Zkušenost z našeho korporátu a procesama. Pokud s procesem bojujete, nebojujte přímo / křivo přes strukturu - získejte své vedení a pokud potřebujete, tlačte je aby získali své vedení.
Oni procesy přizpůsobí, když to přijde ze shora a pokud je vaše vedení neochotné se za vás postavit, kdy to potřebujete - opusťte tu práci, dokud je čas.
Asi tak "Beyond my pay grade..." Jinymi slovy. Nejsem vyssi manazer. Upozornim na problem a proberu na porade taky ale odbavte si to pak sami nebot jste od toho placeni. Ja tu nejsem abych na nekoho aktivne tlacil nebo loboval.
Mou povinnosti je dat ty veci nejakym komunikacnim kanalem najevo a udelat souhrn, navrh reseni, pripadne zorganizovat lidi k technicke implementaci a pozvat projektaka aby to ridil. Jenomze nademnou je vertikalne nejakych 10 levelu ktere se se sebou musi domluvit horizontalne s jinymi odelenimi.