Vlákno názorů k článku Vývojáři raději píší kódy, než řídí lidi, s půlkou manažerů se nám žije líp od anonym - Jak si mam vysvetlit tvzeni "Spousta manažerů přiznala,...

Jak si mam vysvetlit tvzeni "Spousta manažerů přiznala, že chtějí být raději specialisty."? Tady by stalo za to detailne vysvetlit ten zlom v obrazku na pozici senior L1. Kdo rozhoduje zda se zamestnanec stane vedoucim, nebo "radeji specialistou"? Takto to vypada, ze mate problem s nedostatkem vedoucich pozic a nikdo to nechce delat, proto se to cele rozdrobilo. Je otazka jaky tato decentralizace a "splosteni" bude mit ve finale efekt.

V podstatě jde o to, že zatímco v "normální" firmě je v podstatě jedinou formou kariérního růstu stoupání po stromu firemní hierarchie, u vývojářů to naráží na problém, že řada z nich se buď nehodí k tomu, aby někomu šéfovali, nebo to dělat nechtějí, protože by je to nebavilo a odvádělo od "skutečné práce", která je pro ně zajímavější. Často jsou to oba důvody najednou.

Proto je ve firmě nebo v části firmy, kde podstatnou část zaměstnanců tvoří vývojáři, žádoucí umožnit nějakou formu kariérního růstu, která by takovým lidem umožnila "jít nahoru", aniž by to zároveň znamenalo šéfovat stále většímu počtu lidí a trávit stále větší část pracovní doby administrativou a komunikací s nevývojáři.

30. 9. 2020, 17:27 editováno autorem komentáře