Názory k článku
Yahoo zažalováno vlastními akcionáři
-
anonymníOno je to spis asi tak, ze MS zalozi fond nebo nejaky burzovni instrument a bude tam akcie yahoo vykupovat za 31 dolaru. Az je proda dostatecny pocet akcionaru a stane se majoritnim vlastnikem s pravem podilet se na vedeni spolecnosti, tak yahoo proste koupi:) Jak proste:) Navic je ted vubec otazka, jestli nabidne aspon i tech 31, kdyz se k tomu bude rozhodovat, tak cena akcii rapidne klesne zpatky na puvodnich 19 (nebo kolik to bylo) a akcionari daji zavdek i 25ti, protoze yahoo je dlouhodobe ve srackach a tahle medialni masaz cene akcii asi dvakrat nepomuze:)
-
Anče (neregistrovaný)ne takhle to nejde. je velmi odtizne koupit vetsinovy podil akcii. a rozhodne si nejde toho nevsimnout. vetsinou je informace pohybu techto listu verejna.
nepratelske prevzeti je o "lobbingu" na akcionare. pokud je presvedcite ze vedeni firmy jde proti jejich zajmum dosadi nove vedeni a to ma obv. za cil splnit hlavne pozadavek akcionaru a vedeni firmy ci jeji budoucnost v te chvili jaksi neni na poradu dne (nejsou v pozici, kdy by si to mohli dovolit). M$ by pak opravdu mohl ziskat Yahoo o neco levneji, protoze nove vedeni nebude mit tolik prostoru pro jednani.
PS: jenom hadam :-) -
Zkuste někdy použít google:
A takeover would be considered "hostile" if (1) the board rejects the offer, but the bidder continues to pursue it, or (2) if the bidder makes the offer without informing the board beforehand.
Tj. nepřátelské převzetí je takové, kdy kupující byl vedením společnosti odmítnut odmítnut, ale pokračuje v pokusu společnost koupit, nebo dává nabídku bez informování vedení společnosti (správní rady, atp.)
Nevýhoda takového převzetí je, že kupující nemá plné informace o společnosti. -
Izak (neregistrovaný)Presne jak rikal Ivo L: Rizikovy kapital jsou ty nejdrazsi penize, pokud prijdou destive dny a ty prijdou, se stedry "darce" zmeni v agresora. Cim mensi jsou akcionari, tim dravejsi jsou, protoze se boji o sve penize a fungovani firmy nerozumi, takze vymeni vedeni za nejake "dravce" .... mimochodem pak odejdou klicovi lide, nebot tito dravci vidi tech. odbornniky jenom jako blbecky, protoze takovyto manager dravec se povazuje za nadcloveka a vsichni ostatni jsou luza .... a bez te luzy pak firma krachne, nebot nabere same noumy, protoze odborniky uz si rozebere konkurence.
-
melkor (neregistrovaný)O te zaprdenosti si nech pro sebe.
Vec se ma tak, ze maloktery odbornik je placen tak, aby si mohl dovolit nekolikamesicni vypadek prijmu ("dravi" managori jsou dneska proste vsude). A slozenky a hypoteku je proste potreba platit ... A nedej priroda, aby ten odbornik byl prestarly - v ocich kindermanagoru pres 40. -
melkor (neregistrovaný)S tim, ze "jsou typicti prave pro Cechy ..." bych si nebyl tak jist. Pracuji ve firme, ktera ma zahranicniho vlastnika a prave byl odejden posledni managor pres 40 z vrchnich tri urovni rizeni (z prirodavi kolika).
Perlicka: vrchniho architekta IT a IS bude delat byvaly managor kancelare generalniho siditele ... Ne, neni to Cech. Ani pan generalni neni Cech. No cement. -
Izak (neregistrovaný)Ale ano, zmeni se cele klima firmy, bude to boj silny tim M$ vs Yahoo, ktere bude nuceno ustupova, zmeni se cela politika firmy, nastanou procesni zmeny a M$ ma ve vyvoji bordel, vse tam jde pomalu a vse ma slozitou schvalovaci strukturu.
A verte mi ze google udela attack a pokusi se toho vyuzit a zamestance prebrat, dnes je to normalni konkurencni boj, firmy v CR si neuvedomuji jak jsou na svych zamestnancich zavisli (snazi se zam. max vyjebat) a konkurence jim je cilene prebira, dokonce i kdyz je nutne nepotrebuje, konkurencni firmu tim tak oslabi, ze uz se z toho nemusi vzpamatovat, sam jsem to zazil, 90% zamestnancu odeslo, nebot ne zmenilo klima ve firme a nove vedeni delalo nesmyslne zmeny, ackoliv firma byla v enormnim zisku .... dnes tato firma se zisku, ktery vytvorili predchudci dotuje svuj ztratovy provoz.
Firma ktera zam. prebrala i do "foroty" musela za rok nabrat jeste dalsi, nebot zacala prebirat i zakazniky teto firmy, kupodivu se zakaznici hlasili sami, nebot potrebovali vyresit problem a po neuspechu z jednou hledali jinou a ejhle stare zname trave ....
Jinak ja vnimam M$ jako mafianskou firmu a nema k ni proste duveru, tahle to citi mnoho lid, kor kdyz na nas delali podrazy, mam s praktikami M$ svoje zkusenosti, nastesti ziji v CR a mohl jsem se jim do oci smat, jak jsou nizci. Momochodem co je jim potom, ze jsem na servery a clustery nedaval jejich OS , z nejakeho duvodu jim to vadilo ... -
Ondra "Satai" NekolaZlatý podporovatelNevim, jak pro vas, ale pro mne je hlavni zamestnanecka vyhoda smysluplna prace. -
Lael Ophir (neregistrovaný)Já viděl mafiánských praktik... Na jednom mém bývalém působišti firma Digital dodávala skoro všechno. Pan ředitel IT oddělení si pak jednou za rok zajel za její peníze na kongres do USA. K tomu nás firma Digial velmi zrazovala od PC serverů, s tím že ty "mohou působit potíže na síti", a věc potom dohledat a opravit je "velmi, ale velmi drahé". Měli oboje: cukr, i bič. A podařilo se jim nástup PC serverů zbrzdit o dlouhé roky.
Když pana ředitele po letech vyhodili, nový pan ředitel údajně dostal notebook od společnosti Compaq (která Digital koupila). Jeden člověk prohlásil, že druhý den předloží papíry, které to dokazují. Nepřišel do práce, po nějaké době ho našli ve Vltavě. Podle policie se prý bodl nožem a skočil do vody(?), a tak spáchal sebevraždu(??). Údajně to byl výsledek jeho vleklých psychických problémů. Co byste si myslel vy?
Jinou věcí jsou praktiky, o kterých si vy myslíte, že jsou mafiánské. Pokud vyrábíte potraviny, odběratel vám řekne "faktury budu platit se splatností 90 dní, cenu budu mít skoro na úrovni vašich výrobních nákladů, a mám právo vrátit kdykoliv jakékoliv množství vašich produktů pokud je neprodám". A ještě budete muset uplatit nákupčího, zaplatit za zavedení svého produktu do databáze, koupit si místo na regálu, přispět na letákovou akci a přispět na rekonstrukci prodejních ploch. Stáhnou vás z kůže, a posypou solí (oboje obrazně). Je to mafiánská praktika? Ne, není. Tak se prostě dělá business v tvrdě konkurenčním prostředí. Svět není mateřská školka. Buďte rád, že jako zaměstnanec v IT (nebo dokonce student) jste od těchto věcí odstíněn.
