Vlákno názorů k článku Jak je na tom Česko s IT odborníky? od STALIN POWER! - Programátor je jenom cvičená opice, je na nejnižším...
-
pajda (neregistrovaný)To by mě zajímalo, co jste vy, jestli nejste náhodou jen krokot... Jinak mi ty opice přiveďte ukázat, by mě zajímalo, jak rychle by se bez nich ten Váš byznys položil a utíkal byste plakat mamince do sukně...
-
Je jasné, že s takovým přístupem k zaměstnancům máte ve firmě opravdu jen cvičené opice. Dobrý programátor, ať už obecný koder, webista, analytik, databázista či jinak specializovaný IT pracovník zná dobře svou cenu, a zaměstnavatele a práci si vybírá, přičemž peníze nejsou vždy to nejdůležitější (jasně, že si nechá dobře zaplatit, ale jen na peníze ho neutáhnete). Důležitá je práce, kolektiv a pracovní podmínky, a ti dobří jsou na přístup jaký máte vy přímo alergičtí, a pro takového zaměstnavatele by nepracovali ani za zlaté prase. -
K (neregistrovaný)Musim vas trochu vyvest z iluzi. Pocet kvalitnich programatoru(tim myslim pomer vykon*znalosti/cena) je natolik nizky, ze sehnat toho spravneho cloveka je temer nadlidsky ukol. Ano samozrejme muzete prijimat loosery, kteri nevedi a kteri jsou radi ze je nekdo zamestna. Je vsak velky rozdil mezi programatorem a kvalitnim programatorem.
Tyto kvalitni lide u vas ve firme budou ale v zanedbatelnem poctu, jelikoz ti uz davno odesli jinam. Nyni tedy mate ve firme spoustu podprumernych koderu(?), ci programatoru a chod firmy je tedy znacne neefektivni. Teoreticky se da rici, ze opravdu kvalitni programator zastane praci dvou podprumernych, z cehoz jasne plyne, ze diky Vasi vypatlanosti firma zbytecne vyhazuje penize.
Z logickeho hlediska je jasne, ze pokud se k podrizenym chovate jak idiot, tak nadrizenym musite lez hezky jemne a mile do ritniho otvurku, aby prehlizeli Vase chovani ke koderum.
Jsem programator, troufnu si rict, ze v danem oboru i dobry programator. Kdybych ted dal vypoved, nemam problem sehnat dalsi praci i lepe placenou. Se stavajicim platem jsem ale spokojen. Ve firme jsou radi, ze umim a podle toho se ke me chovaji. Idiota jako Vy bych zmista poslal nekam. A navic, narozdil od Vas, nemusim nikomu lezt dopr..
A takto to ma vetsina kvalitnich lidi.
To sluvko 'Idiot' neberte jako urazku,to je pouze konstatovani vaseho postizeni: http://cs.wikipedia.org/wiki/Idiot -
markonius (neregistrovaný)Já jsem přijímal programátory a kvalitní programátor zastal práci tak 10-20 looserů. Když jsem platil na dohodu o provedení práce, tak někteří byly hodně naštvaní, že jim vycházela mzda tak 30 Kč / hod a ještě jsem je buzeroval a jednomu programátorovi vyšla mzda 1.000 Kč / hod a to dokonce vzal úplně tu samou práci, co jiní nebyly schopni za dva týdny udělat, tak on to udělal za večer.
-
Miloš (neregistrovaný)Jednou jsem četl zahraniční studii, podle které jsou mezi programátory největší výkonnostní rozdíly ze všech profesí. Běžně 1:10, u špiček až 1:100. (Rozumí se u samostatné práce). Navíc ti s praxí mají často napsané své mustry, moduly nebo jiné prostředky pro zvýšení produktivity a ještě perfektně ovládají knihovny, algoritmy i metodiku práce. Bohužel si spousta šéfů myslí, že k programování stačí pouze znalost nějakých příkazů a jejich syntaxe. (Ta je sice nutná ale nikoliv dostačující). Když ještě šéf učiní z programátora děvečku pro všechno - je dokonáno.
Kdysi se analytici rekrutovali z těch nejlepších programátorů. Dnes se často rekrutují z lidí, kteří v programování neuspěli - alespoň mám ten dojem. Sledoval jsem nedávno, jak jedna "profesionální" firma tvořila databázový projekt na zakázku. V průběhu analýzy diskutovali pouze se členy vrcholového vedení (stylem ty pán-já pán) a lidi, kteří s těmito daty pracují, je vůbec nezajímali. Výsledkem je, že se data nadále vedou ručně, protože systém ty nejnutnější údaje ani funkce neobsahuje. Jak by také mohl, když je tvořen z pohledu šéfů, které detaily nezajímají a ani je neznají. Ale hlavně, že si poklábosili na úrovni. -
Pavel Novotný (neregistrovaný)Pod to bych se podepsal. Firmy které používají Windows zastávají "kulturu kriplů" a myslí si že nováček který umí spustit Visual Basic je programátor. Vzdělané programátory nechtějí brát protože jsou "drahý a chtějí moc", nováčkovi zaplatí nějakou tu minimální programátorskou mzdu, od zákazníka si nechají zaplatit pár set tisíc, a pak se diví že projekt je mizerný a zákazník naštvaný.
Vysokoškolsky vzdělaný člověk se znalostí algoritmů a s praxí si dnes říká o sto tisíc korun a více (moje zkušenost z najímaním elitních programátorů pro portál), ale firmě se vyplatí víc než pět zmatených nedouků kteří "programují" myší ve Visual Basicu. -
Trident (neregistrovaný)Nedostatečné ohodnocení výkonu a nekompetentnost nadřízených je jeden z důvodů(mj. lenost), proč jsem se programátorem nikdy nechtěl stát. IMHO pobírat pouhých 60kkč když budu dobrý stejně jako 10 nul dohromady za stejný plat to člověka dost otráví. A to nepočítám cubicles nebo open space kanceláře a nemožnost práce z domova. Jako sysadmin jsem víc v pohodě. Sice míň peněz ale mám čas a cítím se vyrovnaně. Přiměřeně stresu a nula návštěv psychologa. Do programování jsem dloubnul(cca od 7 mi až do 15ti let), ale pak jsem se na to vykašlal. Moc studia a málo peněz. Neni o co stát.
