Vlákno názorů k článku
Čína bude vyšetřovat Microsoft od anonym - No, ikdyz je nadpis clanku velmi moderne pojat:),...

Já piju čaj a kávu taky. Ale s mojí psychopatií to nesouvisí.

Ja piju Red Bull protoze kava ani caj na me uz neucinkuji. Jinak mi samozrejme chutnaji :-)

Ale vidí, jistě hovoří ze své vlastní pozice pomocného uvolňovače matiček. :]

Ale nesmysl. Jako příklad uvedu, že Praha má nezměstnanost 2.2%, Kladno 7.5%, a Mělník 8%. Přitom jsou ta dvě města vzdálená jen 20-30km od Prahy. Zřejmě se nezaměstnaní nesnaží hledat práci v Praze, a raději brečí, že jim nikdo nestrčí dobře placenou práci s 5 týdny dovolené až pod čumák. Nebo jsou na dávkách, a k tomu pracují někde na černo. Se mzdou je to podobné. Kdokoliv může jít do regionu s vyšší průměrnou mzdou. Dnes je dokonce možné jít pracovat do zahraničí. Možnost má každý.

A pokud někdo tvrdí, že mu ty peníze nestojí za dojíždění či stěhování, a že je raději mimo město, je to jeho volba. Pak si ale nemá smysl stěžovat, že má mimo město méně peněz.

Abych se nenavážel jen do prostého lidu... Samozřejmě problémem je nízká mobilita obyvatelstva, daná nesnadným stěhováním (regulace trhu s bydlením, s tím spojené vysoké ceny, a nemožnost najmout si stejně drahý byt pokud máte regulované nájemné). Dalším problémem jsou příliš vysoké sociální dávky, díky kterým je pro řadu lidí jednodušší nepracovat. Dalším problémem jsou vysoké daně, kvůli kterým se podnikatelům vyplatí dávat zaměstnancům minimální mzdu, a zbytek na ruku bez dokladu. Jiné státy mají jiné problémy; například v Belgii existují na 20km silnice rozdíly v nezaměstnanosti o 10% i více, protože Valoni neumí jinak než francouzsky, takže se s nimi Vlámové (hovořící vlámsky, anglicky, a typicky ještě německy) nedomluví.

Mě nezajímá, co je v Belgii, mě zajímá co je v Česku. Dlouhá léta jsem žil na Severní Moravě, takže tak trošku mám přehled, jak to tam vypadá. Nejde jen o nezaměstnanost, ale i o nízké platy. Pokud vám jako montážnímu elektrikáři s x-letou praxí nabídnou 60 Kč na hodinu, nemáte na výběr, pokud se nechcete stěhovat stovky kilometrů daleko. Že to vždy možné není, někdy dokonce i téměř vyloučené, o tom se tady vůbec nehodlám bavit. Já to měl jednoduché, protože jsem svobodný a nemám žádné závazky; po té, co jsem 3/4 roku nemohl sehnat i přes veškerou snahu zaměstnání (práci v OBI za 9 tisíc měsíčně nepočítám), sbalil jsem kufry a jel za prací jinam. Ani tak to zdaleka nebylo jednoduché, protože jsem jel do neznáma a skoro bez peněz, protože z těch 9 tisíc, nebo nedej bože podpory se toho moc našetřit nedá. Takže se mi tu nesnažte mluvit o něčem, co jsem zažil na vlastní kůži a v čem mám hodně velký přehled. Jako obvykle hezké řečičky ala PR, ale pravdě na hony vzdálené.

Já dělám vlastně PR liberálnímu pohledu na svět, a určitě me za to někdo platí :)

Belgie se týkala jedna věta, zbytek byl o ČR. Nevím kam jste odešel za prací, ale jestli to bylo po ČR, tak je to "do neznáma" dost srandovní. Nevydávejte prosím přenesení osobních věcí z jednoho koutu republiky do druhého za nějaký extrémní výkon. Pořád je to jedna země, jeden jazyk, jedna kultura. Napadají mě snad jen tři možné změny: nejbližší prodejna potravin bude v jiném městě jinak umístěná, místní nářečí bude lehce odlišné, a v Praze je metro. Takže samé neznámo ;)

Každý týden potkávám lidi, kteří se rozhodli jít pracovat do Evropy (nakonec jsem sám jedním z nich). Řada Čechů pracuje v USA, Kanadě, a různě jinde mimo Evropu. Typický obyvatel ČR ale zřejmě bere jako velkou křivdu, že nemá dostatek dobře placené práce za dveřmi, a nevidí důvod, proč by měl z Kladna jezdit za prací až do "daleké" Prahy.

A co třeba rodina? To je tak zanedbatelný problém, že nestojí ani za zmínku co? ČR není jenom Praha a Kladno, řešení bytové otázky v Praze je taky nic moc... je vidět, že jste v zahraničí a co se děje tady si jenom domýšlíte. Jako ostatně ve všem.

Jak co rodina? Když bydlíte v Kladně, necháte asi rodinu, kde je, a budete pracovat v Praze. Když bydlíte v Ústí, asi bude stát za to se přestěhovat. Pokud se rodina stěhovat nechce, bude mít nižší příjem. Kde pořád hledáte problémy ve věcech, které jsou naprosto zjevné?

Bytů je v Praze dost, podívejte se na nabídky. Samozřejmě regulace nájemného snižuje mobilitu pracovních sil. Pokud bydlíte "v regulovaném", možná vystačíte s menším příjmem, protože ušetříte na bydlení, a není pak důvod se stěhovat za prací.

Myslíte si, že Praha je jediné město, které má dražší bydlení, než vesnice? Zkuste se podívat na ceny bytů v Londýně, nebo Lucemburku. A myslíte si, že ČR je jediné místo, kde se lidé rozhodují, jestli se přestěhovat za prací? Průměrný amík se stěhuje 11x za život. Chápu, že ČR je tak malá, že se tu těžko 11x stěhovat ;)

Jasně, rodina pak bude bezvadně fungovat, když vás uvidí jednou za uherský rok.

Bytů je sice v Praze dostatek, ale za neregulované nájemné. Navíc to požaduje počáteční náklady, které je třeba mít, nebo se zadlužit. Otázka je, jestli existuje někdo, kdo vám do začátku půjčí.

Opět: mě nezajímá Londýn nebo Lucemburk. Nezajímá mě ani USA. Žiju v Česku.

Když se rodina nepřestěhuje, asi vás bude vídat méně. Máte to fakt těžké. Fér by bylo, kdybyste měl ze zákona nárok na slušně placené místo, a pokud by takové nebylo, nebo by bylo dál než pár minut od vašeho bytu, nebo by vám práce moc lezla do osobního života, tak vám prostě budou ostatní platit ze svých daní náhradu mzdy :). Zjevně vycházíme z úplně odlišných pohledů na svět. Vy říkáte "mám právo na...", a já říkám "všechno je jen na vás, nejvýše vás společnost nenechá umřít hlady".

Samozřejmě se byty pronajímají za neregulované nájemné, tak jako se housky prodáavjí za neregulované ceny. Je špatné, že regulace nájemného nebyla dávno zrušena.

buddte tak hodny a kdyz pisete slovensky zkuste to s diaktiritou. takhle je to totiz naprosto necitelne, kdo na to ma odpovidat.

Určitě mě platí někdo typu Liberální Institut, a dostávám hlas za každého pravicového voliče :)

Čemu říkáte sociální zabezpečení? Já tomu, že když zkrachuje váš zaměstnavatel, tak se nestane, že nebudete schopen zaplatit nájem, že neskončíte s manželkou a s dětmi dva týdny poté pod mostem, a že vaše televize a oblečení nebudou prodané okamžitě ve dražbě. Místo toho dostanete podporu v nezaměstnanosti. V ČR jí dostáváte dokonce půl roku. Pokud ale říkáte sociální zabezpečení tomu, že 70% populace pobírá nějakou formu sociálních dávek, a jsou tak vysoké, že se řadě lidí nevyplatí pracovat, tak říkám hlasité NE.

Zaměstnavatel s vám nikdy nemůže dělat, co chce. Vy prostě zítra nemusíte přijít do práce, a zaměstnavatel to dobře ví.

Pokud je k uživení partnerky a dětí třeba pracovat přes týden mimo bydliště, necháte je raději zahynout hlady? Asi ne. Spíš budete doma na podpoře, kterou vám já zaplatím ze svých daní, co? No, poprat se se situací, a postarat se sám o sobe, to chce schopné lidi. Většina Čechů (Slováků také) to řeší tak, že sedí v hospodě, a nadávají, že jim nikdo nic nestrčí pod čumák.

V mém okolí pracuje věštině lidí v zahraničí, nebo pro zahraniční společnosti v ČR. Oficiální statistika asi neexistuje.

Odbory jsou dobré jen pro lidi, kteří se sami nejsou schopni prosadit. Bohužel takoví na světě jsou, a tedy proti odborům nemám námitek (i když nejsou pro mě). Ovšem jejich role v Evropě je příšerná. Majitel vlastní firmu, a dává lidem možnost si vydělat. Zaměstnanci mají samozřejmě slabší pozici (čí je asi ta továrna?), a poto mají odbory. Výsledek? Majitel musí strpět existenci odborů, poskytovat jim informace, vyjednávat s nimi, na své vlastní náklady jim poskytovat prostory, hradit jim náklady na provoz a údržbu, a dokonce odborářům poskytnout náhradu mzdy po nezbyteně nutnou dobu, kdy se účastní odborové akce. Když si odboráři uspořádají schůzi, za peníze firmy, v prostorách firmy, tak jim za to ještě firma poskytne náhradu mzdy! Totéž v případě, kdy se rozjedou demonstrovat do Prahy.

Odborům musí podnikatel také hlásit předpokládaný vývoj zaměstnanosti v podniku. Jinými slovy pokud někoho bude vyhazovat pro mizerné pracovní výsledky, musí to odborům říci. Dotyčný skoro-vyhozený pracovník si pak může šťastně založit vlastní odbory, na což stačí podpisy celkem třech zaměstnanců (ano, stává se to). Předsedu či místopředsedu odborů pak v podstatě nelze vyhodit, protože k jeho propuštění je třeba souhlas odborů (který k tomu on sám asi neudělí). Pěkný způsob, jak se stát nevyhoditelným.

Zajímavé je i to, že odbory mohou vyjednávat podmínky i pro ne-členy odborů. Podotýkám, že práv odborů je ještě více. Opravdu si nemyslíte, že se nám něco celkem zásadně pokazilo? Ve firmě mají odbory skoro více práv, než její majitel.

Práva zaměstnanců? Jaká práva vůči mému majetku má někdo, koho jsem si já najal na obsluhu soustruhu? Moje továrna, můj soustruh.

Já si dovoluji najímat lidi za peníze proto, že ti lidé za peníze chtějí dobrobolně pracovat. To nakonec potvrzují podpisem smlouvy.

Soustruh můžete vlastnit také. Kupte si ho. A až něco vyrobíte, zkuste to prodat. Možná v tom byde majitel továrny úspěšnější, a vy proděláte.

Je roztomilé, když pěkně po komunisticku zpochybňujete soukromé vlastnictví ;)

Tady nejspíš nejde o soukromé vlastnictví výrobních prostředků, ale o nadmnožinu, tedy o soukromé vlastnictví jako takové. Samozřejmě, že soukromé vlastnictví je svaté.

Proč by mě tohle mělo zajímat? Jde o běžný pracovně-právní spor, jakých existuje celá dlouhá řada. Jako důležitější otázku vidím, proč si chce zaměstnanec místo u mého soustruhu nárokovat. Je to moje továrna, můj soustruh, a zaměstnanec je někdo, koho najímám na obsluhu soustruhu. Pokud pro tu obsluhu již nemám práci, nebo dělá svou práci špatně, proč bych jí měl platit?

"Moje továrna, můj soustruh" je hlavně hluboce pravdivé ;)

Obrat "buďte tak hodný" je v češtině považován za žádost, nikoliv projev panovačnosti a touhu po dominanci. Možná vám to tak nepřijde (protože je pro vás slovenština nativní jazyk), ale my slovenštinu nečteme a neslyšíme. Jestli chcete, aby vám ostatní rozuměli, nehažte jim klacky pod nohy mršením svého vlastního (pro Čechy už tak dost exotického) jazyka.