Zajimave na tom je, ze to tak historicky vzdy nebylo. Kdyz se podivam do kancelari nasi firmy v USA, tak 15-20% jsou zeny. Je jim tedy pravda vetsinou k padesatce. Stejne tak jsem ted byl na technicke IT konferenci, zase 20-30% zeny, zase starsiho veku vetsinou (ale to byli i muzi). Takze pred 30 lety v Americe bylo v IT patrne vice zen nez dnes (u nas i v USA).
Neco podobneho plati i o Indii. Tam je tak 20-30% zen v IT podle meho odhadu.
Takze, prestoze je pravda, ze v IT vzdy byly zeny v mensine (ale to plati temer v kazdem technickem oboru), nebyla to vzdycky uplne mala mensina. Mozna bychom se tedy meli ptat na duvod, proc se to zmenilo, a to by nam mohlo osvetlit ty duvody. Ja osobne si myslim, ze prace v IT tak nejak "ztratila glanc" s tim, jak ztratila glanc technologie a veda obecne (dneska na Zapade "leti" spis pravo, ekonomie, medicina, eventualne socialni vedy).
Důvod je jasný. Před těmi 30 lety kdy tyto dámy začínaly kralovaly sálové počítače a ty potřebovali spoustu manuálního zadávání všech instrukcí, takže ty ctěné dámy začínaly jako obyčejné písařky - prostě tloukly ty nekonečné řádky kódu do mašin. Podobně to bylo i u nás. Jak šel vývoj, některé se pomalu přeorientovávaly na programátorky a databázové specialistky, ale většina jich odešla, protože je taková práce nebavila, nebo k ní neměly vlohy. Zkrátka, je to jednoduché milý Watsone.
Neni tezke najit statistiku, ktera prokazuje, ze to co jste napsal je blbost. Napriklad citace z http://itmanagement.earthweb.com/career/article.php/1564501/IT-Gender-Gap-Widening.htm :
"While women make up 55% of those studying toward bachelor's and master's degrees, they only comprise 21% of those pursuing IT degrees. In 1984, 35.8% of all computer science degrees were awarded to women, but only 28.4% in 1996."
O te Indii nemluve. Realita zkratka je, ze ten pomer se casove a prostorove lisi, v urcitych mezich nekde od 5-40%, coz naznacuje kulturni vliv (jak jinak byste to chtel vysvetlit?).