s lidmi je pro introverta s nainstalovanou extrovertni proxy hrozne vycerpavajici. Par diskusi a citis se jak kdyby te nekdo po maratonu jeste zmlatil tycema. To neni nic pro mne. Nechejme to nekomu kdo se v tom citi komfortne, je prirozeny vudce a oplyva umenim realtime vyrecnosti.

No ale to chcou. Google nerekne nic protoze je to custom inhouse made a clovek to musi opatrne osmatavat toolama jako pldd,strace aby vedel co to ma zaladovano za knihovny ale aby to nespadlo na tlamu.
V momente kdy zachranujes masinu tak ti je zase vycineno jestli uz jsi napsal ten report kdyz sis tak ztezoval a proc jsem to neprobral na meetingu.
Zapomen na logiku. Ta proste u kravat nefunguje. Zvlast pokud mas 3 sefy kteri se spolu nebavi - matrix rizeni.
Admin ma primarne pecovat o masiny/infras­trukturu. Ne psat tuny lejster. Od toho je sef,asistentka, dokumentaci,au­ditori,konzul­tanti.

Pravdu máte samozřejmě oba. Klíč leží v tom, že vedení si málokdy přizná, že má ve firmě bordel.

Omyl, report je VZDY dulezitejsi nez zachranovat.

Neni totiz podstatne resit, co se podelalo, proc, a pripadne to nejak poresit, je dulezite o tom popsat nalezitou hromadu papiru. Idealne s peknym grafem, nejakou tou fotkou vysmate rodinky a na kridovem papire.

A nedelam si ani moc prde.l, takhle to funguje ve vetsine firem. Pricemz to muzes skombinovat s tim, ze si prece kazda navsteva muze do site pripojit co chce, musi mit pristup kde kam ... takze ve finale stejne sepisujes jen ty reporty o bezpecnostnich rizicich, protoze udelat nic stejne nemuzes. To bys schytal hned z druhy strany, ze podkopavas snahu firmy uspet na trhu ...

Par utrzku z prace. Spousta z nich naznacuje ze se jedna i o docela nebezpecne psychopaty. Ale co delat kdyz clovek potrebuje z neceho zit. Vsude je to stejny.

Musis byt tymovy hrac! Je tvoje chyba ze si nedokazes zajistit prislusne informace. Jses typicky asocialni ITak ktery si neumi zjistovat informace. Cely den jsem te tu nevidel.
Ale vzdyt cely den zjistuju jak ta vec vlastne funguje a kazdy mi dava protichudne informace. Nemame ani testovaci prostredi kde bychom vyzkouseli krizove scenare.

Podivej na Basrata! On si poradil a od nikoho nepotreboval poradit ani nepotrebuje testovaci prostredi.
Basratovy neopatrne zasahy sice vyzadovaly kvuli havarovanemu fs celkovou obnovu serveru z pasek, ale to je jedno... ze?

Nemame service operating procedures ani checklisty. Delali jsme co se dalo ale nic k tomu neni. Tak nejste dostatecne dobri! Muzete mi rici co mam ted reportovat na rade,boardu,o­bamovi...?

George zase zachranil produkci! Ano. George zachranil produkci protoze ji sam nahazoval,migro­val,designoval ale za cela ta leta k tomu napsal jen par radek zastarale dokumentace. Nikdo nechce nakopat George aby to udelal. Boji se ze kdyby George odesel tak nikdo to uz pak nespravi.

... a budeme vsichni jako jedna velka rodina.
... budete konecne tymovi hraci a udelate tah na branku.
... musite se uvolnit. Hrajete tenis? My vsichni tady hrajeme tenis.
... musite mit dostatecnou sebemotivaci. Tymoveho ducha!

Kdyby jen to;) Obcas nekdo otehotni nebo ma aktivni metabolity THC v krvi:) Pro radu kolegu/kolegyn je teambuilding je jedna z moznosti ja zpestrit svuj sexualni zivot.
Clovece ani nevis jak jsi mi spravil naladu;) Kazda teambuildingova akce byl ale totalni ulet. A to si vem ze nektere spratelene firmy tam meli zamestnance zajistujici aby ti na mobilu svitil signal;) Jsou to vsechno zodpovedni lide. Zodpovedne se dokazou odvazat.

Tak buďte rád, že vám ajťákům na teambuilding vezmou i dostatek žen pro účely rekreace. Můžete tam posílit vazby mezi odděleními ;). Naopak jestli vás testují na metabolity THC, tak je to celkem síla.

On si člověk práci může vybrat. Práce na straně odběratelů IT služeb má své výhody: nemusíte se honit za businessem, a většinou jde o stabilní job. Ovšem šéfuje vám někdo kdo nepozná monitor od televize, dostáváte naprosto nesmyslné požadavky, a ze spousty věcí vám nutně musí vstávat hlasy na hlavě. Navíc se většinou profesně nerozvíjíte. U dodavatelů IT technologií a služeb jste v kolektivu expertů, což je super. Ovšem váš business je zcela závislý na zákaznících, a když nejsou zakázky, nebo se podělá větší projekt, velmi rychle to celé končí (jeden můj zaměstnavatel se kdysi složil ze dne na den, nebylo na výplaty).

Velké firmy jsou jako zaměstnavatelé stabilnější a některé z výše popsaných problémů eliminují. Na druhé straně jsou nepružné, plné managerských keců, teambuildingů a byrokracie. Malé firmy jsou jako velká rodina, zvlášť u dodavatelů je to pěkné prostředí, ale všechno stojí a padá s prodeji.

Nakonec je nejlepší si vybrat nevýhody které jste schopný skouknout, a podle toho jít do takového jobu, který vám sedne.

Člověče, a proč toho nevyužít? To je přece kariérní příležitost jak vyšitá!
- Vymysli nějaký hyper cool proces
- Implementuj pro něj nedokumentovaný SW řešení
- Vypěstuj firmě těžkou závislost na něm
- Vydírej šéfa, aby ti přidal, nebo jdeš jinam

Když to prošlo tomu kolegovi, nevím, proč by to nemělo projít tobě...

Pokud se server restartovat nemusi, tak je vyrok:

> Pakliže nelze server restartovat zhruba 1x do měsíce, je řešení/aplikace špatně
> navrženo od základu a je to produkt ignorantů.

uplne zbytecny.

Zbytečné jsou leda tak Vaše komentáře.

Nic není dokonalé, čas od času se stane nepředvídatelná událost, namátkou SAS řadič po výměně HDD odmítne detekovat nový HDD.