IT oddělení v českých nemocnicích mají úplně jiné problémy. Musí se poprat s nízkými platy oproti soukromému sektoru a tím i nedostatkem lidí. Pak s nedostatkem peněz na IT technologie. S výběrovými řízení, kde buď zvítězí produkt který není dobrý a nebo se opravdu snažíte dopodrobna vyjmenovat všechna kritéria a jste hned jednou nohou v kriminále, protože to zase vede k jednomu produktu. Výběrovky se táhnou a IT nemá samozřejmě na práci nic jiného, než úředničinu. Dále jsou to politické tlaky a často nekompetentnost vedení nemocnice, kde se s novým volebním obdobím mění ředitel a s ním často i vedení. Tam jsou pak tlaky na spřátelené dodavatele.
Dejte českým nemocnicím dotaz, jestli mají IT bezpečnostního manažera či někoho podobného.