Vlákno názorů k článku Vývojáři raději píší kódy, než řídí lidi, s půlkou manažerů se nám žije líp od Ludolph - Ja jsem v tomto ohledu velmi skepticky. Manazeri...

Ja jsem v tomto ohledu velmi skepticky. Manazeri v IT firmach jsou zcela nepostradatelni, protoze nekdo proste musi delat tu papirovou valku kolem projektu. Ale faktem take je, ze manageri jsou vetsinou v zebricku firemni hierarchie vzdy (!!!) vyse nez programatori (a to jak platove, tak z hlediska rozhodovacich pravomoci, ktere maji k dispozici). Jejich pridana hodnota na realizaci projektu je ale casto dost diskutabilni. Casto hraji roli prostredniku resp. narazniku mezi pozadavky vedeni firmy a programatory samotnymi. A casto nejsou vedeni firmy schopni vysvetlit problemy, se kterymi se programatori realne potykaji.

Nejlepe to vystihuje typicka mantra IT firemnich obchodniku: "Problem neni aplikaci vyvinout, ale prodat!!!", na coz manageri projektu reaguji tim, ze nazory programatoru vice ci mene filtruji, protoze vedeni firmy vetsinou stejne nezajimaji.

Situace je vetsinou dobra (pro programatory) jen v tech firmach, kde nekdo s nejvyssiho vedeni byl v minulosti aktivnim programatorem. V opacnem pripade se "nedostatecna" vykonnost programatoru resi jejich propoustenim a naborem novacku, kteri jeste tak neremcaji jako ti pred nimi.

Osobne znam jen velmi malo programatoru, kteri jsou v IT firmach dlouhodobe (5 let a vice) spokojeni. A pokud se takovy najdou, tak jsou to vetsinou ti, kteri maji ve firme dobre osobni (!!!) kontakty primo s vedenim. Ty ostatni, maji za ukol pacifikovat prave projektovy manageri.

A konecne, neznam zadnou vetsi (> 20 programatoru) IT firmu, kde by projektove procesy fungovaly opravdu dobre a nemuselo se casto improvizovat. Pokud spadne projekt do rezimu, kde se musi improvizovat je manager spise brzdou nez hybatelem pozitivnich zmen a napadu.

Jeste jsem si podrobne prostudoval to schema modelu 3P: portfolio, program, projekt.

Takovych a podobnych "blabolu", kde vubec neni jasne jak je efektivne a fukcne implementovat v praxi, je vsude habadej. Spis to vypada na hyperaktivni snahu Tomase Komendy (resp. Seznamu) se medialne zviditelnit. Ale jestli si v Seznamu mysli, ze diky temhle "blabolum" se k nim zacnou hlasit kvalitni, ale "nespokojeni" programatori, kteri se chteji stat konecne "spokojenymi", tak se teda seredne pletou :)

2. 10. 2020, 11:14 editováno autorem komentáře

Manažeři jdou potřeba o tom žádná.
ale je to jak se vším - jsou dobří a jsou špatní

V současném zaměstnání je aspoň ta úroveň bezprostředně nademnou docela dobrá a jsem fakt rád že nemusí řešit žádné politické boje.

V předchozím zaměstnaní byl bezprostředně nademnou tlučhuba který ale šel naštěstí jednoduše obcházet - akorát sme se museli vyvarovat cokoliv po něm chtít...
Nad ním seděl ďábelský manipulátor :D což asi není na škodu ale mě osobně strašně štve když se se mnou nejedná na rovinu.