Nevidim duvod, proc by zamestnavatel nemohl cist postu zamestnance. V pracovni smlouve je napsano: pocitac je pracovni nastroj, patri firme a slouzi na vyrizovani firemni posty. A aby maily mezi zamestnancem a zakaznikem mely byt tajne, to je docela hloupost.
Normalni firmy vsak privatni postu toleruji, pricemz jednoduche reseni pouziva mnoho firem: posilate-li soukromou postu, do kolonky Subject napisete "Privat" a nikdo vam to cist nebude. Jde take o naklady, pokud se ve firme pracuje, tak neni casu na sledovani posty druhych.
Podobne s telefony, v slusnych firmach vam toleruji i obcasny soukromy hovor, protoze sledovani, resp. zjistovani zda je hovor soukromy/sluzebni je drazsi nez naklady na nejaky ten soukromy hovor.
ani zamestnavatele nebyvaji az takovi pitomci, jak se zamestnanci domnivaji. A kdyz bude treba "zestihlit" stavy zamestnancu, kdo pujde prvni - zamestnanec, co dodrzuje pravidla, nebo "ojebavac", o kterem to zamestnavatel uz dlouho vi, ale zatim si to nechaval pro sebe?
