Názory k článku
Chtějí feministky skalp Linuse Torvaldse?
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
No já myslím že zrovna Eric Raymond je v bezpečí, protože by nikdo nevěřil, že s ním nějaká žena chce zůstat o samotě. Podobně RMS :). U Linuse si člověk asi nemůže být úplně jistý.
https://en.wikipedia.org/wiki/Eric_S._Raymond#/media/File:Eric_S_Raymond_portrait.jpg
https://en.wikipedia.org/wiki/Richard_Stallman#/media/File:Richard_Stallman_-_F%C3%AAte_de_l%27Humanit%C3%A9_2014_-_010.jpg -
Lael Ophir (neregistrovaný)
O tom není sporu :)
BTW u feministek vidím největší problém v tom, že chtějí, aby ženy byly jako muži. "Kupodivu" je víc zajímá, aby bylo správné procento žen na pozicích v top managementu, než abychom bylo to stejné procento žen mezi vojáky, záchranáři, horníky, těmi chlápky co uklízejí mrtvoly po nehodách apod.
Za mě je rovnoprávnost důležitá. Ale spočívá hlavně v tom, že žena, která na to má, může být policistkou, pilotkou, vojačkou, managerkou nebo čímkoliv jiným, a nikdo jí v tom nebrání. To považuji za správný cíl, na rozdíl od pomýlených kvót apod.
Mimochodem si všimněte, že se dneska zavádějí vagóny pro ženy, fitness centra pro ženy apod. A kupodivu se nikdo nebouří. Umíte si představit ten poprask, kdyby České dráhy zavedly vagóny pro muže, někdo otevřel fitness centrum pro muže, nebo klub dával vstup mužům zdarma?
-
Kolemjdoucí (neregistrovaný)
Za rovnoprávnost žen bojovaly tzv. sufražetky a proces plnoprávnosti žen byl dokončen zhruba na konci 20. století, kdy ženy mohou legálně kandidovat na pozici prezidenta a zároveň vrchního velitele ozbrojených sil, těžko si představit vyšší metu.
Oproti tomu feministky bojují za degradaci žen jako lidských bytostí, například kvóty na počet žen v dozorčích radách velkých společností, kde se ženy nyní nedostávají díky svým kvalitám, ale hlavně díky vlastnictví vagíny.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Ad feministky bojují za degradaci žen jako lidských bytostí, například kvóty na počet žen v dozorčích radách velkých společností, kde se ženy nyní nedostávají díky svým kvalitám, ale hlavně díky vlastnictví vagíny - velká pravda. Jsem rád, že mám ženské kolegyně, a myslím že je to pro firmu dobré. Ale na své místo se dostaly díky schopnostem, stejně jako každý jiný ve firmě. Kvóty jsou nesmysl, který do funkcí dostává lidi bez patřičné kvalifikace.
-
Za rovnoprávnost žen bojovaly tzv. sufražetky a proces plnoprávnosti žen byl dokončen zhruba na konci 20. století, kdy ženy mohou legálně kandidovat na pozici prezidenta a zároveň vrchního velitele ozbrojených sil, těžko si představit vyšší metu.
V praxi ale prezidentskych samicek po svete nikde moc nebeha. Vyjimek v historii, kdy se zeny dostaly na podobnou pozici, bylo jen nekolik malo. Osobne me napadaji jen tri. Politika je temer na 100% dominovana muzi a podle toho to vypada.
-
Ano, dovedu si to predstavit celkem zretelne. Zenske napriklad maji podstatne nizsi tendence nekomu vyhlasovat valku, napriklad jako kompenzaci maleho pindoura. Nicmene si myslim, ze cilem normalni spolecnosti by melo byt co nejvice rovnocenne zastoupeni obou pohlavi a zjevy, jake vidime v ceske politice, by se na pretres v televizi dostaly leda tak v poradu FKU patra, radi, informuje.
-
Hitler ve volbach sliboval pracci pro vsechny, ne "zahajim valku proti celemu svetu a necham v ni pozabijet vase syny". To by vysledek voleb vypadal jinak.
A v pripade Hitlera, stejne jako dnes, problem byl v tom, ze anonymni masy jsou tvoreny manipulovatelnymi a take manipulovanymi baliky, kteri nevedi, kolik bije. Kdyby nahle politici dostali nejaky zachvat a zacali mluvit pravdu, ty masy by je leda tak rozvesely na kandelabry.
-
Seti (neregistrovaný)
Jardo, už jsi se někdy dostal do nějakého vážného sporu se ženou? Já myslím že ne. Ženy jdou v případě konfliktu vždy do krajnosti a to platí obecně, nejde o žádné výjimky. Platí to napříč živočišnými druhy. Když se servou dvě samice psa, je to většinou na život a na smrt na rozdíl od samců, kteří si jen "poměřují pinďoury".
-
Ondra Satai NekolaZlatý podporovatelTo bude urcite kopec paperu, neco takoveho si biologove nemohou nechat ujit a museji o tom publikovat jako divi...
-
Ondra Satai NekolaZlatý podporovatel
"Ženy jdou v případě konfliktu vždy do krajnosti a to platí obecně, nejde o žádné výjimky. Platí to napříč živočišnými druhy."
-
Ondra Satai NekolaZlatý podporovatel
Ona je to totiz spis pekna hloupost podeprena par anekdotami nez nejake pravidlo.
-
Ondra Satai NekolaZlatý podporovatel
Ptal jsem se sve domaci etolozky a je to skutecne ocividna hloupost.
Nenabehnul sis confirmation biasem - clovek ma ex, pak jeho kamarad blbe vychovanou kokrspanelku a uz je z toho pravidlo, ktere se jenom potvrzuje, protoze opacne priklady nevidi?
-
Seti (neregistrovaný)
Ne, nenaběhnul. Samci si prostě vyřizují účty jinak než samice. Samci se servou a buďto se jeden podřídí, nebo dojde k zabití slabšího. U samic je to tak, že "nevhodná" samice je vyloučena z kolektivu - vyhnána, což většinou znamená smrt, při pokusu o návrat je zabita. Na rozdíl od samců, kteří si "vyřídí účty" a je klid, u samic nic takového není, vyhnání (nebo zabití) je definitivní. Že mezi muži a ženami jsou rozdíly co se týče uvažování, přístupu a obecně používání mozku, je dokázáno.
Jinak se psy mám více než 30leté zkušenosti, vím moc dobře, jak se chovají.
Co jsem v rychlosti namátkou objevil: http://zoom.iprima.cz/clanky/vedci-odhalili-motor-evoluce-je-to-boj-mezi-samicemi
Tvá domácí etoložka by si nejspíš měla poupravit vědomosti. Nebo možná bys mohl zkusit etologa.
Víc k tomu nemám co dodat.
-
Ondra Satai NekolaZlatý podporovatel
Protoze na TV Prima tomu rozumej lepe nez na doktorskem studiu na prirode, vid? ;)
Ostatne cele to tvoje zduvodneni je zoufale neuniverzalni uz jenom protoze "kolektiv" neni zas tak bezny.
-
Ondra Satai NekolaZlatý podporovatel
Jinak kdyby to nekoho zajimalo, Prima nejspis mluvi o http://rstb.royalsocietypublishing.org/content/368/1631 (Female competition and aggression: interdisciplinary perspectives)
Zbeznym nakouknutim (necetl jsem cele) to podle abstraktu nevypada zdaleka tak hloupe (a velkohube), jako ta verze, kterou se snazis prezentovat:
"This paper introduces a Theme Issue combining interdisciplinary perspectives in the study of female competition and aggression. Despite a history of being largely overlooked, evidence is now accumulating for the widespread evolutionary significance of female competition. Here, we provide a synthesis of contributions to this Theme Issue on humans and other vertebrates, and highlight directions for future research. Females compete for resources needed to survive and reproduce, and for preferred mates. Although female aggression takes diverse forms, under most circumstances relatively low-risk competitive strategies are favoured, most probably due to constraints of offspring production and care. In social species, dominance relationships and threats of punishment can resolve social conflict without resort to direct aggression, and coalitions or alliances may reduce risk of retaliation. Consistent with these trends, indirect aggression is a low cost but effective form of competition among young women. Costs are also minimized by flexibility in expression of competitive traits, with aggressive behaviour and competitive signalling tailored to social and ecological conditions. Future research on female competition and the proximate mediators of female aggression will be greatly enhanced by opportunities for interdisciplinary exchange, as evidenced by contributions to this Theme Issue."
-
a (neregistrovaný)
Vidíte, já se vždy v otázce umělého zvyšování poměru žen octnu v úzkých.
Na postu maskuliním postu ministra obrany se nám ženy vyskytovaly - zpěvačka Vlasta CASA Parkanová a Karolína Peake. Byly to nejlepší ministryně? Myslíte, že potřebujeme víc takových ministryň?
Zrovna tak se mi příčí z důvodu rovnosti vyžadovat stejný průměrný věk dožití u mužů i žen, protože u mužů se průměrný věk nějak nedaří zvyšovat, proto by se muselo začít se snižováním průměrného věku u žen. Jak? Nepředpokládám, že by feministky v rámci srovnávání průměrného věku dožití hromadně páchaly seppuku, i když představa je to zajímavá :-)
Není lepší nechat ženy i muže, ať se svobodně rozhodnou a dělají to, co chtějí a pro co mají schopnosti? Přestat jim vnucovat, jak to musí být?
-
Na postu maskuliním postu ministra obrany se nám ženy vyskytovaly - zpěvačka Vlasta CASA Parkanová a Karolína Peake. Byly to nejlepší ministryně? Myslíte, že potřebujeme víc takových ministryň?
Toz kvalita kandidatek se nijak nevymyka kvalite ostatnich clenu stran ucastnych v politice CR. Nevim, jestli zaver, ze duvodem je to, ze to jsou zeny, je spravny. Jestli to spis neni proto, ze jsou clenkami stran, jejichz clenkami jsou a ty je nahoru protlacily. A u Peake pak pristupuje fakt, ze sice byla zvolena jako cosi, pak ale navlekla jiny kabat a namisto, aby odpryskla a uchazela se o prizen volicu v naslednych volbach, protoze jiz nereprezentuje ty, kteri ji volili, tak se pekne po cesku drzela koryta, jak je v CR bezne, kdykoliv je nejaky politik osvicen a prihodi se mu zmena politicke orieantace.
Není lepší nechat ženy i muže, ať se svobodně rozhodnou a dělají to, co chtějí a pro co mají schopnosti? Přestat jim vnucovat, jak to musí být?
Ono je otazka, jestli delaji, co chteji. Kdysi se treba nasli taci a takove, kteri se zcela nesmyslne domahali volebniho prava pro zeny. Vzdyt vetsina zen nic takoveho vubec nechtela, nebyly snad u sporaku perfektne spokojene?
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Ad cilem normalni spolecnosti by melo byt co nejvice rovnocenne zastoupeni obou pohlavi - zastoupení kde? Jak už jsem psal: "Kupodivu" [feministky] víc zajímá, aby bylo správné procento žen na pozicích v top managementu, než abychom bylo to stejné procento žen mezi vojáky, záchranáři, horníky, těmi chlápky co uklízejí mrtvoly po nehodách apod. A dodám k tomu ještě, že fakt netrvám ani na stejném zastoupení mužů mezi návrháři plavek, kadeřnicemi, učitelkami v mateřské škole a zdravotními sestrami. Muži a ženy mají, statisticky vzato, odlišné preference a priority.
A v tom samozřejmě nejsme sami, ostatní živočišné druhy to mají podobně:
Cheese crumbs spread before a pair of copulating rats will distract the female but not the male. --Alfred Kinsey -
Jiste. Nicmene jaky duvod ma podstatna cast chlapu k tomu, aby nevolila zenskou? Je to proto, ze je neschopna nebo nema kvlalifikaci, anebo proto, ze je to prece akorat zenska? Vzhledem k tomu, ze porad vidime, kam se podivame, ze neschopnost a absence kvalifikace nejsou u muzu prekazkou, zbyva uz jen druha moznost: zenske nejsou voleny proto, ze jsou to zenske.
-
Jak jsem napsal jinde, strany zenske na kandidatku davaji kvuli image, aby naplnili kvoty. Ty zenske jsou obvykle v podstate nevolitelne, uplne stejne jako muzi, kteri se take nachazeji na konci kandidatky. Takze opravdu nevim, koho by si ty zenske krouzkovanim mohly vybrat. Az tam budou opravdove kandidatky, jako byla kdysi Marvanova, nez se stahla z politiky, tak bude o cem mluvit.
-
Kolemjdoucí (neregistrovaný)
Kandidátky ženy nejsou proto, že tam být nechtějí. Kdyby je náhodou mužové ve stranách diskriminovaly, mohou si založit svoji ženskou stranu.
Závěr je takový, že ženy nejsou v politice proto, že ženy nechtějí kandidovat a zároveň ani ženy nechtějí volit ženy a zároveň mužové nechtějí volit ženy. Evidentně jediný kdo je tam chce, je pár gender pomatenců s nějakými bláboly o kvótách na ženy.
-
Kolemjdoucí (neregistrovaný)
Již to proběhlo a nikoho to nezajímalo a nezajímá.
https://cs.wikipedia.org/wiki/Strana_Rovnost_%C5%A0anc%C3%AD -
To muze mit ruzne duvody. Jednim z nich by mohlo byt to, ze nepredpokladaji, ze by dotycna kandidatka mohla byt zvolena a tak radsi vyuziji svuj hlas na to, aby mezi ostatnimi kandidaty vybraly toho, o kterem si mysli, ze je mensi curak, nez ti ostatni.
Je to podobne, jako kdyz v prezidentskych volbach vetsina volila Zemana, protoze lidi doufali, ze na rozdil od druheho hlavniho kandidata neusne, kam ho postavi a snad jeste nejakou dobu udrzi moc a stolici. Pricemz ani jeden z hlavnich kandidatu nebyl kandidatem smysluplnym, pro ty ostatni ale skoro nikdo nehlasoval, protoze zabraneni vetsi katastrofe dostalo prednost pred volbou smysluplneho kandidata. A ze smysluplnych nebo alespon smysluplnejsich kandidatu zadny nemel drzku na to, aby presvedcil dostatecne mnozstvi lidi. Nabidka byla prilis neslana a nemastna. Coz je problem i zen na kandidatkach, kde posledni kandidatky, ktere mohly nekoho presvedcit, byly Buzkolina a Marvanova. Strany davaji zeny na kandidatky, aby naplnily kvotu, zadny jiny duvod k tomu neni. Jinak by se ty zeny obcas dostaly i na prvni misto mezi jmeny na volebnich mistech, ale k tomu by mohlo dojit leda omylem pri sazbe.
-
Tohle http://bbs.sina.com/viewthread.php?tid=1720848 je Merkel. Tohle http://pics2.brainparking.com/p442/n/o/8280373won.jpg udajne take - pozor, aby to s tebou neseklo. Na druhou stranu prezidentka Islandu vypadala dost normalne. Nektere zde http://www.planetrulers.com/category/female-leaders/ take. Takze argument pomsty za osklivost nelze vzdy uplatnit.
BTW, Velka Britanie je nejstrasnejsim prikladem nadvahy v Evrope. Typicka zenska tam s klidem vazi dvakrat tolik, nez by mela.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Je to pomýlené, ale svým způsobem pochopitelné. Konkrétně v US svého času když si holčička začala hrát s autíčky místo s panenkami, nebo později chtěla studovat technický obor, tak rodiče hned byli v pozoru, že je nějak "deviantní", a měla by se dát do latě. Feminismus v současné úchylné formě je na to reakcí. Ale myslím že s tím jak ženy nejsou ve společnosti omezovány a mají podmínky shodné s muži, tak se z feminismu stává poněkud okrajový fenomén srovnatelný třeba se spolky machistů a misogynů.
Zajímavost: feministické hnutí v US se rozštěpilo v osmdesátých letech na otázkách pornografie a prostituce. Za mě samozřejmě pornografie ani prostituce není problém, pokud se věci všichni zúčastnění účastní dobrovolně.
https://en.wikipedia.org/wiki/Feminist_sex_wars#The_combatants -
...ženy nejsou ve společnosti omezovány a mají podmínky shodné s muži...
Jsou a nemaji. Zenska vsude vetsinou za stejnou praci dostava nizsi plat. Cestnou vyjimkou je snad jen Island, kde zenske mely odvahu si to vydupat a v roce 1975 kolektivne stavkovaly: http://36.media.tumblr.com/45ceefe51b15e44504921c3caa0dfc2e/tumblr_nkyqzbIMS91qj4315o6_1280.jpg .
-
Kolemjdoucí (neregistrovaný)
Ženy za svou práci dostávají tržní mzdu, která je plně adekvátní jejich výkonům.
Kdyby ženy podávaly stejné výkony za menší mzdu, pak by každý kapitalistický vykořisťovatel okamžitě poslal drahé muže na dlažbu a ponechal by si pouze ženy a za ušetřené prachy by se jel válet do Karibiku. -
Ale hovno, realita je ponekud jina: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics . A ponechat si pouze levnejsi zeny a chlapy vyhazet, neni dost dobre mozne. To by vyvolalo takovy nedostatek zenskych pracovnich sil, ze by musely byt vyvazovany zlatem a firmy, ktere zlata nemaji dost, by sly na buben.
-
Kolemjdoucí (neregistrovaný)
Realita z grafů je přesně taková, že ženy za stejné peníze podávají menší výkony ve všech zemích.
Možná nejde vyhodit všechny chlapy, z důvodu nedostatku pracovních sil, ale tak jako tak by to znamenalo zásadní rozdíly v nezaměstnanosti v neprospěch mužů. Jenže to se neděje, míra nezaměstnanosti je podobná, dokonce naopak v neprospěch žen, tudíž tvrzení o stejném výkonu za menší mzdu je od základu mylné.
https://www.czso.cz/csu/xp/analyza-_zeny_a_muzi_v_krajich_cr_nezamestnanost
-
Herpes (neregistrovaný)
Hele, vis ty vubec, co znamena slovo "unadjusted"? Ten graf vubec nebere v potaz delku praxe (ovlivnena materskou), delku prescasu (ovlivnene staranim se o deti), to ze zeny prokazatelne vice slysi na nefinancni pracovni benefity, ani to, ze zeny si disproporcne vic vybiraji studium fildy a pajdy pred strojarnou a stavarnou.
A k nejakym zenskym politickam a valkam - to je jen wishful thinking, zeny dokazi byt v politice stejne neustupne jako muzi (vz napr. Thatcherova a Falklandy). A pokud si myslis, ze je zen v politice malo, tak hadej, ci je to chyba? Zen, protoze maji majoritu ve veku 18+. Vypada to, ze samy zeny proste az tak moc nechteji zenske politicky.
Fakt se zkus zamyslet nad tim, proc, pokud jsou zeny placeny min za stejnou praci, neexistuji spolecnosti, ktere by toho vyuzivaly k rozdrceni konkurence. (pripadne to sam zkus).
-
Herpes (neregistrovaný)
Staci se podivat na wikipedii a zjistis, ze nevysvetlenych a tedy potencialne diskriminacnich je 4-7%, je tam na to nekolik studii. A muzes si zagooglit i "reverse gender pay gap".
A to ani nemluvim o sociologickych studiich o tom, ze muzi jsou asertivnejsi, coz, jak musi kazdy nahlednout, bude pri vyjednavani o platu docela podstatny faktor.A bonusove cteni, pokud jsi prilis liny prolezat vedecke clanky:
http://www.businessinsider.com/actually-the-gender-pay-gap-is-just-a-myth-2011-3?op=1 -
A to ani nemluvim o sociologickych studiich o tom, ze muzi jsou asertivnejsi, coz, jak musi kazdy nahlednout, bude pri vyjednavani o platu docela podstatny faktor.
Zajimave je, ze tedy Slovinky musi byt o dost asertivnejsi, nez Slovenky. Maltanky vice, nez Estonky atd. Naopak Estonci musi byt velmi asertivni, ve srovnani napriklad s Polaky, ze se jim podarilo docilit tak vysokeho platoveho rozdilu ve srovnani s zenami.
Jinak to bonusove cteni je ponekud mimo. a) Je to z USA a tam my nezijeme a je otazka, jak tamnejsi data lze aplikovat na evropske podminky. b) Zavery, ktere tam vyvozuji, vychazeji z mylnych predpokladu.
Napriklad:
"2. Men are far more likely to work in higher-paying fields and occupations (by choice)."
Jedna se opravdu o volbu? Nakonec o tom, koho pripusti k dobre placenmu korytu nerozhoduje uchazec o zamestnani.
"5. Men are more likely to work on weekends." Jiste, protoze zenska ma na krku deti a tak nemuze.
"6. Even within the same career category, men are more likely to pursue high-stress and higher-paid areas of specialization."
Are they more likely nebo je jim casteji takova pozice nabidnuta? Napriklad proto, ze sefstvo vi, ze v typicke rodine zenska ma vetsi naloz pece o deti.
"7. Unmarried women who don't have children actually earn more than unmarried men."
Protoze byvaji v praci spolehlivejsi? Napriklad mene casto propadaji alkoholismu.
Rekl bych, ze zavery, ktere tam vyvozuji, vychazeji z dat, ktera nejsou ocistena od vlivu existujici situace (urcite netrivialni uloha) a existujici situaci tak zduvodnuji pomoci existujici situace. To je podobne tomu, kdy v zemi, kde jsou snatky homosexualu zakazany, by nekdo jejich zbytecnost dokladal tim, ze se zadni homosexualove nezeni: "Podivejte se na statistiky. Hovori zcela jasne, za poslednich 100 let ani jeden snatek."
-
Herpes (neregistrovaný)
Hele, nezesmesnuj se, uz zase neco naivne vyvozujes z toho unadjusted grafu.
Jasne, Amerika a Evropa je rozdil jako noc a den, tam se diskriminuje malo (a proto tam feministky vyvadeji nejvic), ale tady moc, ze?
2. - schvalne se podivej na to, jake voli obory - kolik zenskych je na strojarne, stavarne, matematice, informatice? A kolik jich je na filde a pajde? A ted se zkus zamyslet, kdo, pouze na zaklade takto absolvovanych vysokych skol bude mit vyssi plat...
5. - chlapi kvuli sexu udelaji prakticky cokoliv, kdyby zeny hromadne tlacily vic na muze v peci o domacnost, tak zadny takovy problem neni - zrejme je to jejich volba
6 a 7 - zajimave, ze zeny jsou podle tebe prirozene spolehlivejsi, ale muzi ambicioznejsi a tolerantnejsi ke stresu byt nemuzou - vnimas vubec tu kognitivni dizonanci, kdy libovolny fakt podopruje tvoje presvedceni o diskriminaci a nejsi schopen merit stejnym metrem v obou pripadech?
Faktem je, ze zeny maji legalne ta sama prava jako muzi a realne jsou zakonem dokonce zvyhodneny (statisticky dostavaji mensi tresty za stejne trestne ciny a maji disproporcialne pravo se jednostrane rozhodnout o zbaveni se rodicovskych povinnosti - potrat, babybox, zatimco muzi na nedopatrenim splozene dite proste musi platit). Pokud existuje nejake diskriminace, tak je dana pouze vychovou/tradicemi, ale socialni inzenyri by to nejradeji resili dalsimi zakony, kvotami a podobne. Jestli chces pomoct zenam v IT, tak bez sam ucit IT napr. sve netere nebo delej nekde dobrovolnika, ale nedelej z toho problem, ktery by mel resit stat.
Mimochodem, proc jsi nereagoval na to, ze podle Forbesu by 80% zen bylo nejradeji v domacnosti s detmi?
-
2. Rec neni o srovnani platu strojaru s jinymi profesemi, ale o srovnani platu ucitelu a ucitelek, strojaru a strojarek, zdravotnich sester a zdravotnich bratru....
5. To jo. Pokud to nezahrnuje peci o domacnost.
6 a 7. Slysel jsi nekdy o microcredits? Vis, proc je poskytuji temer vyhradne zenam? Protoze zjistili, ze kdyz pujci penize chlapum, ti je casto prochlastaji a nevrati.
Muzi ambicioznejsi a mozna i odolnejsi vuci stresu byt mohou. To ale neni totez, jako svedomitejsi nebo spolehlivejsi.
Mimochodem, proc jsi nereagoval na to, ze podle Forbesu by 80% zen bylo nejradeji v domacnosti s detmi?
Ja na to reagoval. Jestli ti to nedoslo, tak jsem napsal, ze si to vetsina rodin dnes nemuze dovolit, protoze by nemeli ani na najemne a skoncili pod mostem.
-
A k nejakym zenskym politickam a valkam - to je jen wishful thinking, zeny dokazi byt v politice stejne neustupne jako muzi (vz napr. Thatcherova a Falklandy).
BTW, 1) Thatcher tu valku nezacala, pouze odpovedela na agresi. 2) Myslis, ze Thatcher byla neco vic, nez naivni opicka na dratcich, za ktere sikovne tahal nekdo jiny?
-
Herpes (neregistrovaný)
Kdo ji zacal je irelevantni, stejne tak jako to, kdo na ne mel moralni pravo, ilustroval jsem tim ideu, ze zeny jsou hodne a dokazi se domluvit narozdil od zlych a nasilnych muzu - ve skutecnosti jde vsem o moc uplne stejne.
A mimochodem, pokud jsou zeny tak mirumilovne, proc mel Bush vyrazne vetsi podporu u zen v roce 2004 nez v roce 2000?
a k 2 se nebudu vyjadrovat, radeji si pujdu nasadit alovalovou cepici a bat se zidozednaru, iluminatu a chemtrails
-
Kdo ji zacal je irelevantni, stejne tak jako to, kdo na ne mel moralni pravo, ilustroval jsem tim ideu, ze zeny jsou hodne a dokazi se domluvit narozdil od zlych a nasilnych muzu - ve skutecnosti jde vsem o moc uplne stejne.
To jste ovsem ilustroval ponekud spatne. Tehdy se totiz nejednalo o neschopnost dohody dvou zen, ale o nemoznost dohody mezi sefkou demokraticke zeme a diktatorem Videlou, milackem medii v USA.
A mimochodem, pokud jsou zeny tak mirumilovne, proc mel Bush vyrazne vetsi podporu u zen v roce 2004 nez v roce 2000?
Tak tady mluvite o americankach, z nichz polovina neumi cist a skoro vsechny chodi do kostela. Bush byl v druhem obdobi zvolen zejmena proto, ze se mu podarilo mobilizovat krestanske posuky, kteri by se jinak nenamahali zvednou od televizi a jit volit. Bush toho dosahl tim, ze slibil bojovat proti potratum a snatkum homosexualu. Urcite toho nedosahl slibem, ze bude utracet za valky jeste vice, nez predtim.
a k 2 se nebudu vyjadrovat, radeji si pujdu nasadit alovalovou cepici a bat se zidozednaru, iluminatu a chemtrails
O tech urcite neni rec. Jak se rika, cui bono a take follow the money.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Máte na mysli stejnou kategorizaci práce, nebo stejné úsilí a stejné výsledky? Když mám programátora muže, tak umí v případě potřeby pracovat večer, o víkendu apod., protože hoří termín. Když mám programátorku ženu, tak ve čtyři odchází pro děcko do školky, večer a víkendu zásadně nepracuje, a vyjma pracovní neschopnosti, když je sama nemocná, zůstává doma i s děckem. Pochopitelně dostane méně peněz, protože je pro firmu menším přínosem. Samozřejmě pokud vynaloží stejné úsilí a bude mít stejné výsledky jako její mužský kolega, dostane i stejně zaplaceno. Pokud tohle neplatí, pak je to špatně. Ale to nezjistíte z prostého porovnání platů podle kategorizace práce.
Dalším problémem pro zaměstnavatele je mateřská. Viděl jsem to v malé firmičce, kde zaměstnavatel nalil do školení expertky cca milion korun (vícero školení v zahraničí, náklady včetně jejího platu a cestovních nákladů), a ona dva měsíce poté odešla na mateřskou (rizikové těhotenství). Dotyčná se pak z mateřské do firmy nevrátila, protože firma v mezičase zkrachovala. Přitom když se zaměstnankyně zeptáte, jestli plánuje v nejbližší těhotenství, tak vás za to pošle k soudu.
-
Když mám programátora muže, tak umí v případě potřeby pracovat večer, o víkendu apod., protože hoří termín. Když mám programátorku ženu, tak ve čtyři odchází pro děcko do školky, večer a víkendu zásadně nepracuje, a vyjma pracovní neschopnosti, když je sama nemocná, zůstává doma i s děckem.
Coz je ovsem znamkou a tez dusledkem nerovnopravnosti. Za rovnopravne situace by se v techto ukolech partneri stridali a vam by mohlo byt jedno, jestli mate programatora nebo programatorku. A to, ze zena zustava doma s deckem namisto otce, je zpusobeno prave zejmena nerovnosti platu, kdy v pripade, ze o nemocne dite pecuje zena, to pro rodinu predstavuje mensi financni ztratu, protoze vyssi plat muze zustane nedotcen.
Krome toho, zenska, od ktere se ocekava, ze po praci jeste nakoupi, doma uklidi, uvari a vypere, zatimco pan programator chlasta pivo u televize, se vam na prescasy muze leda tak vysrat. Navic pokud vase firma svou existenci zavisi na neustalych prescasech, tak asi neco delate blbe.
Dalším problémem pro zaměstnavatele je mateřská.
Svete div se, nekdo ty deti porodit musi. Zatim je jeste neumime vyrabet ve fabrice, takze se spolecnost bude muset nejak vyrovnat s takovymi nehoraznostmi, jako ze ty zatracene zenske byvaji tehotne. Spolecnost bez deti totiz nema budoucnost a zrovna v CR s tim budeme mit vbrzku problemy, protoze populacni politika a socialni trendy nastolene po hadraku, vedly k drsnemu poklesu porodnosti.
Jinak ta zenska, co se do firmy nevratila, protoze ta zatim zkrachovala, je nemoralni hyena. Charakterni zenska by do zkrachovale, neexistujici firmy nastoupila bez prodleni!
-
Herpes (neregistrovaný)
Samozrejme, ze zeny nikdo nenuti, aby otehotnely. Ty deti muze porodit klidne i zena v domacnosti (coz, svete div se, je neco, co si preje 80% zen - zagoogli: forbes women aspire to stay at home)
A pokud by se povinnost zamestnavatele drzet zene behem materske misto zrusilo, tak by to zamestnatelnosti zen jenom pomohlo. -
Tak to urcite. Zive si predstavuji, jak najednou zenske zustanou v domacnosti a stat honem bude stavet na kazde rece mosty kazdych pet metru, aby bylo mozne tolik rodin ubytovat. Ale na druhou stranu by to ozivilo stavebni oblast ekonomiky a vytvorila by se rada pracovnich mist, na ktere by nastoupili levnejsi Ukrainci.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Ad Coz je ovsem znamkou a tez dusledkem nerovnopravnosti. Za rovnopravne situace by se v techto ukolech partneri stridali... - jasně, ať ty děti rodí a kojí muži, současná situace je nerovnoprávná :D
Ad to, ze zena zustava doma s deckem namisto otce, je zpusobeno prave zejmena nerovnosti platu... - je to způsobené gederovou rolí. Matky jsou s dítětem, minimálně do nějakého věku, spojeny daleko intimněji a hlouběji, než otcové. Ti mají zase zásadní roli v pozdějším věku, ale to už s dítětem zpravidla není třeba zůstávat doma.
Ad zenska, od ktere se ocekava, ze po praci jeste nakoupi, doma uklidi, uvari a vypere, zatimco pan programator chlasta pivo u televize, se vam na prescasy muze leda tak vysrat - je čistě její věcí, jak si zařídí soukromý život. Nebo to chcete také regulovat kvótami? :)
Ad nekdo ty deti porodit musi. Zatim je jeste neumime vyrabet ve fabrice, takze se spolecnost bude muset nejak vyrovnat s takovymi nehoraznostmi, jako ze ty zatracene zenske byvaji tehotne - jistě, zaměstnavatel na sebe to riziko vezme. Ale pochopitelně se to odrazí na platu.
Ad ta zenska, co se do firmy nevratila, protoze ta zatim zkrachovala, je nemoralni hyena - ona spíš přispěla svým odchodem na mateřskou ke krachu té firmy. Samozřejmě to nebyl jediný problém, protože když firmu (byť malou) položí ztráta jednoho zaměstnance a jednoho milionu korun, tak něco není v pořádku.
-
jasně, ať ty děti rodí a kojí muži, současná situace je nerovnoprávná :D
Tak jiste. A zenske by mely prevzit svoji ulohu na poli rakoviny prostaty. No, hlavne vse prekrutte ad absurdum.
Ad zenska, od ktere se ocekava, ze po praci jeste nakoupi, doma uklidi, uvari a vypere, zatimco pan programator chlasta pivo u televize, se vam na prescasy muze leda tak vysrat - je čistě její věcí, jak si zařídí soukromý život. Nebo to chcete také regulovat kvótami? :)
Do jiste miry. Ovsem do znacne miry hraje role priklad vlastni rodiny a vychova. Vysledken je rezignace a perpetuace tradicnich schemat. Ale postupne se to obraci, spousta zenskych vam dneska sluzku uz delat nebude. Jednoho dne najdete kufry za dvermi a ve dverich novy zamek.
Ad nekdo ty deti porodit musi. Zatim je jeste neumime vyrabet ve fabrice, takze se spolecnost bude muset nejak vyrovnat s takovymi nehoraznostmi, jako ze ty zatracene zenske byvaji tehotne - jistě, zaměstnavatel na sebe to riziko vezme. Ale pochopitelně se to odrazí na platu.
Od urciteho veku jiz zenska ty deti pravdepodobne mit nebude, protoze je ma jiz nadelane. Cim zduvdnujete to, ze i nadale ma nizsi plat?
ona spíš přispěla svým odchodem na mateřskou ke krachu té firmy. Samozřejmě to nebyl jediný problém, protože když firmu (byť malou) položí ztráta jednoho zaměstnance a jednoho milionu korun, tak něco není v pořádku.
Tak nejak. Hlavne, aby se neukazalo, ze za to muze neschopny management. Muze za to ta potfora, co otehotnela. A urcite za to nemuze ten nevinny chudak, co ji to bricho udelal. Tady by asi bylo vhodne, kdyby se firmy, kde pracuje matka a kde pracuje otec, musely delit o vznikle financni ztraty. To by situace hned vypadala jinak.
-
technikkp (neregistrovaný)
Od urciteho veku jiz zenska ty deti pravdepodobne mit nebude, protoze je ma jiz nadelane. Cim zduvdnujete to, ze i nadale ma nizsi plat?
Cim zdovodnujete, ze maju ludia pracujuci s ludmi mensie platy ako ludia pracujuci s technikou? Uz pri pozorovani novorodencov je vidiet statisticky vacsi zaujem o techniku u chlapcov a o ludi u zien.
Dovodom je aj fyzicka vykonnost. Dnes si murar (zednik) zarobi mesacne v cistom aj 1500 eur a nemusi to byt ziadny genius. Zeny s pomalsim rozmyslanim sa zamestnaju mozno ako upratovacky za 300 eur.
Fyzicka sila je vyhodou, aj ked sa nepouzije. Ked neverite, tak si predstavte, ze mate takmer identicke ponuky od mobilnych operatorov, akurat jeden vam da nieco naviac. Ktoreho si vyberiete?
Dalsi dovod je, ze zeny v zrelom veku maju aj o 10 rokov praxe menej, lebo boli na materskej.
-
Otevrte si zamestnavatelskou agenturu. Muzete zenam navrhovat, aby se staly zednicemi.
Jinak ta fyzicka vykonnost neni zarukou vysokeho platu. Takovy kopac nebo manik, co cely den hazi lopatou, se nadre i vic, jak ten zednik, ale v baliku tedy asi neni. Nehlede na to, ze spousta zedniku facha tak, ze by nemeli dostat vic, nez na chleba a slanou vodu. To je ale casto problem managementu, ktery je k tomu tlaci.
A opravdu uz nevidim, jaky fyzicka sila vliv na rozdil platu ucitele a ucitelky, kdyz dnes ani nesmi mlatit deti.
A rozdil v deseti letech praxe se po urcite dobe smazava. Tedy vyssi plat muzu je dan ciste tim, ze sedeli na najake zidli. A tady je rec o "stejny plat za stejnou praci", ne o sezeni na zidli o deset let dele.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Ad do znacne miry hraje role priklad vlastni rodiny a vychova - to jistě ano. A značnou roli hrají také preference, které mají muži a ženy rozdílné.
Mimochodem zábavný detail. Vysoce kvalifikované ženy mívají velký problém najít partnera. Ženy totiž pravidelně preferují partnery s vyšším příjmem, vyšší inteligencí a vyšším sociálním statusem. Když jsou na žebříčku dostatečně vysoko, počet potenciálních partnerů se blíží nule. V páru má pravidelně vyšší příjem muž; situace kdy mají oba stejný příjem (včetně žádného) je poměrně vzácná, a ještě vzácnější je když má žena vyšší příjem. Žena se chce o muž opřít a cítit jistotu. A muži samozřejmě vybírají úplně jinak. Partnerka musí mít velké poprsí, být dobrá v posteli, být mladší atd.
Nějaká data jsou tady:
http://faculty.chicagobooth.edu/emir.kamenica/documents/identity.pdfAd Od urciteho veku jiz zenska ty deti pravdepodobne mit nebude, protoze je ma jiz nadelane - pak ovšem přišla o řadu let praxe.
Ad přispěla svým odchodem na mateřskou ke krachu té firmy; Hlavne, aby se neukazalo, ze za to muze neschopny management - milion korun je dost velký zásek do rozpočtu malé firmy, i když se daří dobře. Když se vede mizerně, může to skončit krachem. A to že se firmě vede mizerně může mít řadu důvodů. Vyjma neschopného managementu také nepovedené obchodní případy, celkovou situaci na trhu, odchod většího zákazníka (malá firma jich má typicky jednotky) atd.
-
Vysoce kvalifikované ženy mívají velký problém najít partnera. Ženy totiž pravidelně preferují partnery s vyšším příjmem, vyšší inteligencí a vyšším sociálním statusem. Když jsou na žebříčku dostatečně vysoko, počet potenciálních partnerů se blíží nule. V páru má pravidelně vyšší příjem muž; situace kdy mají oba stejný příjem (včetně žádného) je poměrně vzácná, a ještě vzácnější je když má žena vyšší příjem.
No, jestli to nahodou nesouvisi s tim, ze chlapi utikaji v hruze, kdyz vidi zenskou, ktera ma uspesnejsi karieru, nez oni sami.
Partnerka musí mít velké poprsí,...
Mluvte za sebe. Tohle je vysledek brainwashingu medii a silikonoveho loby.
milion korun je dost velký zásek do rozpočtu malé firmy, i když se daří dobře. Když se vede mizerně, může to skončit krachem.
V tom pripade neplatim za skoleni, ktera si nemuzu dovolit.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Ad jestli to nahodou nesouvisi s tim, ze chlapi utikaji v hruze, kdyz vidi zenskou, ktera ma uspesnejsi karieru, nez oni sami - to je možné, ale každopádně ženy mají své preference. Z hlediska evoluční biologie to dává dobrý smysl. Dělení práce podle pohlaví je považované za důležitý milník evoluce člověka. To že dneska náhodou žijeme pár desítek či stovek let ve světě, kde genderové role v pár osvícených zemích nehrají velkou roli, je z hlediska evoluce druhu celkem nuda. Uvědomte si, že například oheň rozdělávali naši předkové minimálně 125000 let, dost možná i výrazně déle. Lidské společnosti vypadaly historicky trochu jinak, než dnešní Švédsko, a tomu odpovídá naše evoluční výbava.
Ad Partnerka musí mít velké poprsí; Mluvte za sebe - OK :). Já na potenciálních partnerkách vždycky hodnotil inteligenci, sexualitu, toleranci a spolehlivost. Svého času jsem měl sadu "kvízů" naskenovaných z IQ testů, které jsem s potenciálními dlouhodobějšími partnerkami řešil na schůzkách. Myslím že to ale není úplně typický postup při výběru partnerky :D
Ad neplatim za skoleni, ktera si nemuzu dovolit - školení zaměstnance je investice, a v daném případě investice zcela zmařená díky tomu, že dotyčná odešla na mateřskou. Dobře to ilustruje důvod, proč i když se žena chce stát klíčovým pracovníkem, tak se řada zaměstnavatelů zdráhá do nich investovat. Víc k tomu asi už není co říct.
-
Ad neplatim za skoleni, ktera si nemuzu dovolit - školení zaměstnance je investice, a v daném případě investice zcela zmařená díky tomu, že dotyčná odešla na mateřskou. Dobře to ilustruje důvod, proč i když se žena chce stát klíčovým pracovníkem, tak se řada zaměstnavatelů zdráhá do nich investovat. Víc k tomu asi už není co říct.
No a ted si predstavte, ze tedy najmete chlapa a on vam ho po skoleni prejede autobus. Nebo ho diahnostikuji s bipolarni poruchou a zavrou do blazince. Taky by mohl dostat rakovinu. To takova zenska, co otehotni, jeste neni tak hrozna varianta.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Ad najmete chlapa a on vam ho po skoleni prejede autobus. Nebo ho diahnostikuji s bipolarni poruchou a zavrou do blazince. Taky by mohl dostat rakovinu. To takova zenska, co otehotni, jeste neni tak hrozna varianta - z hlediska zaměstnavatele je to prakticky totéž. Navíc jde o poměrně nepravděpodobné události, které mají u obou pohlaví podobnou pravděpodobnost. Když najmete ženu, rizika jsou výrazně vyšší. A to neříkám protože bych ženám nepřál dobrý plat, ale protože zaměstnavatelé rizika reálně zohledňují v odměně zaměstnancům a jejich kariérním plánu. Podobně zohledňují nasazení zaměstnance.
-
lobo (neregistrovaný)
"Když mám programátora muže, tak umí v případě potřeby pracovat večer, o víkendu apod., protože hoří termín. Když mám programátorku ženu, tak ve čtyři odchází pro děcko do školky, večer a víkendu zásadně nepracuje"
mozno by ste mohli lepsie managovat ludi alebo pracu a nebolo by treba pracovat po veceroch a weekendoch..
za poslednych 5 rokov som pracoval cez weekend presne 4x po 3 hodiny v sobotu doobeda(a to nie som hardcore programator). -
Lael Ophir (neregistrovaný)
Vysoce kvalifikované IT joby přinášejí vysoce nadstandardní plat. Ovšem vyžaduje to nadstandardní znalosti, schopnosti a *nasazení*. Pokud chce někdo pracovat zásadně 9-to-5, a nedá tomu to extra úsilí které ti nejlepší neváhají vynaložit, tak z něj samozřejmě nemůže být špičkově placený zaměstnanec. Pak se buď spokojí s pozicí za méně peněz (i když může mít v klasifikaci ČSÚ stejnou kolonku), nebo si může najít jinou práci. Jobů typu 9-to-5 je na světě spousta. Třeba na helpdesku vám většinou minutu po pracovní době ani nevezmou telefon. A u McD také pořád hledají brigádníky :)
-
Doporučuji k přečtení:
http://echo24.cz/a/ifmtC/marny-boj-s-muzskou-ctizadostiPůvodní článek je toto:
Ghazala Azmat, Rosa Ferrer, Gender Gaps in Performance: Evidence from Young Lawyers, SSRN Electronic Journal 03/2012; DOI: 10.2139/ssrn.1987181 -
Karel (neregistrovaný)
Ano, dostávají nižší plat. Mohu potvrdit z vlastní zkušenosti. Ucházel jsem se o místo a dostal jsem se do posledního kola, společně s jednou paní. Nakonec vzali jí, přestože jsem tam měl známého a trochu protekci. Důvod jsem se od něj dozvěděl: měla srovnatelnou kvalifikaci, ale řekla si o polovinu peněz, co já. Vzhledem k tomu, že sám jsem si řekl jen o lehce nadprůměrnou mzdu pro danou pozici, tak předpokládám, že paní zcela zapadá do profilu "chudák ženská, za stejnou práci dostává podprůměrnou mzdu". Jenže zrovna tohle byla její volba. A já vím, že si klidně mohla říci o dvojnásobek a pořád by měla dobrou šanci to místo dostat.
-
NA (neregistrovaný)
Já to vidím spíš takhle:
Kdyby mě každý zaměstnanec který má dlouhé uši mohl žalovat, že špatně smýšlím o jeho dlouhých uších a mohl podobně škodit ostatním zaměstnancům, tak se budu dlouhoušaté snažit nezaměstnávat.Je zvláštní, že ve firmách řízených ženami je platový poměr podobný jako ve firmách řízených muži.
Kam až jsou ochotni muži a ženy zajít, bude-li v konfliktu zájem občanů státu/zaměstnanců firmy a jejich dítěte.
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
Ballmer je se jmenovanými jednoznačně v té samé skupině. U Nadelly bych oponoval, v porovnání s nimi rozhodně není odstrašující.
https://en.wikipedia.org/wiki/Satya_Nadella#/media/File:Satya_Nadella.jpg -
Wololo (neregistrovaný)
Neni nic horsiho nez feministka, fakt vrchol hlouposti pro me, tim nechci nikterak ubirat zenam prava at uz primo nebo neprimo. Nicmene jak tu jini zminili, je to vykonstruovany problem a kdyz jsem si precetl tuto zpravicku, kdo vi proc, vzpomel jsem si na Juliana Assange.
Myslim, ze nasledujici dva obrazky pekne ilustruji jak se veci maji:
https://stupidbadmemes.files.wordpress.com/2014/01/barbie-vs-he-man.jpg
http://s12.postimg.org/amrj4osf1/Feminist_no_more.jpgTaky je dost problem obcas rozpoznat co je feminismus a co sexismus .... a pokud by nekdo otevrel fitko jenom pro muze, bylo by to GAAAAAAAAAAY!
-
Wololo (neregistrovaný)
Jardo, Vy nihilisto! Kdyz by si chtel narovnavat historicke krivdy a mstit je, tak to skonci anihilaci celyho lidstva. Trochu si zaspasuji, zidum trvalo 2000 let nez si zalozili vlastni stat, znamena to, ze za rekneme 1700 let budou chtit indiani zpatky ameriku? Bude si CR narokovat zakarpatskou Ukrajnu? Co si budou narokovat Spanele nebo Africani?
S tim narovnanim pomeru souhlasim, me treba vadi, ze nektere kluby davaji zenam vstup zdarma, nebo drinky zdarma, ja musim za vechno platit. Overil jsem si to i u stopovani, ze to je genderove vyhrazene. Zensky nezastavej protoze se bojej a chlapi zastavej vetsinou jenom zenskejm (nastesti ne vzdy). Myslim, ze prikladu by se dalo najit hodne na obou stranach.
To kam vedou tzv. kvoty zen ve spravnich radach? K tomu, ze jedna zenska sedi v 10ti firmach, jenom aby byla naplnena kvota, takze dalsi trafiky akorat tak. Neco jako manzelky politiku nebo mafianu co zakladaj neziskovky, popr. vlastni jejich firmy atd. atd. ... vime jak to chodi.
Nicmene at je tohle jenom nejaka kachna nebo provokace nebo co, nemeni to nic na tom, ze ja budu volat policajty na kazdou zenskou co ma vystrih, nebo sukni nad kolena, protoze to je sexualni haraseni a at se na me zkusi blbe podivat! :D
-
Kdyz by si chtel narovnavat historicke krivdy a mstit je, tak to skonci anihilaci celyho lidstva.
Ja nekde propaguji nejakou pomstu na muzich?
me treba vadi, ze nektere kluby davaji zenam vstup zdarma, nebo drinky zdarma, ja musim za vechno platit.
Nebyt toho, tak ty kluby do tydne zahynou. Jejich hlavnim tahakem je, ze jsou tam zenske. Pokud ti vyhovuji zenske typu, ktery najdes v tehto klubech, tak plat. Jinak jsi do jinych klubu. Ostatne muzes jit rovnou do bordelu, to uz vyjde skoro nastejno. Staci, aby sis prestal namlouvat, ze baleni zenskych z tehto klubu se necim lisi.
Overil jsem si to i u stopovani, ze to je genderove vyhrazene.
Tak jiste, nemas na to ta spravna prsa. Krome toho kazdy vi, ze stoparka te podreze a okrade s mensi pravdepodobnosti, nez stopar. Naopak stoparka, pokud vypada k svetu, stopovani riskuje podstatne vice, nez stopar.
To kam vedou tzv. kvoty zen ve spravnich radach? K tomu, ze jedna zenska sedi v 10ti firmach, jenom aby byla naplnena kvota, takze dalsi trafiky akorat tak. Neco jako manzelky politiku nebo mafianu co zakladaj neziskovky, popr. vlastni jejich firmy atd. atd. ... vime jak to chodi.
Tohle ovsem mluvis o ceskych pomerech, ktere bych nedaval jako priklad normalu a ktere by mela spise vysetrovat kriminalka. Ostatne se casto jedna o panicky, ktere tam nastrcil nejaky soudruh z politiky, aby nemohl byt obvinen z konfliktu zajmu.
-
Wololo (neregistrovaný)
1.) nebylo to mysleno prilis vazne, s tou mstou, spis jenom nadnesena narazka
2.) Nejde o to do jakych klubu chodim ci nechodim, jde o to, ze positivni diskriminace funguje v mnoha pripadech jak jsem zminil
3.) stopovani byla taky jedna z narazek, jsem si vedom i tech negativ u zenskejch
4.) to s tema spravnima radama a kvotama, si myslim, ze je jenom "majstrstich", aby se dalo lepe oduvodnit proc tam ty zensky soupnout -
Zero (neregistrovaný)
Bude si CR narokovat zakarpatskou Ukrajnu?
To nebude lebo zakarpatska Ukrajina patrila po 1. Svetovej CSR (ktoty/a uz neexistuje).
http://www.libechov.cz/opevneni/image.php?nid=8016&oid=1452807&width=900
Ale bolo by zaujimave keby sme si narokovali nas5 toto:
http://www.rodina.cz/nazor17276286.htm -
rudlík (neregistrovaný)
Další bulvární zprávička. Nějaký anonym úplně bez důkazů varuje o dost nepravděpodobné věci a okamžitě to zvedne vlnu spravedlivého odporu proti ženám. Přitom v reálu jsou mnohem častější útoky na ženy a nikoho to nezajímá ani je nikdo nijak netrestá. Je to vidět i třeba v diskuzích na technických webech viz: http://www.lupa.cz/clanky/kdyz-se-holky-uci-kodovat-czechitas-obsadily-techsquare/nazory/ nebo http://www.lupa.cz/clanky/dita-prikrylova-czechitas-it-je-svet-i-pro-holky-ktery-muze-byt-fajn/nazory/ a spousta dalších stačí projít články, kde je z nadpisuje jasné, že se jedná o ženy.
-
Herpes (neregistrovaný)
Samozrejme, ze se ty utoky i "utoky"(viz napr Adria Richards a Donglegate) trestaji a kvuli nim vznikaji na konferencich ruzne Code of conducts (coz je tedy pekna volovina, ve skolce taky nebudes mit napsano, ze tady je zneuzivat det zakazano).
A na geekfeminism wiki se pise, ze zeny maji strach byt s muzi o samote, takze by mely byt ve skutecnosti rady, ze je timto ESR takovychto okamziku zbavi.
-
rudlík (neregistrovaný)
Ve školce to sice napsané není, ale všichni se tim řídí (dobře občas se najde vyjímka, jenže společnost to okamžitě odsoudí a netvrdí, že si o to ty děti říkali svým chováním). Kdežto na konferencích se to běžně porušuje. Já to vidím třeba i v práci, kde je žen minimum a všichni s nimi okamžitě flirtují. Nechápu jak to můžou vydržet. Kdybych byl ve firmě mezi většinou žen a všechny by se mnou flirtovali, tak mi to chvíli asi bude lichotit, ale hodně rychle se budu cítit dost nepříjemně. Chápu, že se lidi navzájem přitahují, ale snad mají dost silnou vůli aby to dokázali potlačit a nechat si to na vhodnější chvíli.
"A na geekfeminism wiki se pise, ze zeny maji strach byt s muzi o samote, takze by mely byt ve skutecnosti rady, ze je timto ESR takovychto okamziku zbavi."
Takže místo abychom situaci napravili a chovali se k sobě jako lidi, tak postavíme zeď abysme spolu nemuseli žít? -
Já to vidím třeba i v práci, kde je žen minimum a všichni s nimi okamžitě flirtují. Nechápu jak to můžou vydržet. Kdybych byl ve firmě mezi většinou žen a všechny by se mnou flirtovali, tak mi to chvíli asi bude lichotit, ale hodně rychle se budu cítit dost nepříjemně.
Kdyz jsem byl na zakladce, tak o rocnik nize byla trida, kde z nejakych 25 decek byli jen ctyri kluci. Tak od urciteho veku to mohlo byt docela drsne. Ti ctyri kluci kazdy dem zoufale utikajici okolo tridy a za nima v zavesu tech 21 samicek objevujicich rannou sexualitu.
-
Díky, že jste to napsal. Chtěl jsem napsat něco dost podobného. Navíc ten anonymní zdroj může mít nějakou vlastní agendu, proč by s takovým obviněním přišel. (Nehledě na to, že pokud má podezření na to, že je plánován trestný čin, tak by měl jít a oznámit to policii a nikoli o tom chatovat po IRC...)
Myslím si, že takové šíření anonymních "poplašných" zpráv je ještě horší než píšete - pokud by teď došlo k nějakému skutečnému sexuálnímu napadení (a statistika je tady bohužel smutná a neúprosná), tak budou mít najednou všichni jasno - není to obět, ale je to "feministická kravka".
-
Ale za tu degradaciu obeti mozu prave zapalene feminisitky, ktore klamu, aby sa bud zviditelnili alebo aby sa pomstili. Netusim, kolko pripadov je pravych a kolko je podvod, ale prave tie najviac medialne propagovane sa ukazali ako klamstva. Preto sa ani necudujem, ze cloveka hned napadne, ze ide o dalsi podvod.
Pri slove "znasilnenie" mi hned napadnu dva pripady:
1) http://www.nationalreview.com/article/418686/mattress-girl-perfect-icon-feminist-left-ian-tuttle
2) https://en.wikipedia.org/wiki/A_Rape_on_Campus
Hlavne ten druhy bol v mediach omielany uz tolkokrat, ze sa naozaj nikto nemoze cudovat, ze k slovu "rape" sa ludom vytvori asociacia "false accusation" miesto "victim". -
Herpes (neregistrovaný)
ony to ale zdaleka nejsou jen poplasne spravy - v Americe jsou muzsti ucitele vystaveni vydirani podobnymi narcenimi velmi casto a sexual harassment je tam natolik velky strasak, ze se zminky o muzich odmitajicich mentoring zen one-on-one daji najit minimalne 5 let zpet.
A mimochodem, je tam taky problem, ze dukazni bremeno je obracene - coz je ponekud smesne, kdyz dukaz nejakeho chovani lze v dobe smartphonu v kazde kapse ziskat velmi snadno, zatimco pro dukaz absence neceho by se clovek musel nahravat 24/7.
P.S.: nejaka citace jak moc je ta statistika smutna a neuprosna by nebyl?
-
Lael Ophir (neregistrovaný)
No je možné že plánuje někoho sexuálně napadnout, a předem si vyrábí alibi :)
Mimochodem proč zrovna feministky? Vždyť může Linuse někam vytáhnout chlap, a pak ho obvinit, že se ho snažil osahávat nebo znásilnit. Myslím že by to také vzbudilo nežádoucí pozornost. Podotýkám že to není návod.
Naprostý souhlas v tom, že ženy často bývají předmětem sexuálního i jiného násilí. Smutné :(
