Ted jsem absolvoval hledani prace a mohu-li doporucit:
Nikdy neposilejte CV jinak nez v .doc (OOo export staci). Delam v IT a byl jsem sokovan neschopnosti personalistek poradit si s pdf formatem. Natoz s pdf generovanym z OOo.
Jde o to, ze ty holky tam nekde se boji Vam i rici ze si s tim nedovedou poradit a proste Vas neupozorni ani na to "ze jim to ve wordu neslo otevrit).
Takze tak.
Kdyz jsem posilal CV, nakonec jsem se rozhodl pro HTML, na tech par formatovacich blbosti, ktere jsem potreboval:-)
A kdyz mail dosel poskozen (jednou) anebo jsem prilohu neprilozil (taky jednou:-), byl jsem uplne normalne a slusne kontaktovan, takze bych to tak hrozne nevidel.
A je pravda, ze ve firme, kde si zamestnanci nedovedou poradit s PDF nebo cimkoliv jinym a jeste se boji to nekomu rict, bych byt zamestnan nechtel, a to ani nahodou. Takze bych byl docela i rad, kdyby mi nedpovedeli:-)
Ono asi dost zalezi na jakou pozici a do jake firmy. Kdyz posilam sve CVcko, tak ho bud posilam agenture (a pak je jeji problem jak si s tim poradi) a nebo to jde primo manikovi, ktery prijima na uvedene misto a tam se znalost PDF predpoklada. Personalistka se mnou tak maximalne podepisuje smlouvu a rika mi kde se fasuji stravenky. :-) Podle mych zkusenosti ve vetsich firmach pokud se o misto uchazite pres personalni oddeleni, tak jste obvykle stejne bez sance.
Osobne pouzivam vyhradne PDF, protoze ve Wordu nelze udelat profesionalne vyhlizejici CV. Jak mohu garantovat aby moje CV spravne vypadalo, kdyz nemam kontrolu nad tim jak se zobrazi na strance a co kam podle tiskarny pretece?