Vlákno názorů k článku
Mozilla Foundation propouští 30 % zaměstnanců a ruší některá oddělení
od Lol Phirae - Tak hlavně nerušit divizi DEI, to by byl...
-
Co? Kazda americka firma? Firma Trustworthy glass z Chatsworth St. N, Shoreview, MN takove oddeleni nema. Maji jen par zamestnancu, takove oddeleni by bylo ponekud prebytecne.
Takze tvuj vyrok je lez. Co ty vis o americkych firmach? Svoje dojmologie nacerpane z cteni bulvarnich novin? By me zajimalo jestli jsi vubec v USA alespon chvili zil, nebo vubec navstivil.
Proc vubec ma nekdo potrebu psat takove lzi? Nejaka frustrace ze spatne funkce velkych korporatu? Nebo jen klasicke hejtovani vseho cemu nerozumim? -
Celkem dost. Vic jak pul profesniho zivota jsem stravil v americkych korporatech. Mimo jine i Sun Microsystems. A vlastne v US jsem se naucil jiz v pokrocilem veku jezdit autem kvuli jejich zaostale verejne doprave.
Ale opravil bych. Americkych korporatech.Tedy dokud nejaka sebestredna karen nezacne vysilovat. Male firmy maji vetsinou nejaky disclaimer ze nemaji s nicim problem a muzes bit bila muslimka bez rukou a nohou konvertovana z krestanstvi ze severni koreji ktera se momentalne citi jako binar.
A mate pravdu jsem tim opravdu frustrovany. Je toho vsude plno. Prakticky vsechny korporaty husti denodenne hromadu veci timto směrem. Jsou specielne lidi jen vycleneni na inkluzivitu. Maji svoje meetingy a když tam nepřijdeš tak hned pruser. Cpou to vsude a staci malinko nesouhlasit a uz mas problem na stole. Neni problem te kvuli tomu vyhodit. Kde to jsme? Ja jsem sel do IT pracovat a vytvaret hodnoty. S akceptaci nejakeho korporatniho balastu se pocita ale tohle je prilis.
Je to jako schuze ROH, SSM nebo povinne clenstvi ve strane. Dekuji. Techto natlakovych metod jsem si uzil.
Souhlasis s tim ze jsi špatný ze jsi nevzal kolegu bez ruky a bez nohy k montazi u pasu, souhlasis s tim ze ty jsi spatny ze neakceptujes jedno ze 128 pohlavi na ktera se citi tvuj kolega, souhlasit s tim ze jsi se choval necitlive kdyz jsi pouzil spatne "pronoun" (jo na to jsme meli skoleni).
Dodnes mam v korporatu pruser za to ze jsem zenske podrzel na pobocce dvere. A taky proto ze neuznavam vinu mych predku na utlacovani cernych otroku ve statech. -
> Dodnes mam v korporatu pruser za to ze jsem zenske podrzel na pobocce dvere.
Sorry ale toto je uz taky evergreen, ktory sa mlati znova a znova, hoci uz bol niekolkokrat vyvrateny ci uz samotnymi zenami, tak aj vedenim akejkolvek firmy, ktorej sa na to pytali.
Ale ok, podme na to: aky ste teda *vy osobne* mali "pruser", ked ste podrzali kolegyni dvere? Skuste negooglit tie otrepane odpovede. ;)
-
Tak určitě. Propouštíme 30 % zaměstnanců, šmírujeme zbývajících pár procent uživatelů, ale na DEI hovadiny je peněz zjevně dost...
-
To oddelenie nie je zas tak veľké. Prepúšťanie 30% sa dotkne všetkých. Ja vítam snahy o humanizáciu IT, ktoré je celé toxická klobás párty vedená rôznymi ľuďmi s poruchami osobnosti. Horšie pracovné prostredie znamená veľkú fluktuáciu a vyhorenie. Netreba kopať do zadku firmu preto, že sa to pokúšajú zmeniť. Asi ste mladý a toto nevidíte.
Hlavný problém Mozilly je monopolistické správanie sa Google. Ale s tým asi veľa nenarobia.
-
RaviseStříbrný podporovatel
> Ja vítam snahy o humanizáciu IT, ktoré je celé toxická klobás párty vedená rôznymi ľuďmi s poruchami osobnosti
To je celkem odvážné tvrzení. Můžeš ho podložit nějakými příklady, ideálně včetně diagnózy? Určitě to nebude probém, když jde o celé IT. Předem díky.
Ed: nedoklep
15. 11. 2024, 17:01 editováno autorem komentáře
-
V jednej nemenovanej práci sme mali šéfa s Borderline personality disorder, bolo ho počuť hulákať cez celý open space. Aj keď nehulákal na mňa, dosť to stresovalo, mal takú hnusnú vysokú fistulu. Potom som mal programátorov, ktorí boli strašne arogantní narcisti. Stačil rozhovor s nimi a celý deň pokazený, majstri sveta, nepríjemní, oprsklí, ale vedomosti nemali. Proste to bolo treba zažiť hrôza. Mali sme obchoďáka, ktorý predal všetko každému. Len potom bol problém dodať.
V inej práci som mal šéfa manipulatívneho sociopata. Veľmi používal rôzne pasívne agresívne nátlakové techniky. Bol taký jednoduchší z dediny a mal rôzne predsudky. Napríklad sme boli jediné oddelenie, kde nemali žiadnu ženu. Ľudí vyhadzoval tak, že postupne im prideloval čoraz debilnejšiu robotu, aby nebol za zlého.
Keď sme na tom rootovi, Linus, predtým než absolvoval nejaké sedenia so psychológmi a kurzy sebakontroly, tiež nebol miluša-papuša. Theo de Raadt z OpenBSD tiež je známy hulvát, s ktorým sa zle spolupracuje.
Najhorší je vraj vývoj videohier, tam robia z mladých ľudí vyhorených kriplov. Toxické prostredie je v IT skôr pravidlo, než výnimka.
15. 11. 2024, 17:21 editováno autorem komentáře
-
Šéf bol blbec a neprijímal ženy s kvalifikáciou. Radšej prijal nejakého študenta, ktorý proste nič nevedel a bolo ho treba úplne všetko naučiť. Alebo jeho robota skončila u nejakého seniora, ak študent vôbec ani zaťať nevedel.
Takto ti poviem, oddelenie bez ženy je strašná klobás párty. Od malička som vyrastal v zmiešaných kolektívoch, tak to viem posúdiť. Prítomnosť žien v kolektíve eliminuje flatulentno-genitálny humor a prispieva k lepšej diskusii. (Opak klobás párty je slepačinec)
-
RaviseStříbrný podporovatel
Čéče, každou tvojí historku můžu dorovnat jinou, kde jsem s šéfem/kolegou spokojený. Možná mám štěstí já, možná máš smůlu ty, možná toxické prostředí není takové pravidlo, jak si myslíš.
Připadá mi - a klidně mě oprav, jestli se mýlím - že u těch anonymních lidí z práce vidíš jako problémovou právě jejich psychiku, a ne to, že na svou práci nestačí. IT je nakonec inženýrský obor, a inženýr, co to nespočítá, nenakreslí nebo nenapíše je mi jako kolega zbytečný stejně, ať už je neurotypický nebo ne.
Jenže pokud je člověk dobrej inženýr, stojí za to brát ohledy na jeho libůstky. Nakonec i asociálové jsou znevýhodněná skupina a stoprocentně neurotypický tým není zrovna rozmanitý. Jasně, nemůžeš s takovým člověkem zacházet stejně jako s každým jiným, ale práce s lidmi je duplexní záležitost. Na tvém místě jsem nebyl, takže nebudu posuzovat, ale možná se budeš chtít zamyslet nad tím, jestli jsi ty problémy řešil jazykem adresáta, ne jazykem odesílatele.
PS: nemůžeš p. Torvaldsovi mít za zlé, že na sobě pracuje, a p. de Raadtovi za zlé, že je to hulvát. Vyber si.
-
>>>Jenže pokud je člověk dobrej inženýr, stojí za to brát ohledy na jeho libůstky.
Mám cez 40, odmietam robiť s prepnutými ľuďmi. Za žiadne peniaze na svete mi to nestojí.
>>>PS: nemůžeš p. Torvaldsovi mít za zlé, že na sobě pracuje, a p. de Raadtovi za zlé, že je to hulvát. Vyber si.
Nemám nič proti Torvaldsovej ochote na sebe pracovať, ale bol etalónom prepnutého it-čkarara.
16. 11. 2024, 17:05 editováno autorem komentáře
-
Ty mozna nejses mlady... Google je defakto majitelem chrome zilly a to uz par desitek let. Oni pak delaj presne to, co po nich google chce. A presne to je duvod, proc maji ty 3% a porad to klesa.
Cely uspech foxe byl zalozneje vyhradne a pouze na tom, ze ITci a dalsi nadsenci ho instalovali lidem kolem sebe. A presne titiz ho uz prevazne uplne eliminovali, protoze nemaji zadny duvod neco takoveho pouzivat sami, natoz to nekomu doporucovat.
