... roste, roste a pak praskne.
Jak roste, přibývá produktů a zaměstnanců. A roste i obrat, takže se tam snadno schovají neschopní. Jenomže neschopní si vybudují kariéru jenom lhaním a tutláním problémů... Okamžitý profit se počítá, šéfa nezajímají problémy. Ten se ptá, co dokázal. Zaříznutí projektu v červených číslech = úspora = bonus pro managora. Bez ohledu na to, že za dva roky by ten projekt rozdrtil konkurenci. V okamžiku, kdy se takhle začnou chovat všechny divize, nebo vedení/akcionářu idělají nějakou pitomost na základě blbých dat, je to jak vytažení tyčí v Černobylu. Pak začnou zoufale hledat řešení, který stojí prachy a nemůže fungovat, protože naruší práci lidí ve firmě... A po výbuchu prostě sebere management aktovky, aktualizuje CV a jde parazitovat jinam. Jedno kam, hlavní je, aby toho z oboru věděli jak instalatér o operaci mozku.