Vlákno názorů k článku Kde a jak získat IT práci i v nejisté době od luky - Vsechny spoluzaky z rocniku s kterymi jsem se bavil, vzali...
-
Cistit od neschopnych lidi musite neustale. Kdyz jsou uplne neschopni ci lini tak tem snizeni platu nepomuze ty musite proste vyhodit. Co jineho s lidma, ktery nechtej pracovat?
O mne rikaji ze porad lidi honim do prace a porad nekoho vyhazuju. To je pravda protoze bez prace nejsou vysledky a o lidi co delaji pul pracovni dobe facebook a youtube o ty fakt nestojim. Stejne tak nestojim o lidi co se nechteji nic noveho naucit.
Schopne lidi si ale musite udrzet a vytvorit jim dobre pracovni podminky protoze po nech konkurence skoci velice rychle a rada. Nejvic mne kradou mainframisty, SAPisty, a project leadery. O ty se musi pecovat jak v bavlnce.
-
No to bych teda chtel. To DHL jsem si nasel: V Parku 2308/10, co to je za firmu to CA? Poslete mi cely nazev nebo adresu. Nejsem z CR.
Ja tam uz nekoho poslu. Jestli tam rusi tu celou mainframe sekci, tak to by bylo idealni, to bych si vzal cely team.
150k mesicne hrubeho to koderum nedavam, 100k by mit mohli pokud budou schopni, nebudou se flakat a budou nebudou pracovat tak jak se v cechach bezne dela. Javistum bych 100k ale nedal, tem maximalne 80k pokud budou hodne dobri.
-
_r3450n_ (neregistrovaný)
To tu je polovica ludi z DHL alebo ako? :D
Tazko povedat kedze mame tolko proxy servrov :)
Mimochodom prepustalo sa uz aj tohto roku, ale len ludi co brali nehorazne peniaze za nic nerobenie. Z naseho odd. nesiel nikto :p
Lenin, X ti radi dobre. Skus ponuknut par ludom od nas lepsi plat a mas ich v kapse. Podmienky pre zamestnancov budes, ale musiet asi upgradovat, lebo napriek pomerne nizkym platom, sa tu maju ako v bavlnke.
Javu tu ale velmi nehladaj. Na to mame externe firmy. -
premek (neregistrovaný)
Může se jednat o tzv. „systémového programátora“ (alias sysprog) nebo operátora, což v řeči normálního IT znamená běžně administrátora.
Nebo může jít o vývojáře / testery / podporu.V principu se jedná o role, které asi všichni známe, jenom se zkrátka věnují tak trochu jiné platformě. S tím pak přichází požadavek na znalost adané platformy a schopnost na ní efektivně pracovat.
Není to žádná věda, na druhou stranu schopných (či ochotných) lidí je žalostně málo.
-
david (neregistrovaný)
Naprosto souhlasim – krize/nekrize, porad je dost mist pro lidi, kteri se chteji neco ucit, neco dela a ne jen sedet v kancelari a zirat do zdi. Staci se podivat treba sem http://nangu.tv/content/careers ale takovych bude urcite spousta.
