Český statistický úřad zveřejnil informace týkající se počtu IT odborníků v České republice. V loňském roce dosáhl počet IT odborníků v České republice 132 tisíc, tj. asi o 50 tisíc více než před sedmi lety. Podíl na zaměstnané populaci je v rámci zemí EU osmý nejvyšší a v roce 2012 dosáhl hodnoty 2,7 %. V roce 2005 tento podíl činil pouze 1,7 %.
Odvětví informačních technologií je vyloženě mužskou záležitostí. „V roce 2012 pracovalo v České republice na pozici IT odborníka pouze 12 tisíc žen, tedy necelá desetina z celkového počtu 132 tisíc IT zaměstnanců,“ uvádí Eva Skarlandtová z oddělení statistiky výzkumu, vývoje a informační společnosti ČSÚ. Na rozdíl od některých jiných povolání je IT doménou mladší generace. V minulém roce dosáhl podíl 35letých a mladších 47 %. Až do roku 2010 tvořila tato věková skupina více než polovinu všech zaměstnanců.
V roce 2012 se průměrný hrubý měsíční plat IT odborníka pohyboval nad hranicí 42 tisíc korun, tedy výrazně výše, než je celková průměrná mzda v ČR. Rozdíly jsou ovšem i uvnitř tohoto odvětví. Specialisté v oblasti ICT brali více než 46 tisíc Kč, technici v oblasti ICT měli průměrnou měsíční mzdu o cca 10 tisíc Kč nižší. Výrazné rozdíly jsou i v platech podle pohlaví. Vyšší mzdy v odvětví informačních technologií mají muži (43 tisíc Kč oproti ženám, které braly 37 tisíc Kč). Dlouhodobě dosahují nejvyšší mzdy IT odborníci z věkové skupiny 35–39 let (48 tisíc Kč) a vysokoškoláci (51 tisíc Kč).
Od roku 2011 má více než polovina IT zaměstnanců vyšší než středoškolské vzdělání. „Přestože se počet studentů vysokých škol v oboru informatika od roku 2001 více než ztrojnásobil, až na 22 tisíc v roce 2012, dlouhodobě je v Česku mezi IT odborníky zaměstnáno pouze kolem 15 % osob se vzděláním v IT oborech,“ říká Eva Skarlandtová.
