Ten clanek je takove deja-vu, protoze pred cca mesicem jsem cetl ne primo na matiku ale obecne na tema globalniho outsourcingu zajimavy clanek, ktery hovoril o jeho nebezpecnosti z dlouhodobeho hlediska, prestoze kratkodobe prinasi zjevne vyhody hlavne nakladove. Problem je, jak uz bylo naznaceno, ze ten "levny" subkontraktor ziska casem spoustu zkusenosti a postupne i samostatnost, zatimco zadavatel ztraci nezavislost a "degeneruje" a v konecnem dusledku se to obrati proti nemu. Jasne se to ukazuje v poslednich letech v jihovychodni Asii a Jizni Koreji. Nejen v IT ale napr i v automobilovem prumyslu vyvijeji vlastni nove technologie, zvedaji kvalitu vyroby a zacinaji napr. diktovat evropskym producentum kvoty na subdodavky vyrobene u nich. Z posledni doby taky medialne propirane postaveni se Samsungu vuci Applu.
Jinak co se tyce elitnich matematiku a programatoru z Indie, tak to zase nekdo objevil Ameriku. Toho si vsimam uz delsi dobu, teda v oboru ve kterem se pohybuju. Pricitam to jednak v vzdelavacimu systemu (kdyz uz se teda nekdo narodi rodiny ktera si muze dovolit platit studium), hinduistickou tradici ktera na pocty vzdy kladla duraz a hlavne na obrovskou populaci, ze ktere uz statisticky musi vzejit vetsi absolutni pocet genialnich mozku nez treba z nasi vymirajici Evropy.
Pokud levny subdodavatel zustane u sveho kopyta, muze i v budoucnu prinest prospech obema. Ale pokud bude mit tendenci rust, stane se z nej konkurent puvodniho zadavatele. Je to vzdy riziko a nekdy i hloupost spolehat na skromnost subdodavatele a sverit mu v podstate svou knowhow.
A matematici ci programatori z indie a potazmo z cele asie budou urcite jednou urcovat smer, protoze jejich motivace a kvantita evropsko americky svet jednoznacne valcuje. A my uz jsme bohuzel prilis nenazrani a lini na to, abychom s tim neco udelali. Plus demagraficky fakt, ze jich stale pribyva, kdezto nas ubyva. Mozna ze nasi vnuci se budou ucit vedu na mistnich univerzitach od odborniku z indie, ciny, vietnamu, koreje...jak smutne.
To je omyl, nejsme nenažraní a líní, jde o to, že o tom, jak se bude řešit firma nerozhodují ti, kdo tam pracují, ale majitelé. ti samozřejmě chtějí maximalizovat zisk. Navíc je potřeba si povšimnout, že náklady v US a Evropě jsou poněkud jinde než v Indii, Číně a podobných zemích. Takže těžko můžeš pracovat za jejich mzdu.
