Hlavní navigace

Soud rozhodl, že firma může sledovat, jestli zaměstnanec nechatuje soukromě

Sdílet

Jan Fikar 14. 1. 2016

Evropský soud pro lidská práva rozhodl ve věci Rumunského občana, který v roce 2007 dostal výpověď, protože v pracovní době soukromě chatoval na Yahoo Messangeru. Účet byl zřízen na pokyn zaměstnavatele pouze k odpovídání na otázky klientů. Firma v roce 2007 předložila zaměstnanci přepis jeho komunikace s bratrem a přítelkyní a na tomto základě ho propustila.

Muž se soudil s tím, že firma porušila jeho právo na soukromí a věc se nakonec dostala až k soudu pro lidská práva. Ten mu však poměrem hlasů 6:1 nevyhověl a odůvodnil to tím, že zaměstnavatel nahlédl do jeho účtu ve víře, že obsahuje pouze komunikaci s klienty.

(zdroj: Lupa.cz)

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 1. 2016 10:14

    source (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    Na firemním systému, kde mají oni nainstalované kdovíco bych si ani neprohlížel root.cz. Není nad to mít vlastní zařízení.

  • 17. 1. 2016 9:46

    J (neregistrovaný) 109.75.158.---

    Ten nadpis je trochu bulvární, může to kontrolovat jen v případě, že mu ten účet na chatu sama zřídila, jinak ne.

  • 18. 1. 2016 12:11

    ppp (neregistrovaný) 193.84.36.---

    soud rozhodl ve věci Rumunského občana

    Ten občan se jmenoval pan Rumunský?