Je zajímavé že se dosud nikdo pozastavil nad tím nejdůležitějším a to, že většina firem má představu, že všechny zmíněné pracovní profese: projektového manažera, projektového administrátora, team leadera, pracovní skupinu tvořenou analytikem a architektem, developery, testery a test manažera, grafika, kodéra, databázového administrátora, serverového administrátora i síťového administrátora sfoukne jeden člověk.
Presne to je dovod, preco sa v mnohych dnesnych velkych firmach neprodukuje uz prakticky nic pouzitelne. Na tuto temu na uz davnejsie zaujala prirucka pre zamestnancov firmy valve: http://www.valvesoftware.com/jobs/ Odporucam precitat aj v pripade, ze nechcete v tejto firme pracovat.
A ako tak sledujem celkovy vyvoj, Valve sa celkom dari aj nieco realne produkovat.
Zalezi na rozsahu, ale prevazne plati, ze ten jeden clovek musi zastavat alespon nekolik z vyjmenovanych pozic ... A taky plati, ze tym, kde nejsou pevne stanoveny pozice, funguje radove lip - kazdy dela to, co je zrovna treba/co umi. Narozdil od strikne rozdelenych tymu, kde proste programator nedela nic ... dokud nedostane odpovidajici zadani ... ktery prevazne dela clovek, kterej prozmenu netusi, jak vypada kod ...