je hrozne zajimave, ze kdyz zamestnavatel chce kontrolovat postu, tak se vsichni ohani zakony, ale jeden zakon, konkretne zakonik prace rika, ze po dobu pracovni doby je zamestnanec povinen provadet pro zamestnavatele praci, takze mail typu "pepiku posilam ti fotky z dovolene" nepatri do prace ani firemniho mailu, pokud nemam co skryvat nemusim se niceho bat, nebo jo?
Ponechme stranou, zda firma může či nemůže číst to, co napsal její zaměstnanec. Ponechme stranou i to, zda je to z etických či přímo právních důvodů. Představme si situaci, kdy na firemní mail někdo z venčí pošle soukromou zprávu, třeba milostný mail :-) nebo cokoli. Zaměstnavatel adresáta si to přečte, dejme tomu má souhas zaměstnance. Ale kdepak je souhlas odesilatele té zprávy ? Ten nejspíš mít nebude. Takže je to problém.
> Představme si situaci, kdy na firemní mail někdo z venčí pošle soukromou zprávu, třeba milostný mail :-) nebo cokoli. (...) Zaměstnavatel adresáta si to přečte, dejme tomu má souhas zaměstnance.
Pokud je někdo pologramotná opice a odešle na jinou než soukromou adresu například fotografie, jak je nahatý či nahatá v koupelně, tak to hraničí s kretenismem.
Mimochodem, je to stejný případ, jako kdybych na úplně cizí adresu poslal nějakou zprávu a pak si stěžoval, že si ji majitel adresy přečetl, přestože nemá můj souhlas... Pokud něco někam pošlu, tak na to má právo ten, komu schránka patří (v tom případě firma).