Vlákno názorů k článku
Finské firmy mohou číst poštu zaměstnanců
od Karel - Pracovní emailový účet je to samé co ochranná...
-
Karel (neregistrovaný)Pracovní emailový účet je to samé co ochranná helma, notebook nebo služební automobil. Je majetkem společnosti a pracovník ho má pouze zapůjčen k plnění pracovních povinností. No a vlastník emailového účtu (společnost) má pochopitelně právo si své emaily číst.
Slušností je na to nové zaměstnance upozornit. Například:
- veškerá vaše emailová komunikace skrze váš firemní emailový účet je chápána jako firemní komunikace, firma si k emailum vyhrazuje vlastnická práva a bude je monitorovat
- používat firemní emailový účet k soukromým účelům je povoleno, ale i takové emaily budou monitorovány a i takové emaily musí splňovat formální požadavky na firemní emailovou komunikaci (emaily z domény nadnárodníspolečnost.com prostě nesmí začínat oslovením "Nazdar prdelko" nebo posílat méně přizpůsobivá etnika někam kam nechtějí). -
Karel (neregistrovaný)Ozkoušeno u soudu. Zákonu to neodporuje. Zaměstnanec dostal výpověď za to, že komusi zkusil přeposlat nějaký výpis údajů z firemní databáze. U soudu se bránil tím, že firma na to přišla monitorováním jeho emailu (i když těžko označit za monitorování, když se administrátor koukne co to je za 50MB email, který zablokoval linku). Soud uznal, že se jednalo o firemní emailový účet a proto měla firma plné právo se do emailu podívat. Štěstí bylo, že se do něj podíval administrátor, tudíž osoba oprávněná. Ono sice "firma" si vaše emaily číst smí, ale pouze prostřednictvím pověřené osoby (tedy ne každý si může číst vaši poštu).
Soud sice nerozhodoval přímo o tom, zda se to smí nebo nesmí, ale soudce přijal, že firma emaily číst smí a tudíž důkaz (email s firemními daty) přijal a žalobu zamítl (byla to žaloba na neplatnost výpovědi). -
Taky je potreba uvazit ze v tomhle pripade pokud dane data odeslat nemel se jednalo v podstate o scizeni firemnich udaju, t.j. poruseni zakona z jeho strany. V takovem pripade muze vlastnik v adekvatni mire prekrocit zakon aby zabranil ujme na zdravi nebo skode na majetku, takze je otazka nakolik ten dukaz soud prijal prave proto ze ten e-mail poskozoval firmu (jak obsahem, tak zablokovanim linky) a nakolik proto, ze to byl firemni email a tudiz si firma vlastne jen kontrolovala svuj vlastni majetek.
Jinak souhlasim s prvnim prispevkem, prijde mi normalni ze firma si svuj email vlastni (a spravuje a monitoruje) a prijde mi normalni ze se to zamestnanci pri prevzeti emailu k uzivani nalezite vysvetli, stejne jak tomu je se vsim firemnim majetkem a pracovnimi nastroji. -
Marv (neregistrovaný)
On se k tomu tuším vyjadřoval i ÚOOU ve smyslu, že když je to je mail ve tvaru třeba objednavky@blabla.cz, tak to může číst kdokoliv z firmy, protože je jasné, že je to firemní. Ale když to bude např. pepa.novak@blabla.cz, tak ne, protože odesilatel nemůže tušit, jestli je cílová schránka firemní či soukromá. A z Vašeho příspěvku vyplývá, že šlo o odchozí poštu, tak tam by na to šlo nahlížet také jinak.
Ono asi ve výsledku bude záležet na konkrétní situaci a konkrétním soudci.
