Autor je podle mě příliš opatrný a korektní. Svoje peníze by si šéfka Mozilly zcela zasloužila, pokud by společnost měla výsledky a rostla. Jelikož je ta osoba neschopná, nezaslouží si nejenom "takové peníze", ale dávno měla dostat padáka. Další věc, v Americe už žel asi skoro povinná, je třeba utrácení prostředků na "diverzitu a inkluzi". Mozilla si pro tyto účely platí další manažerku a docela by mě zajímalo, kolik platí jí. Z té společnosti se prostě stala dojná kráva pro pár vyvolených a vize a drive nikde.
Ono je na místě být zdrženlivý. Mozilla hospodaří s penězi, které jí byly věnovány; pokud to může někdo kritizovat, a hlavně ovlivňovat, tak právě dárci. Nehodlám komentovat výši odměny jako takovou, ale nezřídka se stává, že právě v těžkých obdobích se platí velmi drazí manažeři, kteří zabrání ještě větší katastrofě. Neumím posoudit, jestli šéfka Mozilly naplňuje očekávání "investorů", ale jsou to jejich peníze - jejich věc.
Samotná existence Mozilly je už dlouhé roky viditelně udržovaná jen zuby, nehty. O její produkt veřejnost nemá zájem - nikdo nebude platit za prohlížeč či mailového klienta. Online služby nenabízejí. Mozilla VPN je ideově pochybná - soukromí dodávané od firmy, která žije z prodeje reklamy a prodeje publika sponzorům. Google nemá důvod už platit Mozillu, publikum už konvertoval na své služby (Googlu nejde o to, aby lidé používali Chrome, ale aby platili jejich placené služby - Chrome je taky jen nástroj, jak toho dosáhnout).
Je klidně možné, že už prostě jen nastal ten nevyhnutelný moment, kdy projekt umře a zbydou z něj jen pahýly. Zatím vždy, když sledujeme vývoj už od Netscape Navigatoru, ty pahýly posloužily ke zrození něčeho dalšího.
Jenomže všechno má své meze. Tohle funguje dobře u malých projektů typu XMMS->BMP->Audacious.
Firefox už je tak komplikovaný, že nevidím moc šanci, aby v tom někdo jen tak pokračoval dál. To už tu bylo s Thunderbirdem. Ten Mozilla taky předala komunitě, aby ho nakonec po pár letech zase vzala pod svá křídla.
Je to tak, Firefox je monstrózní balík technického dluhu a unikátních (čti: nikdo se s tím nechce učit pracovat) technologií. Jen velmi těžko by někdo přebíral otěže.
Spíš by to byla rozebíračka, vykuchalo by se z toho co půjde použít jinde, třeba ty Rust kousky jádra, u kterých předpokládám, že jsou z principu trochu samostatnější, než ten zbytek.
Kdyby to někoho zajímalo, poladil jsem to, aby to neskrývalo příspěvky, kde je jen odkazováno jméno, a fungovalo to i ve fóru a na Lupě. (Osobnosti si doplňte dle vkusu každého soudruha - uvedené jsou jen pro příklad, přičemž jejich podobnost se skutečnými osobnostmi je čistě náhodná.)
cz##li:if(strong:has-text(Miroslav Šilhavý))
cz##li:if(strong:has-text(Filip Jirsák))
cz##li:if(strong:has-text(FILIP JIRSÁK))
cz##div.body_message:if(a:has-text(Miroslav Šilhavý))
cz##div.body_message:if(a:has-text(Filip Jirsák))
Pochopitelně to ještě není ono, ale je to lepší.
Prostě na nový řádek.
Dosud jsem žádný nepoužil, je dobré že to existuje.
Ty výše používat teda nepotřebuju ale díky za upozornění.
Jinak je to v dokumentaci.
Je potrebný popis práce, keď to, že ide o zbytočnú pozíciu, vidno už jej názvu?
P.S: Moja osobná skúsenosť s korporátnou "manažérkou pre etiku": Zakázala použivať spojenie SOB, lebo to v angličtine znamená "son of a bitch" hoci tá skratka vychádzala z nemčiny a používala sa iba v rámci stredoeurópskeho regiónu.
@Zdeno Sekerák
Někdo takový?
Dana Bennett - VP, People Team - Mozilla | LinkedIn
https://blog.mozilla.org/careers/author/dbennettmozilla-com/
"This is the third year that we’re sharing data about the make-up of our workforce and how we’re making Mozilla a more inclusive workplace. We’re committed to sharing how we’re doing in our work to increase diversity at Mozilla and to ensure it’s an inclusive environment where everyone feels like they can do their best work [ ... ] Also, caring about diversity and inclusion is just the right thing to do."