Řekl bych, že celá ona údajná diskriminace se dá jednoduše vysvětlit tím, že trh s programátory neustále a rychle roste. A to se s největší pravděpodobností neděje tak, že by čtyřicátníci věšeli své profese na hřebík a přechází do IT, ale spíše tak, že čím dál tím více mladým lidem dochází, že v tomto oboru je budoucnost, a odchází to studovat.
Takže máme uzavřenou populaci, do které přibývá ohromné množství mladých lidí a z které naopak staří neodchází, protože jednoduše nejsou ještě dost staří vzhledem k novosti celého oboru. V takové populaci pak logicky bude průměrný věk klesat, či se držet velmi nízko.
Přeneseně toto platí i pro technologické giganty, kteří nabírají zaměstnance po tisících (což vysvětluje tu velmi kratkou průměrnou dobu zaměstnání) a logicky berou z toho, co je k dispozici, tedy absolventi. I tak je asi možné, že mladí jsou do určité míry různých důvodů preferováni (např jsou tvarnejsi).
Poznámka stranou: James Damore nebyl vyhozen proto, že by kritizoval nepoměr žen a mužů mezi programátory, ale proto, že se naopak snažil naznačit, že tento nepoměr je přirozený, daný biologicky.
