Vlákno názorů k článku
Mnichov rozhodl, končí s Linuxem od backup - pro zamestnance byla intergrace IT do pracovnich procesu...

pro zamestnance byla intergrace IT do pracovnich procesu skoro Bozske pozehnani.

V tom okamziku, kdy se nejaka organizace (napr. nyni Mnichovska radnice) rozhodne, ze je potreba ten 'sileny' a 'nespravny' IT system vymnenit, tak v tom okamziku jsou zamestnanci svobodni a nenapadnutelni. Kdyz se zjisti, ze se neco udelalo spatne, tak je to jen z toho duvodu, ze ten stavajici system nefunguje. A osoby, ktere chteji z jakychkoliv duvodu takovou zmenu jen podobne problemy vitaji.

Pak se zacne zavadet ten novy system. Samozrejme, ze je zamesnanec bez viny, protoze se zavadi novy system a jak znamo, bez problemu se to jeste nikdy neobeslo. Doba, kdy neni mozne 'poradne pracovat' trva zhruba 2 roky.

Po dvou letech, kdy uz se vychytala rada problemu to zacne byt pro zamestnance neprijemne. V tuto chvili nastupuje strategie - 'pozadavky po zmenach, ktere byly pri instalaci noveho systemu slibeny'. Pri argumentaci pro zavadeni noveho systemu se totiz slibovalo, jak to bude v budoucnu pekne fungovat a jak je ten novy system schopen mnohem lepe reagovat na zmeny, ktere se objevi v budoucnu. Jak jinak by take meli zamestnanci zvysovat svou produktivitu, kdyz by se melo pracovat podle stejnych zasad a se stejnymi procesy jako s tim starym systemem.

Zacnou se tedy implementovat zmeny, nejlepe na urovni oddeleni v referatech. V dobe implementace a zkouseni je zamestnanec opet chranen, protoze se 'bohuzel' nelze na tu pocitacovou techniku spolehnout. Ty zmeny je treba delat ale lokalne na urovni tech oddeleni - a to formou maker pro word a excel. To prinasi pro zamestnance nasledne vyhody:
- kdyz zamestnanec zmeni oddeleni nebo referat, tak je konfrontovan s uplne jinym software a minimalne 1/2 roku je hajen, protozr musi byt nejdrive proskolen
- pri kazdem vetsim update excelu a wordu je rada maker nefunkcnich a je treba je prepsat pote, co se zjistilo, co zase nefunguje. Zamestnanci opet nebylo objektivne umozneno poradne pracovat.

Samozrejme, ze i zamestnanci se musi procinit, aby systemy fungovaly z jejich pozic 'spravne' - takova vhodna opatreni jsou:
- otevirani vsech mailu, zejmena ty s prilohou
- prohledavani pornostranek
- neustaly pristup k pocitaci zvenku pres teamviewer nejlepe s admin heslem

Jestlize jsi zamestnanec - pamatuj:
- IT je tvuj nejvetsi pritel a pomocnik
- neustala zmena IT systemu ti garantuje pohodlne pracovni misto s nulovou zodpovednost

Este si zapomel na to, ze kazdyho 1/2 se zmeni zcela zasadne nejakej kus legislativy, a tudiz je treba nejen prekopat vse v IT ale i vsechny proskolit (specielne ve statni sprave) a tudiz zamestnanec vlastne nikdy za nic nemuze, protoze ono vlastne nikdy nic nefunguje.

BTW: To skoro vypada, ze s tim tuxem hrozilo, ze to fungovat i bude.