Názory k článku
SUSE nově nabízí placené stáže pro studenty českých univerzit
-
Tím, že SUSE momentálně nevyvýjí komerční desktopovou distribuci, hlavní pracovní naplň nebude vyvíjení linuxového desktopu.
Pravda je taková, že víceméně žádná z komerčních linuxových distribucí nemá v hlavní strategii desktop/workstation a zaměřují se na server, potažmo IoT/edge. RH sice má ještě nějaký workstation produkt (víceméně pro pokročilé grafické práce), ale v rámci "konzolidace" se mění na čem dělají. Dobrý nedávný článek o tom lze najít zde:
https://www.theregister.com/2023/08/16/red_hat_redeploys_desktop_dev/
Pokud člověk má zájem o tyto konkrétní grafické oblasti:
"We are adjusting our engineering priorities for RHEL for Workstations and focusing on gaps in Wayland, building out HDR support, building out what's needed for color-sensitive work, and a host of other refinements required by Workstation users."
tak je možné, že RH na toto konkrétně budou mít stáž. Jinak je vývoj na linuxovém desktopu je převážně v režii komunit dobrovolníků a velmi málo kdo z nich dostává za to zaplaceno. ;)
Pokud má původní komentátor/ka zájem o práci na desktopu a studuje, tak doporučuji spíš absolvování "Google Summer of Code" u upstream projektů v oblasti která vás zajímá. GSoC je placený.
-
Pokud vim tak penize na staze v RH jdo primo z rozpoctu brnenske pobocky a ne jednotlivych oddeleni, takze staci aby si konkretni tym dal pozadavek ze chce nekoho na staz a muze ho mit, pokud se nekdo prihlasi a tym si ho potom vybere.
Driv jsme meli na leto dvakrat brigadniky/stazisty na Firefox ale moc se to neosvedcilo, oba brzy odpadli a nebylo z toho nic.
-
Kdo vaha, necht zvedne zadek a jde tam, pokud jej to zajima, nebo do RedHatu - pokud ma nejake staze, je jedno zda placene, nebo zadarmo, vyplati se to a to obema stranam, firma najde nadejne talenty a talenti si najdou 1. praci a 1. zkusenosti, rozhodne to doporucuji vzit za pacesy a snazi se tam - zkusit ziskat maximum informaci, byt aktivni - takove jake ma mladi byt - rozhodne je to dobry start kariery a kdo se osvedci ma myslim 1. praci jistou a mozna i lepe placenou, nez kdyby tam sel bez referenci - kazdy sveho stesti strujdem ;-) - je dobre delat ve firme, kde muzete delat na to, na co stacite - naopka je ubijejici delat nekde, kde vse slozitejsi delat nesmite a musite se nejak slozite probojovavat nahoru.
Ja vetsinou delal uz na nejvyssim support levlelu, takze jsme nikam vyse jit ani nemohl, ale videl jsem jako kolegove z L2 resili i tikety z L3 - naucili se tam kupu veci a pak sli do L3 tak nejak sami, nekdo si toho vsiml, uz nemusel nic dokazovat, ze to zvladne etc. uz to vedeli.
A tez je treba si priznat, ze jste uz treba dobri a nebat se vyzev a tezkych projektu, kterych se jini boji, ano resi se problemy, resi se nezname veci, ale posune vas to uplne jinam ... treba nakonec odejdete do jine zem v ramci firmy, nebo i jinam - proc treba nepoznat na par let praci i mimo CR - zase to z vas udela jineho cloveka, stejne tak cestovani idelane kde si vse resite sami - to vas taky nauci a posune.
ČLÁNKY DO MAILU