Názory k článku Jak nedělat a přitom si vydělat

akorat me tam chybi nejaky tuzemsky pribeh, ktery by obsahoval dejme tomu lesteni klik na strane jedne a rikani do oci bijicich pravd nahlas na strane druhe. To jsou take faktory ovlivnujici premie, jestli se nepletu :@)

ocakavam burlivu diskusiu :)

a o čem ?

čekal bych něco z politiky...

Ty příběhy jsou až k neuvěření a jasně ilustrují kolik lidí zbytečné tráví svůj čas zbytečnou prací a kolik práce opravdu dokážou vykonat naše stroje při správném způsobu použití.

Stroje mozu robit uz takmer vsetko. Je vsak problem, ze co potom zostane pre ludi.

Lidi si praci najdou - pokud na ni nebude zaviset to, zda budou mit zitra co do huby. Problem je cely soucasny system, ktery je treba zasadne zmenit. Lidi ktere je potreba zamestnat aby sme se uzivili bude potreba cim dal min.

Souhlasim. Standardizovane vyrobky nejsou problem, horsi by to bylo treba se stavbou budov. Tam proste nekdo musi srovnat teren, atd. Bohuzel v dnesni spolecnosti by vetsina lidi sla na pracak a pod most. Proto dnes vetsina lidi dela praci, ktera nema valny smysl - zbytecne papirovani, prekupnici zbozi.

Mna na tom Arronovom pripade nakrklo, ze je podla zamestnavatela nepripustne si vyrobit pracovny nastroj na efektivnejsie vykonavanie prace. Lebo vraj si nerobi svoju pracu. Toto je podla mna uplna pitomost. Cize ak ma napadne si vyrobit krompac, ked hrabem kanaly rukami, nemozem, lebo by som nehrabal tie kanaly. Padnute na hlavu.

JJ. Prave jsem dostal pred mesicem <doplnte vojensky termin pro slovo vycinit> z podobneho duvodu.

Obvykle se to potom dela, tak ze se pracovni nastroj nekde streli u firmy z pribuzneho oboru a nebo se vyvine z poznamek doma odznovu aby nikdo nemohl zpochybnit praci za firemni cas. Dela to vic lidi nez myslite. Hlavne z akademicke sfery.

Dalsi standartni postup je vytvoreni firmy a prodej reseni zamestnavateli pres zname.

Vsechny tyhle levarny by nemusely vznikat kdyby si vedeni vytahlo hlavy z ritniho otvoru...

At mi potom nikdo nerika ze velke firmy jsou tahouny pokroku.

Asi si brzo najdu malou firmu kde budu mit sice malo penez ale budu stastny.

Je to tak, protoze samovolne vyrobeny krumpac nebude mit ISO certifikaci, IT oddeleni o nem nic nevi apod.

K clanku nic,akorat jestli jsou holandane ohleduplni o tom bych pochyboval.Pred vice roky jsem po dalnici z Nemecka a nejaky nizozemec s vw trasporter tdi,plne nalozeny me musel za kazdou cenu predjet do mirneho stoupani, a kdyz videl, ze by potreboval nejakou tu kobylku navic tak se me pokousel vytlacit z dalnice, samozrejme ze jsem ho nechal at si jede:) Nekdy to dokazou byt pekny raplove.

odkaz na zdroj by nebyl?

Obojí ukazuje na nekompetentnost jejich šéfů. Jednak neví, co dělají jejich lidi, jednak nechají lidi dělat neproduktivní ruční práci. Zatím ještě vata je, ale jednou přijde den...

Standardni vlastnosti 99% sefu, proto se trebas branej homeworkingu - je pro ne totiz jednodussi, kontrolovat se stopkama v ruce, jestli sis odsedel v praci svy hodiny. Zjistit, jestli si za ten cas neco taky udelal ... je uz nad jejich sily.

To si nemyslím. Za dobu své profesní kariéry jsem vystřídal 5 nadřízených a všichni to byli rozumní lidé. Pokud znám i jiné šéfy, jen opravdu malá část jich je špatných jak bylo popsáno v článku.

Musim nesouhlasit, byl jsem v male i velke firme a (diky bohu) mam stale stesti na sefy...
I kdyz je fakt, ze ten zebricek nadrizenych je takovy, ze vidim max o 2 pozice pred sebe a dal ty lidi neznam (ani to neni mozne)..

Sef treba i muze vedet, ale nemusi mit rozpocet. Udelat ve velke firme i maly software muze byt velky problem; musi byt projektovy manazer, musi byt presne zadani, tym progranatoru, tym testeru, pak dokumentace, vse je treba naplanovat, atd, atd. Kdyz se to vse secte, i jednoduchy software muze prijit na velky balik penez, castku kterou nikdo neschvali, proze rucni prace muze byt "levnejsi". Je proste obrovsky rozdil pokud stejny kod vyvyji student anebo profesionalove ve velke firme.

Pripad 2 je hezka ukazka efektivniho vyuziti pracovniho casu s velkym prinosem pro firmu. Ale nelze z toho delat obecnou normu, protoze dnes si kazdy druhy mysli, ze umi programovat. A pokud jste mohli nahlednout do kodu mnoha profesionalu, musi vas desit, co vse mohou vytvorit "amateri", kdyz i mnozi profici pisi tak spatny kod... ;-)

Takze pokud musite psat vlastni kod proto, ze nejaky SW architekt byl dement, tak budte velmi opatrni a dobre sve "skriptiky" testujte, protoze pokud svym vylepsenim poskodite zamestavateli data, budete pranyrovani; nesete celou odpovednost za sve vylepseni...

Coz je dokonaly priklad spatneho rizeni firmy.

Pokud vyrobíte software a pak z firmy odejdete, kdo ho pak bude dál provozovat, udržovat a vyvíjet? Budou se na to najímat další programátoři, protože nikdo jiný v týmu např v C++ neumí?

Není to tak černobílá záležitost, jak tu některé komentáře vyznívají.

Používá se metoda fail-safe. Když odejdu nebo budu na dovolené a program už nenaběhne, tak se všichni vrátí k původní manuální práci. Po dobu co tam jsem a program držím při životě si firma užívá nadstandradního luxusu a nižších nákladů. Pokud si tento luxus a náklady chce firma udržet dlouhodobě, pak musí dokopat IT oddělení, aby napsali svůj vlastní program a ten pak udržovali v souladu s interními směrnicemi.

Je to jako když vás do práce vozí kolega autem. Je to rychlejší než jezdit autobusem, ale pokud tento kolega do práce nepojede (skončí, má dovolenou nebo je nemocný), pak holt pojedete sockou. Nebo si koupíte vlastní auto. Ono to opravdu je jednoduché. Tedy až do chvíle, než se začnete spoléhat na to, že vás ten kolega do práce poveze vždy a napořád - ale to už je problém někde jinde.

Ehm ... mam se zacit strasne smat? Co kdyz krachne dodavatel ERP systemu ci jine zivotne dulezite aplikace? Aha, tak si firma najde jineho dodavatele ... => ano, pokud zamestnanec vytvori pro firmu neco, co zlepsuje provoz/setri naklady/... tak by asi bylo pomerne logicke po jeho odchodu najit nekoho, kdo to bude dal udrzovat - protoze to usetri naklady, ze ...

tak jako u U P C ze dustine

Otazka uhlu pohledu. Co si jako firma od zamestnance kupujes ... nejaky objem prace (na kterem se v optimalnim pripade nejak shodnete) za nejaky obulus. V principu ti ale muze byt sumafuk, kdo to realne udela.

Co se bezpecnosti tejce, nejnebezpecenjsi jsou prave vlastni zamestnanci, protoze k 99% utokum na data/site/... dochazi zevnitr. Tudiz se staci podle toho zaridit - kazdy necht ma pristup jen tam, kde je treba, a vsechny zmeny auditovat.

Nehledě na to, že spousta zaměstnanců v IT se dostane do styku s živými daty, která mohou být 'soukromá'. Takový zaměstnanec by asi neměl poskytovat k takovým datům přístup třetí osobě, byť za účelem dodání svojí práce.

Nevěřím příběhu č.1. Programátor nežije ve vakuu. Musí komunikovat s týmem, analytikami, případně se zákazníkem.

Ověřil jsem si, že vzít specifikaci a beze slova ji dát naprogramovat outsourcingové firmě nefunguje. Prostě bez komunikace to nejde. To je mimochodem jeden z důvodů, proč tímto způsobem nefunguje outsourcing do Indie. Nefungoval by totiž ani do jiného státu ani lokálně.

Prostě bez komunikace to nejde. Minimálně musel dotyčný tomu Číňanovi tu komunikaci zprostředkovávat, ale problém je posun času, takže ten Číňan by musel pracovat v noci.

Presne tak, ja sice neverim zadnemu z tech dvou pribehu, ale ten prvni je podle me pitomost. Tomu mohou uverit pouze lide, kteri nejsou vyvojari. Mozna, ze myslenka vznikla z neceho vzdalene podobneho, co se nekde stalo, ale konecny vysledek je jen dalsi "historka". Bohuzel uvadena jako pravda, protoze se to proste nekde objevilo na blogu Verizonu.

Pokud by dany clovek za 1/5 sveho platu (odhaduji maximalne $150K rocne, ale spise mene, z cehoz minimalne 1/3 spolkne dan, tedy $100K/5 = $20K; tj. cca 400K CZK rocne, tj. cca 30K CZK mesicne) byl schopen najit v Cine programatora, ktery pise kod tak, ze je pravidelne vyhlasovany jako nejlepsi vyvojar v US firme, pracuje utajene, vzdalene, a pise anglicke komentare a updatuje interni bug reporty tak, ze neni poznat, ze neni rodily mluvci (u Cinana tezsi nez pro Evropana), tak takovy clovek by davno delal neco jineho, nekde jinde, a za uplne jine penize.

Vyvoj SW opravdu neni tak jednoduchy, jak ho clanek popisuje.

Tehle pribeh mi pripomina, kdyz ve akcnim filmu vidim (a lide tomu veri), ze odsifrovat padouchova data, ktera hlavni hrdina fikane ziskal a nema k nim heslo, se dela tim, ze se klikne na button "Decode" a pak se objevi progress bar. A za 5 sekund je hotovo :-)

Příběh si byl samozřejmě zjednodušen medii. Fungovat to ale mohlo. Podle všeho firma v Číně byla jeho dlouhodobý partner, takže její vývojáři už měli s prací pro něj zkušenosti. Psaní anglických komentářů není takový problém, když vezmeme v úvahu jednoduchost jazyka, který se k tomu používá a i laxnost s jakou je píšou někteří rodilí mluvčí. Ten člověk bral roční plat minimálně $250K. Vycházím z údajů na slashdot.org. To není tak výjimečný plat špičkového programátora na západním pobřeží USA. Samozřejmě někdy se mohl opravdu celý den flákat, pokud měli čínští programátoři zadanou práci. V podstatě fungoval jako normální vedoucího týmu. Zadával práci, kontroloval výsledek atd.

>Ten člověk bral roční plat minimálně $250K. Vycházím z údajů na slashdot.org. >To není tak výjimečný plat špičkového programátora na západním pobřeží USA.

Vy ale mate romanticke predstavy o zivote v USA :-) Ja na zapadnim pobrezi USA pracuju a muzu vas ujistit, ze $250K by byl pro jakehokoli *sw vyvojare* totalne spickovy plat. Puvodni clanek jsem necetl, ale jenom se vic utvrzuju v tom, ze to je fakt pitomost.

Ohledne platu treba tady (ale i vsude jinde):

http://static5.businessinsider.com/image/4e36580969beddcc31000038-610/silicon-valley-salaries-infographic.jpg

tak to asi pracujete pro spatnou spolecnost :) podle toho jpeg bych na vychodnim pobrezi mel mit prijem pod 100k... plat mam prez 150 a to nejsem vyvojar ;)

Ten druhý příběh je určitě jen vymyšlená pohádka.

Mám podobnou zkušenost. Před pár lety jsem pracoval v uk na cnc děrovacím lise a nahrávání programů z pc do cnc probíhalo přes příkazovou řádku velmi zdlouhavě a následný tisk samolepek pro vysekané díly taky zbytečně složité. Tak jsem se rozhodl jakožto programátor samouk napsat si ve Visual studiu C# jednoduché grafické rozhraní a vida ušetřilo mě to až hodinu denně(při 12-ti hodinové směně).
Ve "volném čase" jsem předělával(op­timalizoval) programy pro cnc(protože osoba, která to dělala se o spotřebu materiálu nestarala, nikdo ji totiž nehlídal) čímž jsem nejednou ušetřil firmě za měsíc sumu, která překračovala moji výplatu. Po tom co jsem toto sdělil mému nadřízenému mě "pochválil" :) a tím to skončilo. Po mém odchodu z firmy je(podle informací od mého kamaráda,který tam stále pracuje) vše tam kde to bylo a nikoho nezajímá, že by mohli ušetřit tisíce liber a hodiny času.Holt né vždy snaha končí happy endem :(

Mel si natisknout letacky s vysmatejma rodinkama a svoje reseni nabidnout aspon za par stovek tisic ... pak bys uspel...

Jinak je to opet celkem standardni situace (a samo ze v soukromych firmach). Znam takovou zcela osobne. Onehda sem jiste firme navrhnul, ze za nejakych 100k jim udelam pozadovane rozhrani, ktere bude funkcnni (narozdil od toho co nabizel dodavatel systemu, ke kteremu to melo byt) a samo, o rad levnejsi. Mno zajem nebyl - holt nemam 150 zamestnancu kteri posilaji zakazniky doprdele (zasadni nedostatek, jak jiste uznas), takze si firma koupila to reseni za mega a ani rok po implementaci se nedalo pouzivat. Ale dostali k tomu uzasnou "studii" na 150 stranek (z cehoz je cca 130 stranek vypisu z databaze ....).

protoze firmu neridi programatori, ale byznisaci, kteri leckdy nevi co se deje ve strevech.

Mám zkušenosti s ještě markantnějšími rozdíly. V naší firmě je to způsobeno tím, že ti co o zakázce rozhodují mají i jinou motivaci než je plat od zaměstnavatele. Navíc o zakázce rozhodují lidé, kteří nemají odborné vzdělání, ale pouze ekonomické. V dozorčí radě je to stejné, takže jim na takové zakázce nepřipadá nic neobvyklého, když to vedení správně vysvětlí.

S tou kalkulačkou je to podvod :o) Ostatní měli obyčejné, kde si spočítali jen pitominy. A zbytek museli řešit na papíře.
Protože chtěl, abyste se to naučili.

To s tou kalkulackou neni podvod, pretoze pri ratani akehokolvek prikladu ide o to aby si dokazal zistit vysledok.

Ked to potrebujes v praxi mas k dispozicii akykolvek prostriedok. Takze ak ti to v skole niekto zakazuje to je buzeracia nie podvod. Btw tento isty naozor mal aj jeden vyucujuci na VS a ver tomu na tie jeho prikldy boli prikratke vsetky mozne prostriedky pokial si nevedel co mas robit. Ale bol to fer pristup

Mozna se to jeden borec s tou chytrou kalkulackou naucil, ale pak dal svuj vymazleny sw (postup) ostatnim a ti uz jej jen pretukali a mechanicky pouzivali, nemuseli mu rozumet. Souhlasim s tim, ze na urcite testy by se meli chytre kalkulacky zakazat. A co pouziva clovek doma (treba na domaci ukoly), to je jen jeho vec.

Zakazovat nic není potřeba, pro ověření znalosti postupu totiž není třeba výsledek vyčíslovat, v 90 % bohatě stačí předvést výsledek jako vztah x= bla bla bla a pak by nebylo třeba ani (programovatelných) kalkulaček. Jenže to by se muselo školství příliš změnit, tak se bude nadále zakazovat protože to je nejednodušší.

jeste chybi ten jak vyhral ve sportce, fudy z minuleho stoleti...

Spíš ten jak jsem nevyhrál. Se znalostmi výpočtu pravděpodobnosti a spočítání některých loterií jsem usoudil, že nemá cenu sázet a že loterie to mají dobře spočítané.
No jedna to měla spočítané špatně a díky pevné premii šel vsadit zaručeně výdělečný rozpis (ani nebyl extremně drahý). Člověk který si to spočítal si na tom narejžoval třikrát a pak byla loterie zrušena. Takže ano. Mohl sem být druhý(spočís jsem to dokázal také), kdybych nepředpokládal, že někdo udělá dobře svojí práci.

Po mém nástupu do firmy jsme postupně začali používat makra na kde co. Zvyšují produktivitu a snižují chybovost. Ve chvíli, kdy musíte udělat nějaký úkon pro 300 položek, tak to šetří čas a hlavně se "neuklikne o jeden řádek". Nejvýkonnější makra jsme měli pro terminály pro ERP systém. Ta makra dokázala procházet výrobní zakázky, kontrolovat materiál, dovydávat několik "chronicky problematických" položek a o všem stavět krásný report. Práce, které musel plánovač původně věnovat několik půl dnů měsíčně, byla hotova přes obědovou pauzu.

Podobně jsou na tom makra v MS Excel. Do jedné záložky hodíte stav skladu, do druhé otevřené zakázky, do třetí požadavek na expresní dodávky, pustíte makro a za minutu máte shipping plán na další den. Bez překlepů.

Makra si tvoří sami pracovníci. Jsou psány spíše jako automatizace činností než nějaký analytický program. Když se změní požadavky, pracovníci si to sami upraví, nebo seženou kolegu, který jim s tím pomůže. Dokud to pro nás dělali lidé z IT, tak to bývaly projekty na měsíce a stejně to nedělalo to, co mělo.

Nevýhody to má dvě - zaprvé lidé často zapomenou jak dělat tu práci ručně. To je problém, když makro najednou nedělá co má a člověk si zaboha nevzpomene jak se to dělá. Druhý problém jsou programátoři neustále měnící uživatelské rozhraní a manažeři měnící SW (chtějí místo MS Excel zavést Google docs). Naštěstí zatím slyší na náš nejdůležitější argument - za posledních 6 let vzrostl počet zakázek na pětinásobek, počet produktů se ztrojnásobil, zavedl se další způsob expedice, část zakázek teď prochází ručním zpracováním místo EDI (zákazník nemá zdroje) - a to vše při nezměněném počtu pracovníků. Právě díky tomu, že "data entry" dělají makra a lidé se zabývají tím důležitým - ověřováním, analýzou a řízením.

Ale i tak to naráží na odpor korporace - mají raději pracovité lidi, kteří budou ručně dvě hodiny zpracovávat report od zákazníka a pak zadají data do počítače. A IT se pro změnu nelíbí, že je nikdo moc nepotřebuje, a že na ně zůstávají jen jobovky.

Kdyby byli oba co k čemu, tak si na tom postaví vlastní business a můžou se mít jako prase v žitě a ještě k tomu tvořit "hodnoty". (Aaron jde ještě pochopit, ale ten první moula? )

Asi tak – mohl si založit vlastní outsourcingovou firmu, mít pár místních zaměstnanců a zbytek práce přeposílat do Číny – vydělal by si víc a bylo by to víc košer, než to dělat takhle pokoutně a tvářit se při tom jako pracující zaměstnanec.

$subj, a to, jak jsem pracoval v jedné nejmenované společnosti jako brigádník na pozici "Zadávání dat do PC". Placení bylo od zadaného formuláře, tuším 6Kč/list, a inzerovaná mzda 70Kč/hod. byla stanovena dlouhodobým průměrem z toho, co brigádníci dostávali - takže jeden brigádník průměrně zvládl zadat 11,7 listu za hodinu a tudíž dostal 70Kč.

Pro tyto operace se používal (v roce 2008) program v Pascalu, spouštěný ve Win98 z FARu (úlet!). Program byl dost uživatelsky nešikovný, a tak počáteční skóre 15 listů za hodinu se po několika drobounkých úpravách (např. přeskakování z jednoho pole do druhého automaticky po napsání počtu znaků odpovídajícího danému poli s fixní délkou, možnost použití Tab atd.) zvýšilo na 60 listů za hodinu.

Když to vedení zjistilo, už mě tam příště na brigádu nechtěli, že jim prej nezapadám do tabulek a neměli by mě z čeho zaplatit (WTF???). Když jsem jim řekl, že vím, jak velmi snadno zvýšit produktivitu práce na čtyřnásobek, mumlali si cosi jako moc peněz za málo času a na otázku "jde vám tady vůbec o skutečně zadaná data?" jsem odpověď vůbec nedostal..

Jednalo se o nadnárodní korporaci s českou pobočkou, zabývající se průzkumem veřejného mínění..

Asi bych pokračoval s brigádou tak, že bych za hodinu udělal 60 formulářů a pak 4 hodiny dělal něco jiného (samozřejmě bych tvrdil, že jsem to dělal celých 5 hodin). Tím by měli 12 f/h a byli spokojení.

Když nadřízená důležitě pochoduje místností a každých pár vteřin čumí přes rameno, tak se tohle dělá bohužel docela blbě..

Jak na to autor přišel? Vždyť je to typické hebrejské jméno.

http://www.zdrojak.cz/clanky/jak-si-nenechat-zariznout-dobry-napad/

http://cs.wikipedia.org/wiki/Nizozem%C5%A1tina

ten druhy pribeh je nerealna pohadka

tech clanku na toto tema bylo po tom poprasku s praci od cinanu napsano celkem dost, ale tohle hodne dobre napsane...

Ten Aaronuv pribeh je mi strasne povedomy :))

Pracuji v male/stredni firme. Asi dva mesice po nastupu jako IT jsem dostal na starost prepisovat kazdy den cca 200 zaznamu pro dopravni spolecnost... prvni den mi to zabralo prakticky celou pracovni dobu :) a zamestnavatel byl happy ze mi nasel vyuziti (vsak v tom IT je vsechno na dve kliknuti tak co by se synek nudil)... druhy den jsem byl hotovy za par hodin (preci jen kdyz uz si v tom najdete system tak to netrva tak dlouho) a zbytek casu jsem programoval robota prave na tuhle cinnost... za dva dny uz mi cele zadavani trvalo asi 2 minuty vcetne overeni spravnosti dat... Ano robot to byl neohrabany, ale takhle to ma asi vetsina "programatoru" ze si nejdrive udelaji nastroj a nepotrebuji k nemu treba GUI atp. Asi bych byl "dvornim zadavacem" do skonani sveta kdybych jednou v dobe dovolenych nepredaval svou praci nekomu jinemu... :)) Slecna prohlasila "A kdy to mam jako stihat?" tak jsem ji dal programek... nastavil ho vice userfriendly a jen ji rekl at to vizualne kontroluje :) pral bych vam videt ten uzas v jejich ocich :)

Mno bohuzel narozdil od Aarona se u me nekonalo zvedani platu atp. ale pouze mi vymenili praci... ani BUUUuuuu ani MEEEeeee... a takhle to mam uz cca 8 roku. Kdykoli po me chteji praci vhodnou pro stroj...tak tam ten stroj nasadim :)

Tady byla vážně chyba nechat se nachytat krásnýma očima kolegyně a prozradit jí tajemství. Já bych jen řekl, že je mi líto a šel pryč. Holka by se s tou prací mořila celý den a dostávala sprdung seshora, proč pracuje tak pomalu. Po návratu by mě nikam nepřeřadili a ve firmě by si mě pak víc vážili, protože bych byl za výkonného pracovníka s vysokou efektivitou. Používat mozek, pánové. :o

Profíci - to jsou jen tupý hovada. Kdyby za něco stáli tak programy jako OS Windows, MS Office,... zaberou jen desetinu velikosti a makají 5x rychleji. jenže to oni ne a raději vymýšlí nabobtnalý hrůzy, který mají problém rozběhnout sami sebe.

Pamatuji ještě 8-mi a 16-ti bitové počítače a jejich programy to byla jiná paráda stlačit kód do pár kilobyte..

Dneska je to jen navrch bída a vevnitř hnůj. Ten software totiž dnes takhle vypadá

Programátoři 8bitů a 16bitů byla tupá hovada. Něco tak nabobtnalého jako registr pro sčítání dvou čísel jsem neviděl.

Pamatuji ještě analogové počítače. To byla jiná paráda stlačit sčítání do jednoho operáku.

I kdyby to byla pravda, dotyčný to nebude psát do blogů..

A proč si Bob z prvního příběhu neudělal třeba z domácího počítače nebo přímo z routeru proxy server, přes který by se pracanti z Číny připojovali k firemní síti? Žádné podezření by pak zaměstnavatel mít nemohl. Jinak je to jistě zajímavý nápad. Jsem si to přepočítával na české průměrné mzdy a tady by to bohužel za stejných podmínek nebylo možné (pokud pomineme jazyk) - zde máme zhruba 5x nižší mzdu, než v USA, takže tady dostáváme stejně jako ona firma z Shenyangu. Smutné...

Třeba ho nenapadlo, že to bude problém. Kdyby někdo zkoumal VPN provoz v naší bývalé firmě a NEnašel žádné spojení do Číny, tak by byl šéf strašně naštvaný, že práce stojí.

To nejspíš ano - nenapadlo. Každopádně Američani a nejen oni jsou hodně háklivý na původ datové komunikace - cokoli, co není zevnitř státu je podezřelé. I když větší bezpečnostní riziko většinou leží právě uvnitř a ne venku.
V dnešní době si ale hodně firem svoje spojení s Čínou hýčká, což opět nepovažuji za správné z dlouhodobého hlediska.
A ještě drobnou poznámku k šéfům typu "stažená řiť" - potlačování svobodného, tvořivého ducha svých zaměstnanců je cesta do záhuby celé firmy. Sám ze své zkušenosti vím, že pokud se nějaký takový zaměstnanec najde, je to jak výhra v loterii a takové zaměstnance je naopak vhodné náležitě ohodnotit a podpořit. Protože jsou to hlavně oni, kteří vám pomohou dostat vaši firmu dál a navíc je to baví. Takže jak se říká - více jednou ranou. :-) Myslet si, že když už jsem ten ŠÉF, vím přece všechno nejlépe a všichni mě budou poslouchat a ne, že ne - je tak nesmírně krátkozraké... Navíc je otrokářství už dávno zrušeno!

pochopte, že je rozdíl vaše firma a nějaký 5tý manager v akciovce nebo nadnárodní korporaci, jehož zájem je upíchnout co nejvíce kamarádů a příbuzných a hlavně ať proboha neodejdou ty dvě mladé brigádnice s copánky, vím, že to nesedí do pravicových pouček, ale takto to je v reálném světě mimo učebnice VŠE

Přesně tak, měl použít vlastní proxy. Sám bych postupoval asi ještě opatrněji – outsourcoval jen části práce, výsledky si nechal posílat e-mailem a pak je kontroloval. Ale dlouhodobě je to stejně takové na nic – když už člověk něco takového dokáže organizovat, tak spíš bude směřovat k založení vlastní firmy.

Tak se mi zdá, že za stejný plat teď musí ve firmě i něco dělat. To si teda nepolepšil.