Názory k článku
Letní stáže v Red Hatu
-
shadoW (neregistrovaný)
Asi jste to nikdy nezkusil a nebo bouchate v nejake ceske firme za smesne penize... Je rozdil jestli ma nekdo napsano v CV ze delal v Red Hatu at uz jenom na par mesicu a nebo v nejake ceske (nezname, bezvyzname a pro vetsi firmy nezajimave) firme treba xx let. Vsichni velici hraci jsou za oceanem a tady v cesku ty jejich pokusy o "firmy" jsou pro ty lidi v kremikovem udoli nezajimave. Podle me kdo vi co chce tak si to tam pujde do RH zkusit a nebude resit platove podminky (na to koukaji asi opravdu jen Cesi hned chcou mit hodne penez a pri tom hovno na zacatku umi, pak se nejde divit ze jsou plne HR firmy a pracaky takovych "mistru sveta"). A jinak mam takovy dojem ze prumerny plat americkeho programatora v americke firme je $80 (hod mzda)
-
Ty stáže rozhodně nejsou zadarmo. Ano, nedosahují výše platů standardních zaměstnanců, ale to je snad logické. Jsou určené především pro studenty, kteří potřebují praxi. Interni se tedy spíš učí a seznamují s daným projektem a nejsou tedy tak produktivní jako zajetí zaměstnanci. O získávání pracovní síly zadarmo to fakt není. Je to investice do budoucna, jak pro studenty, tak pro firmu.
-
Izak (neregistrovaný)
Ja sam jsem delal na VS spravce linuxu pri studiu zdarma, dostaval jsem za to naturalie, jako ze jsem si z grantu neco mohl koupit, kdyz jsem prines fakturu na spotrebak, takze jsem obcas dostal HDD, RAM etc. Delal jsem tam i zajimave veci, jako clustery, obcas jsem neco napsal etc.
No o tom, ze by to bylo v CV ani tolik nejde, ale jde o to, ze diky tomu, ze jsem tim ziskal cca 5 let praxe a ze jsem delal i veci pro okolni firmy (SMTP, POP3/IMAP, FW, SAMBA etc.) tak jsem mel PRAXI a to prosim ne jen papirove, protoze to bych letel hned, ale skutecne jsem ji byl schopne predvest.
Takze investice se mi vratila hned v 1. vyplate, nebot byla vyssi, nez kdybych delal jako absik. + auto, mobil ... znate to ;-) tak to proste je, taky 1. praci jsem ani nemusel shanet, zavolal jsem do firmy, kde me trochu znali a ac nemeli volne misto, tak jej pro me vytvorili, pokud budu schopen prokazat, ze jsem tak dobry, jak tvrdim a byl jsem. Kdyz uz ma clovek praxi, tak uz se to s nim veze, firmy jej i pretahnou, lepe se mu ziskava nova prace, kdyz se treba prestehuje, nebo muze i vycestovat do zahranici.
A na vlastni oci jsem vydel, jak uvazuji lide, kteri vas prijimaji, i kdyby jste delali spickovou praci s top technologiemi za stovky milionu KC, instalovali veci treba v CEZu, ale delai jste to pod malou firmickou o 25lidech, nikde moc neznamou, tak to bude mit mnohem mensi vahu, nez kdybyste delali aspon na L2 u IBM, mozna i kdyby jste tam jen tridili logy a posilali dal, tak to bude vypadat lip, je to proste tak ... pak uz jen zalezi, jak se clovek uchyti, jestli bude pasivne koukat, nebo si bude aktivne brat projekty a ukazat, ze neco umi, nebo muze jen tak delat svoji praci ... ve velkych firmach to totiz vetsinou tak chodi, ze taky zalezi na cloveku, co bude delat a aktivne se musi starat ...
