To me aktualni firmy jsem prisel ve svych 34 jako nejmladsi, programujeme v C++ a zavedli jsme SCRUM. Akceptace a prinaseni novych napadu neni o veku, ale o cloveku a jeho pristupu ke svetu. Mame tu skveleho cloveka ~65let co tlaci C++17, TDD a jineho, taky super odbornika ~35let, co by nejradsi psal vse v ansi C. Kde bych videl delici caru u nas ted ja, jsou kuraci(stare je dobre) a nekuraci(pro novinky).
Kdyz tu vidim jak tu v novem testovem prostredi pise skripty (podle vzhledu) ~70leta babicka. Tak se o budoucnost nebojim.
Přesně tak. Hlavní problém je, že podobné články postaví hned na začátek jako počáteční podmínky jako starší == zkušenější, mladý == inovativnější atd. apod. Ale ve skutečnosti to tak nefunguje, žádné takové rovnítka neexistují. Máme tu 15 leté skutečné inteligenty a máme tu i 70 leté blbce kteří nejsou chytřejší (jako zkušenější) než byli ve 23 letech a pod.
Tyto články (články ve smyslu trendu zkoumání) jsou chabou socio-psychologickou obdobou "poručíme větru, dešti", srovnání, rozložení a plánování věku a zkušeností do jednoduchých tabulek sociálních věrozvěstů . . .