Tak jsme se dozvěděli, že autor je bohem a na školách nenachází tak dobré lidi jako je on sám(proč sem měl pocit, že čtu už zapomenutého Hulána).
A vše zakončil "čtěte mou knihu" bez ní jste v pérdeli...
Obsah článku mi připomíná nic něřáíkající firemní letáky. Takže mám otázku, článek byl reklamou nebo o.na.jí jak je autor lepoší jak všichni okolo?
Já se za svoji praxu naučil jedno pravidlo, (až na výjimky) byl neschopností podřízených dělat svoji práci jejich nadřízený. Přesně dle pravidla co platí v německu, není špatný dělník, ale vždy jeho nadřízený co není schopen řídit.
Zajímavé pojetí a reklama? Ano samozřejmě, jak se lidé dozvídají o knihách, technologiích? Vždy je za tím reklama, i když je třeba sociálního charakteru.
Milná je ale představa, že se tyto aktivity dělají pro finance. Spočítejte si náklady na tisk, poštu, dph, daň, minimální cílovou skupinu, čas strávený nad psaním a možná vám dojde, že ne všichni dělají věci pro peníze…
Mým cílem byla prostá sumarizace hlavních informací o IT, které když předám nějakému nováčku, nebudu muset tolik vysvětlovat ..
Začátečníky čeho? Pořád mi nedochází co to má společného s IT? Manažer totiž řídí lidi a dobrý manažer, zvládne řídit lidi z libovolného oboru. Stejně jako dobrý obchodník dokáže prodat cokoliv. Je to o soft skills ne o technických věcech. Proč teda ty pindy o IT odbornících?
Začátečníky, programátory, analytiky, testery, administrátory… všechny IT profese.
Jinak s tím nesouhlasím. Ano člověk může odřídit projekt, ale bez znalostí nějaké metodiky, ať už je to Prince2, nebo na řídící pozici CMMI for Development, přichází na řešení problémů až praxí. Tedy firmu jeho učení, založené až na reálném selhání, stojí velké peníze.
A proč třeba ne pro keramika, malíře, glazurovače, vypalovače, skladníka?
Ale ano pro manažera je jistě dobré mít detailní přehled o systému řízení, kontroly a kvality práce podřízených. Pro odborníka je to zbytečné. Proč se teda bráníš označení toho, že knížku píšeš pro managery? Prodávala by se hůř, co? I ten její podtitul cílí na touhu po penězích, opět důkaz toho, že pro tebe je cíl vydělat ne předat nějaké znalosti.
Ano, jak na úrovni vývoje tak managementu, napříč segmenty a prostředí. Za ty roky jsem setkal s absencí znalostí hlavně na úrovni uspořádání práce a pochopení potřeb zákazníka.
Proto tato kniha.
Netvrdím, že by měl programátor znát ITIL, tedy všechny služby v rámci doporučení. Ale měl by chápat, že procesní orientace firmy o 30000 zaměstnancích je tu pro to, aby v tom nebyl nepořádek.
I v začátku ITILu se hovoří o tom, že je nejprve potřeba zmapovat poždavky a měřit přínos pro zákazníka ..
No, ono je to jako chtít po pacientovi, aby předal přesné instrukce ve formě souřadnic tak, aby pak operaci provedl robot nebo člověk "umící držet skalpel". Lidstvo a technologie ještě není na takové úrovni, aby to fungovalo. Chirurg stále musí ovládat svou práci a i na operaci slepého střeva se musí pár let učit.
Požadovat od zákazníka specifikaci tak detailní, aby podle toho vznikl fungující produkt, je nereálné. Je to jako kdyby po vás architekt navrhující váš dům chtěl veškeré detaily včetně výkresové dokumentace, rozpisu materiálu a technologických postupů. Ale proč bych si pak najímal architekta, že?
Osobně jsem zažil příliš mnoho programátorů "ale to nebylo ve specifikaci". Upozorňuji je proto předem, že se k nim budu chovat jako k taxikářům. Nasednu si v Dejvicích a řeknu, že chci do tržnice v Holešovicích. Nebudu mu říkat kudy má jet a nebudu ho upozorňovat kde je jednosměrka, kdo má kde přednost a už vůbec mu nebudu zjišťovat, kde se tam dá zaparkovat. Na druhou stranu pokud uvidím, že míjíme mrakodrapy na Pankráci, tak dostane přes hubu, protože to i já poznám, že jede špatně. A také neberu obvyklé řešení "no, tady vás vysadím a pak už je to jen jednu stanici metrem, támhle vám prodají lístek".
"Nebudu mu říkat kudy má jet a nebudu ho upozorňovat kde je jednosměrka, kdo má kde přednost a už vůbec mu nebudu zjišťovat, kde se tam dá zaparkovat. Na druhou stranu pokud uvidím, že míjíme mrakodrapy na Pankráci, tak dostane přes hubu, protože to i já poznám, že jede špatně."
Ne, vy mu učíte start a cíl s tím, že jako další (u taxikáře implicitní) požadavek je optimální trasa (minimální vzdálenost a minimální čas s různými váhami). Problém mnoha specifikací je, že to tam opravdu není. A když to tam není, tak si to ten programátor z prstu jen těžko vycucá.
Ano, jak na úrovni vývoje tak managementu, napříč segmenty a prostředí.
Měl by si autor ujasnit vazby. A použít u segmentů a prostředí pokud možno stejného pádu. :-) A nějaké čárky už asi vůbec...
Jak tohle může psát knihu...
Za ty roky jsem setkal s absencí (...)
Tak takhle hovoří Maďaři. (V maďarštině totiž nejsou zvratná slovesa.)
Ty holíš každý den? :-)
Mají pravdu ti, kdo říkají, že je to typický exemplář popisovaný na stránkách D-fens.
Asi tam nejsou dobří manageři :-)
Jinak mluvím o opravdu velkých firmách. V těch menších (tisíce zaměstnanců :-) je běžné, že manažery jsou původní kmenoví zaměstnanci, kteří se na místa dostali postupem. Od určité chvíle, ale nemusí řízení zvládat, byť na nižším stupni jsou skoro nenahraditelní.
Pokud Vám informace (...) týkající se životního cyklu projektu, typech společností, databází, (...), pravidlech pro vývoj přijdou zbytečné, (...)
Není to lehké číst, že? Ty šesté pády zamíchané mezi druhými, to je vážně perla... :-))))))
Od takového autorra bych knihu nechtěl ani zadarmo.