Vlákno názorů k článku
Čína chce 3D tiskárny do všech základních škol
od Avanti - Pokud to budou tiskárny schopné tisku kovových, či...
-
Tisk kovových nebo keramických součástek je určitě o pár řádů dražší, než tisk zbytečností z nekvalitního plastu.
Účelem školy není vyrábět, ale učit a k tomu zbytečnosti z nekvalitního plastu stačí - žáci se seznámí s procesem návrhu a tisku, vyberou se talentovaní jedinci ...
Vedlejším důsledkem tohoto projektu bude pokles ceny tiskáren někam k polovině současné ceny - jako důsledek hromadnější výroby.
-
VK (neregistrovaný)
Popravdě nevím, co se v Číně na školách učí (pochybuji, že to víte Vy), ale asi to nebudou takové 3,14čoviny jako u nás, jelikož mi přijde, že Čína technicky roste, zatímco Česko technicky upadá. Děti se učí samé -izmy, místo aby se naučily alespoň utáhnout šroubek nebo zatlouct hřebík. Spousta lidí - zdá se - počítá s tím, že si všechno koupí levně z Číny, a že to tak půjde do nekonečna. Ale zajímalo by mne, co za to pak chtějí Číňanům nabízet, až dojdou peníze. Možná jim začnou prodávat půdu, jako Ukrajina.
-
strepty (neregistrovaný)
CNY sa zatial ani nepredava ani volne na trhu. Skuste ho nakupit ak si myslite ze ma buducnost :-).
PS: Uprimne povedane ma takato hlupa Ruska kampan na zastrasenie strednej Europy spojenim mocneho Ruska a mocnej Ciny zacina nudit. Podla mna by bolo pre svet lepsie keby sa hnet teraz spojili, Cinu caka v najblizsesj dobe recesia priamo umerna tomu ako rastla doteraz tak by strhla zo sebou aj Rusko a bol by na par desatroci od Rusov pokoj.
-
Sten (neregistrovaný)
Tady máte, co se v Číně učí. Komunistická ideologie tam má minimálně hodinu týdně na nižší základce a dvě na vyšší.
Však my můžeme také růst jako Čína. Stačí, když lidi přemluvíte, aby dělali za čtvrtinovou mzdu, bez dovolené a bez odborů. V Číně dvě třetiny lidí nemají ani střední vzdělání (15 % ani základku), jen 54 % učitelů má učitelské vzdělání (u nás povinné) a výdaje na výuku mají méně než poloviční podíl z HDP oproti ČR.
-
VK (neregistrovaný)
Já psal o trendech ve společnosti co se týče pracovní použitelnosti a vzdělání. To nemá se mzdou atd. moc společného.
A trendy mi přijdou dost jasné, z Číny se stává vzdělaná země, a z ČR opak. Jistě, jsme vzdělaná země - máme možná nejvíc filosofů na m2, takže ve statistice určitě vedeme, ale toho se nikdo nenají. Jsou potřeba technické profese. Uvažuje se, že by se vrátilo vyučování praktických prací, ale zatím se tak pokud vím nestalo...
Mimochodem, ta 1-2 hodiny týdně je označena jako ideologie a morálka. Je jasné, že pro hodně lidí je morálka sprosté slovo, ale já myslím, že by se měla učit i u nás.
-
Sten (neregistrovaný)
Ono to vypadá pro Čínu tak krásně, protože z nuly se roste docela rychle. Pak to začne být horší. A potom, když jste na úrovni vyspělých zemí, je najednou velmi pracné růst kamkoliv dál, a když se na to tlačí, dojde na růst právě humanitních oborů, protože technicky nadaní lidé tu techniku studovali už předtím. Vzdělanost lidí v ČR výrazně převyšuje Čínu, a jakmile se Čína dostane blízko úrovně ČR, už moc rychle neporoste. Můžete to srovnat s Tchaj-wanem — stejní lidé, velmi podobná kultura, vzdělaní už jsou a tempo růstu je podobně malé jako u ČR.
K čemu je dobré vyučovat praktické práce v zemi, kde je místo většiny ruční práce levnější nakoupit stroje? V Číně zaměstnávají tři lidi na označení jedné jízdenky (přišlo mi to jako absurdní vtip, dokud jsem tam nebyl a neviděl to na vlastní oči). V ČR jsou označovače.
-
nobody (neregistrovaný)
pokud kopie obleceni, elektroniky a aut ti pripada malo, tak snad kopie mest uz by te mohla trknout ;)
http://life.ihned.cz/architektura/c1-59084640-cinane-si-chteji-zkopirovat-cely-svet-postavili-uz-si-eiffelovku-pariz-i-manhattan
http://g.cz/24-ukazek-cinskych-kopii-svetove-architektury -
Lael Ophir (neregistrovaný)
Abyste měl pravdu, museli bychom ještě zavést pár drobností: vládu jedné strany garantovanou ústavou, ústavou garantované nadřazení Čtyřech Zásadních Principů (socialismus, vláda lidu, vedení země komunistickou stranou, prosazování myšlenek Mao Zedonga a Marxismu-Leninismu) občanským právům, pracovní tábory do kterých bychom zavírali politické oponenty, bloggery a neregistrované příslušníky náboženských skupin, ty co se odváží stěžovat si ohledně nějakých nepravostí zavírat do dalších "kempů" nebo na psychiatrii, zavést one child policy a provinilce násilím nutit k potratům (často ve vysokém stádiu těhotenství) a sterilizaci, zavést trest smrti a orgány odsouzenců (včetně desítek tisíc těch co se provinili členstvím v náboženské organizaci) používat na komerční transplantace, pro stěhování v rámci státu byste potřeboval vízum atd.
-
nobody (neregistrovaný)
nemusis to poznat na vlastni kuzi aby jsi dokazal rozeznat ze tve spatne v CR a spatne v Cine se neda srovnavat, a za tve spatne by ti miliardy cinanu utrhli ruce, v tom je ten zasadni rozdil...
nerikam tim ze mas byt zpokojeny se stavem jaky tu je, to ani nahodou, ale prirovnavat to k Cine je proste naprosto mimo...
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Ad postaveni zamestnance jako dobytku, ktery maka za hrstku ryze - to si děláte srandu? Český zákoník práce je jeden z nejvíce ochranářských na světě. Zaměstnance je prakticky nemožné vyhodit (zvlášť pokud je v odborech, nebo si odbory se dvěma kolegy založí), mají právo na dlouhou dovolenou, nemocenskou, mají limit pracovní doby, příplatky za přesčasy... Co byste ještě chtěl? V USA je možné zaměstnance propustit když je nepotřebujete, což zvyšuje ochotu firem přijímat pracovníky bez zkušeností. Placená dovolená tam ze zákona neexistuje, mateřská dovolená má pár týdnů, nemocenská ze zákona neexistuje, limit přesčasů neexistuje. V Japonsku byste prvních pět let nevylezl z kanceláře dřív, než odejde váš šéf domů. A vy si budete stěžovat, že je u nás zaměstnanci mají slabé postavení?
-
Tohle jsou krasne teorie, ktere se teoreticky tykaji tech, kteri najdou stalou praci. V praxi spousta lidi nikdy nenajde vic, nez praci na par mesicu nebo je po zkusebni dobe vyhodi, aby si mohli najmout jine vorechy, kteri jim tam budou drit za par supu v nadeji, ze pak dostanou smlouvu na trvaly pracovni pomer. Ani ti, kteri maji praci natrvalo ale nejsou za vodou. Zamestnavatel-zbohatlik si mysli, zze je bozstvem, ktere sestoupilo na Zemi a zamestnanci jsou jeho majetkem, ktery muze po libosti buzerovat, treba za to, ze se sli vyvencit na zachod a trvalo jim to o tri minuty dele, nez je predepsano. Na mnoha mistech automaticky ocekavaji, ze zamestnanci budou makat na prescasech - samozrejme zadarmo. Takze nakonec v praci utlucou casu pomalu tolik, jako ti Japonci.
BTW, davat sem Japonsko jako nejakou referenci, je opravdu klausovina. Jen magor by si pral, aby se ceska spolecnost ubirala timto smerem. V Japonsku se od dob feudalismu moc nezmenilo, jen pribyly nove technologie. Japonci makaji od vidim do nevidim, pred sefy lezou po ctyrech a vysledek neni nijak ohromujici. Japonci jsou totiz z dlouhych pracovnich hodin vycerpani tak, ze pracuji neefektivne. Byrokraticky zpusob rizeni pak efektivite dale neprospeje. Takze nakonec jsou z toho akorat ty dlouhe hodiny, ale na vystupu mene prace, nez tam, kde se maka 8 hodin, protoze clovek vydrzi jen urcity napor. Jaky dopad takove pracovni podminky maji na kreativitu a iniciativu, ktere tak jako tak nejsou podporovany, si snad dovedete predstavit. Neni to nahodou, ze toho Japonci nikdy moc nevymysleli a omezuji e na kopirovani a zdokonalovani toho, co vymysleli jini.
USA je take debilni priklad. Vyberte si, v jake spolecnosti chcete zit. Pokud je to USA, tak se tam napakujte. V MS vas treba prijmou s otevrenou naruci. Nebo tam budete bydlet nekde v traileru za mestem, jako tolik jinych, budete mit dve zamestnani a jeste budete mit kazdy mesic na konci diru v rozpoctu.
To, ze jinde je jeste hur, neznamena, ze mame smerovat tim smerem.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Je přirozeným stavem věcí, že se o sebe musíte postarat sám. Tradičně byste musel lovit, sbírat bobule, sbírat palivové dřevo atd. Kdybyste nenalovil/nenasbíral, tak byste prostě umřel. Dneska je to daleko jednodušší: nemusíte lovit, stačí někde sedět v kanceláři a klikat myší. Když jste nemocný nebo starý, postará se o vás stát. Ale to vás pořád nezbavuje odpovědnosti za vlastní život. Kdo je odpovědný za kvalitu života každého člověka? Jedině on sám.
Zaměstnavatel má samozřejmě silnější pozici než zaměstnanec. Předpokládám že když si najmete třeba tesaře nebo lakýrníka, tak také budete chtít mít silnější pozici než on. Platíte totiž vy jeho, ne naopak. A samozřejmě funguje nabídka a poptávka. Nekvalifikovanou práci může dělat kdokoliv, takže se za ni platí málo, a podmnínky jsou horší.
Ad davat sem Japonsko jako nejakou referenci - oproti Japonsku je Evropa malá zaostalá vesnice.
Ad USA je take debilni priklad - ekonomicky nejsilnější země na světě je špatný příklad? Proč?
Ad v jake spolecnosti chcete zit. Pokud je to USA, tak se tam napakujte - v ČR jsou výhodou směšně nízké ceny, plus lépe znám kulturní kontext. Samozřejmě nic proti životu v US.
Ad ze jinde je jeste hur, neznamena, ze mame smerovat tim smerem - jenže ono je jinde lépe. V US i Japonsku mají výrazně vyšší GDP per capita, a to nejen nominální, ale i v PPP. Plus v US mají výrazně vyšší míru individuální svobody.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
U indexů svobody hodně záleží na to co do nich zahrnete a jakou tomu dáte váhu. Typicky bývají součástí indexu věci jako zastoupení žen v politice, počet vražd na 100k obyvatel, nějaký index vnímání korupce atd., které se individuálních svobod - alespoň tak jak je vnímám já - vůbec netýkají.
-
Sten (neregistrovaný)
Index měřící jen individuální svobody znám jen jeden: Index of Individual Freedom od Liberales Institutu. ČR je tam na 26. místě, USA na 36. Zastoupení žen v politice, počet vražd nebo korupce se tam neporovnávají.
-
Ono to neni jen o tom, kolik kde plati. Jde take o to, jestli ma zamestnavatel k zamestnancum nejaky respekt. Spouste by prospelo, kdyby si uvedomili, ze tim, ze lidi zamestnavaji, jim neprokazuji jakousi bozskou milost, za kterou by jim lidi meli byt vdecni az za hrob a ze podepsanim pracovni smlouvy se zamestnanec nestava majetkem firmy. Tohle je totiz obosmerna zalezitost. Zamestnavatel, kteremu odejdou vsichni zamestnanci, je totiz take totalne v prdeli. Kdysi se o tom presvedcil jisty soudruh Charles Boycott.
-
Čamo (neregistrovaný)
Ty vole čo to tu trepeš? Bavíme sa tu snáť o Číne! Nedokážeš udržať myšlienku?! Stále tu niekto blábolí aké je to v Čine super a keď ti niekto povie že tam sú ľudia otrokmi tak ty "duchaplne" vybalíš že vraj tu sa zamestnávatelia nechovajú dosť slušne k zamestnancom? Si ozaj tak obmedzený?! Čína je diktatúra ktorá podľa najnovších správ predáva orgány odsúdených. Takáto je tam úcta k človeku ty idiot!!!! BEZPARDÓNU!!! Tie 3D tlačiarne na čínskych školách sú tak absurdná predstava źe sa o nej ani nemienim baviť! Programátori ma neustále presviedčajú že nemajú poňatie v akom svete žijú....
-
VK (neregistrovaný)
Čím to je, že ačkoliv u nás pořád někdo něco rozkrádá a někoho okrádá, nikdo není potrestaný? A proč, když to všichni vědí, jsme si už dávno nezvolili někoho lepšího? Je to tím, že by demokracie nefungovala?
Naopak, je to tím, že funguje až moc dobře. Vše je dobře nastavené a promyšlené, takže v podstatě nic nejde změnit, i když se občas někdo snaží. Taková demokracie si klidně může podat ruku s tím, co mají v Číně.
PS: U nás je člověk posvátný?
ČLÁNKY DO MAILU