Doporucuju NIXu, aby switch bud polozil na tramvajove koleje a pockal az pojede tramvaj, nebo ho dal do pecici trouby na maximalni teplotu a pak s nim trochu zatrepal.
Tim se problem nespolehliveho switche, o kterem predpokladam ze ho nix resit neumi, prevede na problem nefunkcniho switche, ktery, doufam, resit umi.
Podobne postupy konverze na jiny problem, jehoz reseni je znamo, se pouzivaji v matematice.
Problem nemusi byt ani tak kvalita v pripade techto velkych reseni.
Spis je ten ze to casto vyvijeji lide kteri nemaji prakticke zkusenosti. Vyvoj je prilis rychly na to aby to bylo spolehlive. Nerecykluji se overena reseni ale inovuje se za kazdou cenu.
A lidi s praktickymi zkusenostmi k vyvojarum nepusti. Kolikrat si rikas ze takova pitoma vec a 10 let ji nikdo neresni. Usetrila by takovych pruseru na produkci. Pokecas si s vyvojarem a on o problemu nikdy neslysel.
Jinou veci je pouzivani frikulinskych reseni. Neni dulezite abychom se zamerili na spolehlivost, ale abychom vymenili treba webove rozhrani nebo zmenili vzhled vyrobku nebot to vypada dobre pred zakazniky. Technologie obvykle u velkych firem nakupuje nekdo kdo tomu prd rozumi.
Podle me zkusenosti, o vyvoji rozhoduje nejaky manager s excelovyma tabulka, ktery produkt v zivote nikdy nepouzival. Zakaznici hlasi tunu problemu ktere se ignoruji, protoze jejich oprava by byla nakldana (surprise surprise! Oprava spousty problemu je nakladna!)
Nikdy to nebylo poradne navrzenon a taky nikdy nebude, je to neelegantne slepene lidmi s prilisnym optimismem kteri nedokazou domyslet dusledky svych rozhodnuti.
Podle me existujici trzni prostredi proste tresta lidi co produkuji kvalitne a podporuje ty co razi tuny smejdu.
Spis je to prohlubujici se ztrata zpetne vazby - fenomen stupidity. Zdravim pane doktore Koukoliku;)
Na lupe nebo kde to bylo se naky pan pozastavoval nad tim ze cesti inzenyri casto jednim resenim problem vyresi plus tunu dalsich problemu. Ale jsou prilis skromni a nereprezentuji se sebevedomne.
Boded by ne. Je to technologickou kulturou.
Smysl pro techniku a nutnost si tak nejak poradit je jeden z vysledku utlaku totalitnim rezimem. A rodice vychovavali takhle i sve deti. A hlavne aby to fungovalo. Tim ze nic nebylo tak clovek musel poradit sam. A kdyz si vyrobil smejd tak nesl dusledky sam. Zjistil jake je to nest dusledky spatneho designu a tak se naucil delat veci poradne. Tento zvyk se mu prenesl pozdeji i do povolani.
Mam prakticky vyzkouseno, ze frikulinska sebereprezentace je ted vic nez realne znalosti. K ziskani zamestnani staci zmaknout frikulinskou psychologii a sebereprezentaci.
Hlavne firmy z USA na to hodne slysi:-/ Dalsi fenomenem je "overskilled" vystup z HR a najme se levny studentik co uz se nema ani od koho ucit, nebot firma "veterany" vyhodila a neprijima.
On o tom vyvojar casto i vi, dokonce ho to trebas i sere ... ale nedostane na vyreseni pridelenej patricnej casovej budget ... a to predevsim proto, ze je to nejaka podivnost, ktera se dost dobre neda napsat do PR platku s vysmatejma ksitama.
Kuprikladu si vsimni, ze aktualne je in cloud, tak je na kazdym takovym platku proste cloud ... a do kazdy kraviny se musi zamontovat cloud ... i kdyby to realne melo funkcnost zhorsit o 10 radu.