A proč si Bob z prvního příběhu neudělal třeba z domácího počítače nebo přímo z routeru proxy server, přes který by se pracanti z Číny připojovali k firemní síti? Žádné podezření by pak zaměstnavatel mít nemohl. Jinak je to jistě zajímavý nápad. Jsem si to přepočítával na české průměrné mzdy a tady by to bohužel za stejných podmínek nebylo možné (pokud pomineme jazyk) - zde máme zhruba 5x nižší mzdu, než v USA, takže tady dostáváme stejně jako ona firma z Shenyangu. Smutné...
To nejspíš ano - nenapadlo. Každopádně Američani a nejen oni jsou hodně háklivý na původ datové komunikace - cokoli, co není zevnitř státu je podezřelé. I když větší bezpečnostní riziko většinou leží právě uvnitř a ne venku.
V dnešní době si ale hodně firem svoje spojení s Čínou hýčká, což opět nepovažuji za správné z dlouhodobého hlediska.
A ještě drobnou poznámku k šéfům typu "stažená řiť" - potlačování svobodného, tvořivého ducha svých zaměstnanců je cesta do záhuby celé firmy. Sám ze své zkušenosti vím, že pokud se nějaký takový zaměstnanec najde, je to jak výhra v loterii a takové zaměstnance je naopak vhodné náležitě ohodnotit a podpořit. Protože jsou to hlavně oni, kteří vám pomohou dostat vaši firmu dál a navíc je to baví. Takže jak se říká - více jednou ranou. :-) Myslet si, že když už jsem ten ŠÉF, vím přece všechno nejlépe a všichni mě budou poslouchat a ne, že ne - je tak nesmírně krátkozraké... Navíc je otrokářství už dávno zrušeno!
pochopte, že je rozdíl vaše firma a nějaký 5tý manager v akciovce nebo nadnárodní korporaci, jehož zájem je upíchnout co nejvíce kamarádů a příbuzných a hlavně ať proboha neodejdou ty dvě mladé brigádnice s copánky, vím, že to nesedí do pravicových pouček, ale takto to je v reálném světě mimo učebnice VŠE
Přesně tak, měl použít vlastní proxy. Sám bych postupoval asi ještě opatrněji – outsourcoval jen části práce, výsledky si nechal posílat e-mailem a pak je kontroloval. Ale dlouhodobě je to stejně takové na nic – když už člověk něco takového dokáže organizovat, tak spíš bude směřovat k založení vlastní firmy.